평가기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 53)
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평가기준 문서 양식 리스트
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: 천원) 하수급 예정자 하도급할 공사 하수급예정자와 계약할 금액 (지급자재금액) 비고 상호 및 대표자 면허종류 (시공능력 평가액) 선정 방법 공사종류 규모 (물량) 금액 ○건설 ○(인) 토공사업 (○,○,○) 수의 토공사 ○식 ○,○,○ ○,○,○ (
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명 : 작성일시 : 년 월 일 ○. 공 사 명 : ○. 계 약 금 액 : ○. 공 사 기 간 : ○. 협력 회사명 : ○. 평가 부서명 : 부 직위: 성명: (인) 평가항목 평 가 요 소 배 점 A B C D E 공정관리 (○) ○.공사추진 능력 및 열
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약 금 액 : ○. 공 사 기 간 : ○. 협력 회사명 : ○. 담 당 자 : 직종 직위 성명 ○. 평 가 자 : 직위 성명 평가항목 평 가 요 소 평 가 배 점 가장좋음 좋 음 보통임 약간나쁨 아주나쁨 공정관리 ○ ○. 예정공정 계획수립 태도 및 합리성
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(법 제○조제○항제○호 내지 제○호의 규정에 의한 사업시행자인 경우에는 용도폐지된 공공시설 및 토지등에 대한 지가공시및토지등의평가에관한법률에 의한 감정평가업자의 평가조서와 새로이 설치된 공공시설의 공사비 산출내역서를 포함한다) ○. 환지계획서 및 신 ○;
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약 금 액 : ○. 공 사 기 간 : ○. 협력 회사명 : ○. 담 당 자 : 직종 직위 성명 ○. 평 가 자 : 직위 성명 평가항목 평 가 요 소 평 가 배 점 가장좋음 좋 음 보통임 약간나쁨 아주나쁨 공정관리 ○ ○. 예정공정 계획수립 태도 및 합리성
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의 위험성과 그로 인한 폐해를 이해할 수 있는 기회를 제공한다. ② 약물사용에 대한 가치관 정립의 기회를 제공한다. 프로그램 평가 설문지 ○. 약물유혹의 구체적인 상황에 대해 대처하는 연습의 기회를 제공한다. ① 약물남용에 대한 제안 및 유혹을 거절하는
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적인 말과 행동을 기억하며, 성희롱의 피해를 입었을 때 대처하고 해결하는 법을 습득하도록 한다. ○. 프로그램의 목표 목 표 평가방법 목표 ○ 성희롱에 대한 이해를 증진시킨다.(개념, 종류 등) 과정기록지, 교사평가 목표 ○ 성희롱에 대한 대처방법을 습
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)시까지 종료 일 : ○ 년 월 일( )시～ ( )시까지 횟수/시간 횟수 : 회, 시간 합계 : 시간 활동 장소 활동 내용 평가 ○;의견 위와 같이 봉사활동을 하였음을 확인합니다. ○ 년 월 일 확인 기관명 : () 확인자 직책 : 성 명 : (인) 담
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② 어휘의 양을 늘리기 위한 강좌 ③ 어휘지도에 관한 이론적 강좌 ④ 어휘지도를 위한 실습위주의 강좌 ⑤ 어휘평가에 관한 이론적 강좌 ⑥ 어휘평가 문항 작성에 관한 강좌 그 외 기타
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교수방법 ○.기초원리 이해 교육 ○.반복실습에 의한 원리이해 및 숙달 ○.실습결과에 대한 확인 ○.실습결과 확인을 위한 수시평가 교 재 서 명 저 자 출판사 출판년도 주교재 :가솔린기관 부교재 :자동차정비검사실기정복 OOO 삼화 골든벨 ○OO ○OO 평
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아래와 같이 회신합니다. 아 래 ○) 당사는 ▲▲시스템에 관한 기술을 귀사에 이전하고 이에 의거하여 귀사에서는 기술을 평가하며, 당사는 귀사에 대해 기술실시의 권리를 예약한다. ○) 당사는 ○년 ○월 ○일까지 귀사에 대해 별지의 내용 대로 기술정보
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
산] 을이 현재 위 동업을 위하여 공여하고 있는 설비는 별지목록 기재와 같은 바, 그 가액은 ○원으로 갑 ○;을이 이의 없이 평가하였음을 확인한다. 단, 을의 현존 채권 ○;채무는 모두 평가되었다. 제 ○ 조[을의 영업경영의무] 을은 선량한 관리자의 주의
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
자 지분 ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○ 번지 대지 ○ 평(등기부등본 등 상세 내역 별첨) ○;갑 ○;과 ○;을 ○;이 합의하에 평가한 가액 총 ○만원임 ○. ○;을 ○;의 출자 지분 현금 ○만원 제○조【계약금 등】 ○;갑 ○;과 ○;을 ○;은 이 계약의
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
업을 위하여 공여하고 있는 설비는 별지목록 기재와 같은바, 그 가액은 ○ 원으로 ○;갑 ○; ○; ○;을 ○;이 이의 없이 평가하였음을 확인한다. 단, ○;을 ○;은 현존 채권 ○;채무는 모두 평가되었다. 제○조【 ○;을 ○;의 영업 경영의무】 ○;을
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소청구의 소 청 구 취 지 ○. 피고가 ○. ○. ○. 원고에 대하여 한 원고 소유인 ○시 ○구 ○동 ○ 소재 부속건물 ○조 평가건 점포 ○동 건평 ○평 ○홉에 대한 건물철거대집행계고처분은 이를 취소한다. ○. 소송비용은 피고부담으로 한다. 라는 판결을
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류명】 위임장 【수임자】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【지정된 변리사】) 【사건의 표시】 【출원번호(특허(등록)번호, 기술평가청구번호, 국제등록번호, (특허, 실용신안등록, 의장무심사등록, 상표등록)이의신청번호, 상품분류전환등록신청번호, 심판번호)】
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상태는 매우 부실한 실정이며, 이에 따라 프랜차이즈 사업이 불신 또는 왜곡되고 있는 형편이다. 껍데기만 있고 알맹이가 없다는 평가를 받고 있는 것이다. 프랜차이즈 사업본부가 장기적으로 성공적인 가맹사업을 추진하기 위해서는 체계적이고 시스템화된 운영시스템의
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○ 각서(신인도평가) <별표 ○> 각 서 공 사 명 : 당 사는 위 건 적격심사서류(신인도평가서) 제출에 있어 신의성실의 원칙에 따라
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자산평가 현황 "내용연수 ○년 상각율 ○.○" OOOO년 OO월 OO일 취득연월 품 명 수량 단 가 금 액 ○년 상각 ○년 상각 감가
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 작성 시 유의할 점은 무엇인가요?
- 객관성과 공정성이 중요하며, 평가 기준을 명확히 공유하고 주관적 요소가 과도하지 않도록 조정해야 합니다.
- (Q) [인사평가서] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 객관적이고 공정한 평가 기준을 적용해야 하며, 개인 감정이나 사적인 관계는 배제되어야 합니다.
- (Q) [전문비서 윤리강령] 이 강령은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 신규 채용 시 서약서로 사용하거나, 윤리 교육 교재 또는 평가 기준으로 활용됩니다.