분개장 경리임금 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
분개장 경리임금에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "분개장 경리임금" 관련 무료 서식 목록의 20페이지입니다.
분개장 경리임금 문서 양식 리스트
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(담당자: ) (전자우편: , 전화번호: ) ⑤피보험자 성명 ⑥피보험자 주민등록번호 ⑦근로자에게 준 휴가급여 등지급액 (통상임금에 해당하는 금품) 첫 번째 ○일 두 번째 ○일 세 번째 ○일 ( )원 ( )원 ( )원 ⑧ 산전후휴가급여 등을 대위하여 지급
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○. 제정이유 [별지 제○호서식] (앞쪽) 부담금경감신청서 ①사업장관리번 호 ②사업장명 ③소재지 (전화번호 : ) ...
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 세입금이체명령서 분류기호 : 년 월 일 수신 : 세무서장 이체금액 ⓛ금 원정 ○; ②연도 ③소관 이체금액내역 구분 명령사항 ④이체받을세무서 ⑤이체받을세목 국세기본법시행령 제○조의○제○항의 규정에 의하여 국세환급을 위한 세입금을 위와 같이 이체할 것을 명령함 국세청장 지방국세청장 [인] ○ ○ ○A ○.○.○ 승인 ○㎜×○㎜ (인쇄용지(특급) ○g/㎡)...
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상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( ) · 원, 원 · 원, 원 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급) 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통
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구 분 인 원 소 요 비 용 지 원 율 지원금신청액 ⑧교 육 훈 련 명 원 / 원 ⑨유급휴가훈련 훈련비용 명 원 / 원 지급임금 명 원 / 원 ⑩ 계 명 원 / 원 ⑪계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항
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Ⅰ. 근로자 기재 ○.신청인 성 명 : 주민등록번호 : 주 소 : □□□ □□□ (전화 H.P ) E mail: 월평균 임금 : 원 재산세액 합계 : 원 종합토지세액 합계 : 원 ○. 배우자 성 명 : 주민등록번호 : 소속사업장명 : E mail:
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직중인 사원에 대한 급여는 다음 각호에 의하여 지급한다. ○. 업무상 상병으로 인한 요양자에 대하여는 월급제사원의 경우는 통상임금을, 일급제 사원의 경우는 근로기준법에 정한 바에 따라 휴업보상금을 지급한다. ○. 징집입영으로 인한 휴직자에 대하여는 휴직발
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구 분 인 원 소 요 비 용 지 원 율 지원금신청액 ⑧교 육 훈 련 명 원 / 원 ⑨유급휴가훈련 훈련비용 명 원 / 원 지급임금 명 원 / 원 ⑩ 계 명 원 / 원 ⑪계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항
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고용노동자는 사내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 교
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②합병 ③분할 ④노동위원회 의결(휴면노조) ⑤폐업 ⑥조합원수 ⑦기타 (○)단체협약 유효기간 ○ . . ～ ○ . . . (○)임금협약 유효기간 ○ . . . ～ ○ . . . (○)단체협약 교섭방식 ①기업별 ②통일 ③대각선 ④공동 ⑤집단 (○)임금협약 교
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다. ○. 보험관계 성립 및 소멸신고 ○. 보험 자격취득, 자격상실 및 변경신고 ○. 보험료 신고서 작성 및 제출 업무 ○. 임금대장 작성 및 관리 ○. 기타 “갑”과 ”을”이 합의하는 사항 제 ○ 조【계약의 내용】 ”을”이 제공하는 업무의 내용은 다음과
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) : , 원 , ○) 년(월)차 수당(년간) : ,,, 원 , ○) 퇴직금중간정산액(년간) : ,, 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무
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[전문건설공제조합 관계서식] 전문건설공제조합 업무 관계서식 ○. 연대보증채무추인서 ○. 공동계약에 대한 OO보증신청 및 분할경리 신청서 ○. OO보증서 기재사항 변경 ○;재발급신청서 ○. 선급금 보증 신청서 ○. 하자보수 보증 신청서 ○. 계약 ○;차액
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○) 파견사업장명 (○) 파견사업장 주소 (○)파견(예정)자 업무내용 (○) 파견(예정)기간 (○)월평균 (예상)급여액 (○)임금지급방법 (해당란에○표바람) (○) 출국일 (파견예정자에 한함) ～ ○;국내에서 지급 ○;파견지에서 지급 ～ ○;국내에서
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분석, 혁신목표 및 실행계획 수립 신규사업 타당성 및 기대효과 분석 ○ 인사/조직관리 ○ ○ ○ ○ ○ 조직재설계 및 활성화 임금체계 개선 및 연봉제 설계 목표관리 시스템 구축 Human Resource Management 신 인사제도 ○ 마케팅/영업관리
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한다. 제○조【적용】 본 규정의 적용대상자는 ○(주)의 ◇◇이상 직원으로 한다. 제○조【정의】 본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제○조【연봉체계】 연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다. ○. 연봉(기본급×
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. 제○조(적용) 본 규정의 적용대상자는 OOOO(주)의 OO이상 직원으로 한다. 제○조(정의) 본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제○조(연봉체계) 연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다. ○. 연봉(기본급×
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과하여 지급할 수 없다. 제 ○ 조【지급절차】 ① 기밀비의 사용은 기밀비지급신청서에 소정사항을 기입하여 내부결제를 얻어 이를 경리담당부서에 제시하여 인출, 집행한다. ② 제○항의 내부 결재는 사장 결재를 얻어야 한다. 제 ○ 조【미사용기밀비의 반납】 기밀
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야말로 많은 시간이 필요하며, 힘들게 얻어진 만큼 또 쉽게 잃을수 있다는 생각에는 변함이 없습니다. 일반사무직 / 관리직 / 경리직 진로를 선택할때 남을 도우며너 살아가기를 바랬고 저를 필요로 한다면 도움이 필요한 많은 사람들과 사회를 변화시키고 싶은 마
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