근로자 초과근무 확인서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 58)
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근로자 초과근무 확인서 문서 양식 리스트
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등 소 계 ③신용카드공제대상액 (① ②) ○.신용카드등소득공제액계산 ④ 총급여액 ⑤총급여액의 ○%(④×○%) ⑥총급여액의 ○%초과사용액 (③－⑤) ⑦ 공제가능액 (⑥×○%) ⑧공제한도액 [○백만원과(④×○%) 중적은금액] ⑨소득공제액 (⑦과⑧중 적은금액)
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기준으로 약정기간 만료 ○일전에 “갑”과 합의를 통해 연장할 수 있다. 제○조(건설기계의 가동시간) ①건설기계의 가동시간은 근로기준법 제○조의 규정에 의한 ○일 ○시간, 월○시간을 기준으로 한다. ②“갑”의 귀책사유로 제○항의 기준시간을 미달한 경우에는
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비해당 ⑨법인등록번호 ⑩직업훈련의무업체 ○. 해당 ○. 비해당 ⑪총 사 업 장 수 개소 ⑫총 상 시 근 로 자 수 명 ⑬총상용근로자수 명 ⑭주된사업장관리번호 주 된 사 업 장 ⑮명 칭 ○;소 재 지 (전화 : ) ○;업 종 (주생산품: ) ○;업종코
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명 관보타전 신청안내 관련부서 처리기관 지도감독 주무부서 동사무소 구총무과 시자치행정과 사무 내용 군인 또는 원격지 업체등에 근무하고 있는 자의 관보타전사유 발생시 관보타전사유에 해당되는 사건의 발생지 또는 행사를 집행하는 주된 지역의 동장이 가족을 대신
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전 ○일 이내에 납품됨을 원칙으로 하며 납기 전 ○일 이전에 납품되는 조기납품을 방지한다. ○. 수량: 발주통지서상의 수량을 초과하여 납품되지 않도록 한다. ○. 단가: 발주통지서상의 단가와 일치 여부를 확인한다. ○. CODE NO 규격 등의 기재가 이
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전 ○일 이내에 납품됨을 원칙으로 하며 납기 전 ○일 이전에 납품되는 조기납품을 방지한다. ○. 수량: 발주통지서상의 수량을 초과하여 납품되지 않도록 한다. ○. 단가: 발주통지서상의 단가와 일치 여부를 확인한다. ○. CODE NO, 규격 등의 기재가
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⑤근 로 자 수 ⑥ 전화 번호 ⑦ 소 재 지 (전화 : ) 해고의 제한 예외인정대상 구 분 계 명 남 명 여 명 ⑧부상또는질병근로자 명 명 명 ⑨산전 ○;산후의 여자 명 명 ⑩ 신 청 사 유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의
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재 지 (전화 : ) 위탁인 ⑥대표자 성명 ⑦ 주민등록번호 납 입 및 관 리 구 분 저 축 종 류 ⑧예치기관 ⑨예 치 대 상 근로자수 명 명 명 명 ⑩계약금액 천원 천원 천원 천원 ⑪관리상태 (통장,증서) 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사
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력 기 간 학교 및 학과명 학위 (한자) ~ ~ (영문) ~ 주민등록번호 · 거 주 지 (전화 : ) 근 무 처 이 력 근무기간 회사명 업종 면허번호 또는 등록번호 근무기간 회사명 업종 면허번호 또는 등록번호 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 기술
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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 고용보험 년 분기 건설근로자퇴직공제부금지원신청서 처리기간 ○ 일 ①부금지원신청대상 근로자수 개 ②지 원 일 수 개 ③○일 퇴직공제부금 원 ④지원금 신청
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본금과 적립 금 조정명셰서 (을) ○ 재고자산 평가감 손금산입 △유보 ○ 재고자산 평가증 손금불산입 유 보 ○ 대손충당금 한도초과액 손금산입 △유보 ○ 선급비용 중 당기 귀속분 손금산입 △유보 ○ 미수수익 계상한 이자수익 중 당기 귀속분 익금산입 유 보
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복 무 규 정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을
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별지 제○호의○서식 <별지 제○호의○서식> (앞쪽) ○mm×○mm(일반용지 ○g/m○(재활용품)) 접수번호 근로자 인건비 지원신청서 근로자 소 속 사업장 ①사 업 장 명 ②대 표 자 ③소 재 지 ④사업자등록번호 ⑤고용보험관리번호 ⑥교 육
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코드 ⑧대규모기업 ○.해당 ○.비해당 ⑨법인등록번호 ⑩직업훈련의무업체 ○. 해당 ○. 비해당 ⑪총 사 업 장 수 개소 ⑫총상시근로자 수 명 ⑬총상용근로자수 ⑭주된사업장 관리번호 주 된 사 업 장 ⑮명 칭 (○)소 재 지 (전화 : ) (○)업 종 (주생산
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생산품 : ) ⑦업종코드 ⑧중소 기업 ○.해당 ○.비해당 ⑨법인 등록 번호 ⑩자산 총계 백만원 ⑪총 사 업 장 수 개 ⑫총상시근로자수 명 ⑬총상용근로자수 ⑭사업장관리번호 주 된 사 업 장 ⑮명 칭 (○)소 재 지 (전화 : ) (○)업 종 (주생산품 :
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생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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생활보장법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근로자 초과근무 확인서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로자 초과근무 확인서는 법정근로시간 외 연장 근로 사실을 기록하여 수당 지급 또는 노무관리 증빙자료로 활용됩니다.
- (Q) 근로자 초과근무 확인서 작성 시 포함해야 할 내용은 무엇인가요?
- 근로자 이름, 초과근무 일자 및 시간, 사유, 승인자 서명 등이 포함되어야 하며, 정확한 시간기록이 중요합니다.
- (Q) 근로자 초과근무 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사부서에 제출되며, 임금지급 근거 또는 노사협의 자료로도 보관됩니다.