기간제근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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구과제번호 : 연구과제명 : ○. 계약조건 가. 근로(고용)비 : 시간당 원 (학사 ○,○ ○;석사 ○;박사 ) 나. 계약기간 : ○OO년 O월 O일 ~ ○OO년 O월 O일 위와 같은 조건으로 근로를 성실히 제공하고 이에 상응하는 금액을 지급하기로 합
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야 한다. 다만, 여기에 정하지 아니한 사항은 "갑"이 정함에 의한다. 직 종 업무내용 근무부서 제○조[계약기간] "을"의 계약근무기간은 년 월 일부터 년 월 일 까지 ○년으로 한다. 전항의 계약기간이 만료되어
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( )와 근로자( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. ○. 취업 장소 ○. 취업 직종 ○. 취업 기간 ○. 근로 시간 ○. 휴계 시간 ○. 임 금 ○. 기타 근로조건에 관하여는 취업규칙 및 부대규정에 정하는 바에 따른다. 년
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □ 감시적 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 □ 단속적 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전화번호 ⑦소 재 지 신 청 내
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을 받아야 한다. 제○조(신체 및 적성검사) 종업원이 될자는 회사가 실시하는 신체 및 적성검사에 합격하여야 한다. 제○조(수습기간) ① 신규 채용된 자는 채용한 달로부터 ○월간을 수습기간으로 한다. ② 수습기간 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가
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[별지 제○호서식] (앞쪽) ○; □ 감시적 ○; ○; □ 단속적 ○; 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전화번호 ⑦ 소 재 지 신 청
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그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 ○년을 경과하지 아니한 자 ○. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 ○년이 경과되지 아니한 자 ○. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는자 ○.
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비례하여 책정하라는 의미는 아니므로 단시간근로자의 임금(제수당 포함)은 동종업무에 종사하는 통상근로자와 업무수행능력, 근속기간, 경력, 업무의 난이도 등을 비교하여 결정함이 바람직하다고 판단됨 ○) 질의 ○)에 대하여 ○ 근로기준법상 연 ○;월차 휴가
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○일 O시간(○주간 O시간) (○) 취업장소 : (○) 기타 근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함 ○. 근로계약(고용)기간 : ○OO년 O월 O일 ~ ○OO년 O월 O일(O개월) 위와 같이 상근 근로계약을 체결함. ○OO년 O월 O일 갑 : 사용자
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근로계약서의 작성방법 근로계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란 ? '근로계약'이란 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에
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호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로 시간수 연 장 근 로 시간수 휴 일 근 로 시간수 야 간 근 로 시간수 기 본 급 제 수 당 현
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호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로 시간수 연 장 근 로 시간수 휴 일 근 로 시간수 야 간 근 로 시간수 기 본 급 제 수 당 현
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호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로 시간수 연 장 근 로 시간수 휴 일 근 로 시간수 야 간 근 로 시간수 기 본 급 제 수 당 현
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호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족사당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 근로 근 로 연 장 휴 일 야 간 기 제 수 당 현금 기타임금 총 공 영 영 근 로 근 로 근 로 본 가족 연장 휴일
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○:○ 주말)에 아래와 같이 직업능력 개발훈련을 하는 것에 대하여 동의할 것을 서약합니다. 아 래 번호 훈련과정명 훈련기간 훈련시간 훈련비 서약자성명 서명 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○OO년 O월 O일 위와 서약자 회사명 : (주)OOOO
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받게 됩니다. ○. 그렇다면 단시간근로자를 ○일에 ○시간씩, ○일간을 고용할 경우에도 근로자명부를 작성해야 하나요? ○ 사용기간이 ○일 미만인 일용직근로자에 대해서는 근로자 명부를 작성하지 않을 수 있는 점을 고려할 때(근로기준법시행령 제○조), 단
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
갑 ○;이라 칭함)와 피고용인(이하 ○;을 ○;이라 칭함)은 하기 사항을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결함. ○. 계약기간 ○ 년 ○ 월 ○ 일부터 ○ 년 ○ 월 ○ 일까지(○개월 간) 단, 계약기간 만료시에는 갱신하여야 한다. 기간의 명시가 없는
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하여 지급하기로 정한 기본급 임금과 단체협약이나 취업규칙 또는 근로계약 등에 의하여 근로자에게 정기적 ○;일률적으로 ○임금산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급임금으로 하고, 연장 ○;야간 ○;휴일근로 등 제 법정수당과 임시적 ○;부분적 ○;부정기적으로 지
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○) 취업장소 : 직 종 : : 근무장소 : ○) 기타근로조건 : 당사 취업규칙 및 관례에 의함. ○. 근로계약(고용)기간 ○) 기 간 : ○OO년 O월 O일 ~ ○OO년 O월 O일 까지 위와 같이 취업(근로)계약을 체결함. ○OO년 O월 O일 (
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