근로자 노동자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
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근로자 노동자 문서 양식 리스트
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⑥해산사유 재산형성 ⑦자사주(주) 조합계정 개인별계정 ⑧기타자산(원) 조합계정 개인별계정 ⑨채무액(원) ⑩잔여재산 처분방법 근로자복지기본법시행령 제○조 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 보고합니다. ○ 년 ○ 월 ○ 일 보고인(서명 또
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이전후 (전화: ) 사업주 ⑥상 호 ⑦대표자 ⑧주사무소 소재지 종 전 (전화: ) 이전후 (전화: ) ⑨이전사유 근로자복지기본법시행령 제○조 제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 보고합니다. ○ 년 ○ 월 ○ 일 보고인(
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③주 민 등 록 번 호 청구내용 ⑤금 액 원 ⑥지급받고자 하는 은행 은행 (본점, 지점, 출장소) ⑦구좌번호 진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 청구합니다. 년 월 일 건강진단기관의 장 인 (청구인) (서
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① 당 사 자 노 동 조 합 사 용 자 (단체) ② 명 칭 ③ 대 표 자 ④ 소 재 지 ⑤ 사 업 체 (단체) 개 요 업종 근로자수 (구 성 사업장수) 조합원 수 ⑥ 단체협약 체결일 ⑦ 단체협약 유효기간 노동조합및노동관계조정법 제○조제○항의 규정에 의하
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도급대상 작업공정도(기계 ○;설비의 종류 및 운전조건, 유해위험 물질의 종류 ○;사용량 및 유해위험요인의 발생실태, 종사자 근로자수 등에 관한 사항을 포함하여야 합니다) 수수료 없 음 ○. 도급계획서(도급사유, 도급시의 안전 ○;보건관리 및 도급작업에
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근로자 파견 계약서 근로자 파견 계약서 OOOO주식회사 (이하“갑”이라 한다)와 주식회사OOOO(이하 “을”이라 한다)는 파견근로
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상근근로계약서 상근근로계약서 ○. 양 당사자 사 용 자 (갑) 성 명 O O O 사 업 종 류 사 업 체 명 칭 (주)OOOO 소 재
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근로계약서(연봉근로자) 근 로 계 약 서(연봉근로자) ○. 양당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO(주) 사업의 종류 대 표 자
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확정 및‘○년도 개산임금 총액 산정시 유의사항 구 분 임금총액 포함 여부 비 고 산재 고용 대표자 임금 제외 제외 ○세이상인 근로자 포함 제외 고용보험 피보험 근로자가 ○세가 달한 경우 그 날이 속한 달부터 임금총액 산정 제외 소정 근로시간이 월○시간 미
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소 재 지 전화번호 사업자등록번호 사업종류 ② 고용 ○;산재보험 적용제외 사유(해당사유에 v ) □ 사업개시이후 현재까지 근로자를 고용하지 않음 □ 근로자가 아닌 가족종사만으로 사업운영 □ 고용보험 적용제외 근로자만 고용하고 있음 ○; ○세이상인자
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연봉근로자근로계약서 근 로 계 약 서(연봉근로자) ○. 양당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO(주) 사업의 종류 대 표 자 O O
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표준 근로계약서(안) 표준 근로계약서(안) 대표 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며
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:경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여
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동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 체당금 부정수급사실을 신고합니다. 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) ○ 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 ○mm×○mm(일반용지 ○g/㎡(재활용품)) ※ 이 신고서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒤쪽) 신고인
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사적조정. 중재결정신고서 〔별지 제○호 서식〕 사적조정 ○; 중재결정 신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 □ 조정 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 절차에 따라 해결하기로 □중재 결정하였기에 노동조합및노동관계조정법
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(총회, 대의원회) 소집권자 지명요구서 〔 별지 제○호 서식 〕 (앞쪽) □ 총 회 소집권자 지명요구서 □ 대의원회 ① 노동조합의 명칭 ② 주된사무소의 소재지 노 동 조 합 대표자 ③ 성 명 ④ 주민등록 번 호 ⑤ 주 소 ⑥ 전화번호 지 명 희 망
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〔별지 제○호 서식〕 사적조정 ○;중재결정신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 □조정 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 절차에 따라 해결하기로 결정하였기에 □중재 노동조합및노동관계조정법 제
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:경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 쟁 의 행 위 신 고 서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여
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경기도과천시 중앙동○번지 정부과천청사○동/전화○ ○/전송/○ ○ [별지 제○호 서식] 사적조정 ○;중재결정신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간의 노동쟁의를 사적 □ 조정 절차에 따라 해결하기로 □ 중재 결정하였기에 노동조합및노동관계조정법
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [체불임금 지불합의서] 지불합의서는 누구에게 제출하나요?
- 노동청, 근로감독관 또는 노동위원회에 제출하며, 법적 분쟁 시 증빙 자료로도 활용됩니다.
- (Q) [쟁의조정신청] 쟁의조정신청은 어떤 기관에서 주로 제출하나요?
- 노동조합 또는 근로자 대표가 소속 근로자를 대표해 제출하는 것이 일반적입니다.
- (Q) [대한항공 임금조정 합의서] 이 합의서는 누구와 누구 사이에 체결되나요?
- 기업 경영진과 노동조합 또는 근로자 대표 간에 상호 협의 후 작성되어 상호 날인합니다.