신입사원 직무 역량진단표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
신입사원 직무 역량진단표에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "신입사원 직무 역량진단표" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
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연장근로 동의서(○) 야간 ○;휴일 및 연장근로동의서 본인은 ○에서 ○ . . .에 시행하는 제 회 신입사원 공개채용시험에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 직원으로 임용될 경우 근로기준법의 규정에 의한 야간, 휴일 및 연장(시간
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▽▽사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다. 나. 당년도 신입사원 채용 인원을 줄인다. 다. ◇◇공장의 인원 부족시에는 ▲▲공장의 인원으로 충원한다. ※ 세부 사항에 대해서는 오는 ○월
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절감이나 생산성 측면에서 그리 효율적인 방안이 못되는 것으로 판단되고 있습니다. 그러나 채용이 부득이 한 부서가 있다면 이번 신입사원 채용에 반영코자 하오니 파트타이머의 증원이 필요한 부서에서는 아래와 같이 그 이유를 명기하여 신청해 주시기 바랍니다. ○
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전형 결과 통지 전형 결과 통지 귀교의 발전을 기쁘게 생각합니다. 당사 신입사원 채용에 항상 우수한 인재를 추천해 주신데 대해 진심으로 감사드립니다. 지난번 추천해 주신 ○명에 대해 전형을 실시한 결과
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출강에 대한 감사 출강에 대한 감사 연초 부서 업무 관계로 바쁘셨을 터인데도 신입사원 연수를 위해 유익한 강의를 해 주신데 대 해 깊은 감사를 드립니다. 덕분에 연수는 성공리에 끝났습니다. 교육 종료 후 설
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불합격 통지 불합격 통지 당그룹 ○년도 신입사원 모집에 응시해 주셔서 감사합니다. 전형 결과 귀하께서 지원하신 ▽▽ 분야가 채용 예정 인원을 감축했음에도 불구하고 다수
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성하심을 앙축드립니다. 평소 각별한 후정을 베풀어 주셔서 감사합니다. 귀사가 발행하는 [xxxxxxxxxxxxxx]를 당사의 신입사원 교육에 사용하려 하오니 xx권을 송부해 주십시오. 만일, 지연될 경우는 해약하오니, 이점 양지바랍니다. 그 여부에 대해
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문가 진단 의뢰 연월일 ○ 년 월 일 사건번호 ○ 푸 보내온 곳 소년의 이름 한글 성별 연령 주민등록번호 위탁 관계 소년분류심사원 보호자 한자 남여 만 세 기 타 등록 기준지 직업 주소 경력 거소 학교 출생지 종교 가족 사항 소년과의 관계 이름 나이 직업
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문가 진단 의뢰 연월일 ○ 년 월 일 사건번호 ○ 푸 보내온 곳 소년의 이름 한글 성별 연령 주민등록번호 위탁 관계 소년분류심사원 보호자 한자 남여 만 세 기 타 등록 기준지 직업 주소 경력 거소 학교 출생지 종교 가족 사항 소년과의 관계 이름 나이 직업
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정원관리규정 총칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 각 부서에 배치할 사원의 정원에 대한 사항을 규정하므로써 정원관리제도의 합리적 운용을 기하며 계획적이고 합리적인 인력관리를 기함을 목적으로 한다.
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업무일지 업 무 일 지 과 선생님 ○OO년 O월 O일 ( )요일 ※ 수업 내용 ※ 교 무 원 장 학년 총원 출석생 결석생 신입생 휴원생 수업내용 학년 총원 결석생 신입생 휴원생 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 총 원 학년 총원 결석생
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성격과 함께 못 말리는 식욕으로 두각을 나타냈으며 평생 함께 할 진정한 친구들을 많이 만날 수 있었습니다. ○. 경력 ○; 신입 같지 않은 신입 저는 ○년 ○월 OO여자대학교를 졸업하고 ○월에 OOOO OOO에 입사하게 되었습니다. 제가 대학시절 가장
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사원경조사계출서 사 원 경 조 사 계 출 서 ○OO년 O월 O일 총 무 과 장 귀 하 당과의 하기 과원에 대해 경조위로금 및 전보
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사원경조사계출서 사 원 경 조 사 계 출 서 ○OO년 O월 O일 총 무 과 장 귀 하 당과의 하기 과원에 대해 경조위로금 및 전보
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합격자들의 입사 자기소개서 사무직 신입사원 합격자들의 입사 자기소개서 사무직 신입사원 성장환경 매주 토요일 마다 아버지가 근무하시는 무역 회사에 갔고, 그 때마다
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○. 적용기간 : ○년 ○월 ○일부터 ‘을’이 퇴사하는 날까지 적용한다. ○. 급 여 : 연봉원 (○,○,○원) 단, 을 이 신입인 경우에 ‘갑’ 은 ‘을’ 에게 수습(○개월)기간 동안 월정급여의 ○%를 지급한다. ○. 준수사항 ▶ 자기동기부여 : 항상
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를 ○년안에 모두 경험을 하였기 때문에 채용에 대한 전반적인 업무는 전문가적인 수준입니다. 업적에 대한성과 ○년 ○월 ○(신입/경력직 공채 서류전형/필기시험/면접 진행) ○년 ○월 ○(신입직 공채 서류전형/필기시험 진행 담당) ○년 ○월 ○(신
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의 사 : 가) 창립 ○주년 특집호 발행을 위한 편집기획. ○년 이상 근속 근무자 ○명에 대한 특집기사를 꾸밀 것. 신세대 신입사원들의 직업관. 소비자들에게 듣는 우리 회사 이미지… 등 . 나) 매너리즘의 문제. 향후 편집 방향 설정을 위한 독자 설문
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간과 지급일 전월 일에 기산하여 당월 일에 마감한 후 당월 일에 지급한다. 수습기간 입사일로부터 ○개월 수습기간중의 급여 신입사원 : 지급액의 ○% 경력사원 : 해당
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