징계 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
징계에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "징계" 관련 무료 서식 목록의 6페이지입니다.
징계 문서 양식 리스트
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○. 인사운영의 기본방침 및 인사제도의 수립에 관한 사항 ○. 사원의 채용, 승진 및 승급에 관한 사항 ○. 사원의 포상, 징계 등에 관한 사항 ○. 사원의 급여, 상여 및 후생복지에 관한 사항 ○. 사원의 교육훈련 및 해외파견 등에 관한 사항 ○. 기
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학자금을 수령할 목적으로 허위사실을 신고하거나 학적 변동사실을 총무부에 고의로 통보하지 않았을 경우에는 부정수령액의 환수 및 징계조치한다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○년 ○월 ○일부터 시행한다. 별 표 [별첨 ○] 학자금신청서 학 자 금 신
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한 수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○.휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. ○.근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다. ○.중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월전에 사전 통보하고 퇴직 승인을 득한후
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이 완료된 날로부터 ○년을 경과하지 아니한 자 ⑸ 금고 이상의 형이 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 ⑹ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 ○년을 경과하지 아니한 자 ⑺ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ⑻ 사상 불
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유류등 관리 유지에 관한 비용의 청구서 및 영수증 확인 ○. 운전원 및 정비원의 임명시 의견서 제출 및 관리 ○. 운전원의 징계요청 및 건의 ○. 임시직 운전원의 배차계획 ○. 운전원의 근무수칙 준수여부 점검 ○. 사고차량에 대한 처리업무 ○. 차량의
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각호의 ○에 해당하는 사유가 발생한 때에는 퇴직금을 지급한다. ○. 의원사직 또는 당연퇴직(정년, 사망등) ○. 직권면직, 징계면직, 파
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영업 매뉴얼 영업 매뉴얼 ○. ○. ○ ○ ○ ○ 목 차 ○. 영업매니저표준활동 ○. 영업인수인계 ○. 포상징계 ○. 영업목표관리 ○. 서비스품질이해 ○. 역할연기 ○. 문상예절 ○. 거래선개설 ○. 담보관리 ○. 어음체크 ○. 영업매니
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보안사항을 위배하였을 경우 부정경쟁방지법 등 관련 법령에 의한 민, 형사상의 책임 이외에도 회사의 사규나 관련 규정에 따른 징계조치 등 어떠한 처벌도 감수할 것이며 회사에 끼친 손해에 대해 없이 변상 복구시킬 것을 서약합니다. 년 월 일 성 명 : (인
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사항을 준수하고 실행할 의무가 있다. ○. 모든 회원은 정기 모임과 레저활동에 적극적으로 참여하여야 한다. 제 ○ 조 회원의 징계 아래의 각호에 해당하는 회원은 운영진 회의를 거쳐 회원의 자격을 제한하거나, 강제 탈퇴 처분을 할 수 있다. ○. 대내외적으
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제표 ○. 연도별 경영목표, 예산 및 운영 계획 ○. 정관, 사채원부 및 이사회의사록 ○. 감사의 감사보고서와 감사원으로부터 징계, 시정, 개선요구 등을 받은 경우 그 내용 ○. 기타 경영에 관한 중요한 사항 ② 회사는 제○항의 규정에 의한 서류 를 비치
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하여 파출소장이 자율방범대원에게 야식을 사주라고 주는 금품을 수수하지 말라는 것은 아니므로 피고의 원고에 대한 파면처분은 그 징계이유가 없는 처분으로써 위법하다 할 것입니다. 다. 설혹 원고의 위 금품 수수가 국무총리의 지시에 위반된 것이라고 하더라도,
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, 계약 및 계약이행과정에서 입찰참가업체로부터 어떠한 명목의 금품이나 향응을 요구하거나 받지 않으며 위반시에는 관계법에 따라 징계 등 문책을 감수하겠다고 함께 서명한 청렴계약 이행서약서를 징구하여 비치한다. 제○조(부정당업자의 입찰참가자격 제한 등) ①입
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○ 조 【회원의 자격상실】 회원이 본 회의 명예를 손상시키거나 목적 수행에 지장을 초래 할 경우 임원회의 의결을 통해 제명, 징계할 수 있다. 제 ○ 장 총 회 제 ○ 조 【구성】 총 회는 본 회의 최고 의결기관으로서 정회원으로 구성하며 정기총회와 임시총
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부할 의무를 갖는다. 【제○조】회원으로서 본래의 목적을 위반하거나 또는 본회의 명예를 훼손하는 경우에는 이사회 결의에 의하여 징계 또는 제명 처분할 수 있다. 제○장 임원및 의무 【제○조】본회는 하기의 임원회를 둔다. ○. 회 장 : ○명 ○. 부 회 장
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계약 및 계약이행과정에서 입찰참가업체로부터 어떠한 명목의 금품이나 향응을 요구하거나 받지 않으며, 위반 시에는 관계법에 따라 징계 등 문책을 감수하겠다고 함께 서명한 청렴계약 이행서약서〔붙임 ○〕를 징구하여 비치한다. 제○조(부정당업자의 입찰참가자격 제한
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승진의 경우에 한하고 승급, 전보, 휴직, 기타의 경우에는 인사명령으로 이를 대신한다. 제○조〔신분보장〕 직원은 형의 선고, 징계처분 또는 기타 관계규정에서 정하는 정당한 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직, 면직, 기타 신분상의 불이익한
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○조【승진평가항목 및 배점기준】 ① 승진평가는 인사고과, 외국어성적(승진시험성적), 교육 및 평가, 전산, 판매실적, 포상, 징계의 종합점수로 이루어진다. ② 평가항목 중 인사고과, 승진시험, 판매실적 점수는 소수 첫째 자리까지 계산하여 합산하고, 승진
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) ○부. 제○조(면직) 계약직원이 다음 각호의 ○에 해당하는 경우에는 당연 면직한다. ○. 계약기간이 만료 되었을 때 ○. 징계사유 등 해고사유가 발생하였을 때 제○조(임용기간의 제한) ① 계약직원의 임용기간은 ○년의 범위 내에서 그 목적 수행에 필요한
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비 : 상기 정기회비 중 매년 ○월말 이내(○OO년은 ○월이내) 연간 회비를 선납하는 경우 회비는 ○만원으로 한다. 제○조 (징계) 본회의 명예를 훼손하거나 의무를 준수하지 않은 때 집행부의 의결을 거쳐 제적할 수 있다. 제○장 임원과 조직 제○조 (조직
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [징계처분취소] 징계처분취소는 어떤 사례에서 자주 활용되나요?
- 근거 없이 징계를 받았거나, 동일 사안에 대해 반복 징계가 이뤄졌을 때, 징계 절차상 하자가 있는 경우 등에 활용됩니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [인사 발령 양식] 이 양식은 언제 활용되나요?
- 정기 인사, 특별 인사발령, 징계성 인사 등 인사와 관련된 모든 발령 상황에서 공식적으로 사용됩니다.