제안규정 사내 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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제안규정 사내 문서 양식 리스트
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: ○OO년 O월 O일 (요일) 결 재 신규 기존 거 래 처 상 담 내 용 예 정 실 적 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 오늘의 사내업무 : 상사 지시사항 : 메이커와의 협의사항 : 오늘의 요약정보 :
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자격인증신청서 자 격 인 증 신 청 서 작 성 검 토 승 인 인 적 사 항 범 위 □내부심사원 □검사원 □사내교육강사 성 명 입사일 최종학력 국가자격증 평 가 내 용 평가항목 경 험 첨부서류 평 가 결 과 평가자 의견 평가결과
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표 대 일 정 계 획 표 공 번 기 종 대 수 납 기 대 일 정 비 고 수 배 소 재 부 품 외 주 사내가공 조 립 부 품 조 립 착 완 착 완 착 완 착 완 예 정 실 적 예 정 실 적
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OOOO년 OO월 OO일 작성 회 사 명 부 서 명 담 당 자 상 담 내 용 동 행 자 체 재 시 간 사 내 업 무 내 용 사내처리업무를 입력하세요. 내일의 업무예정 : 내일 예정업무를 입력하세요. 상사 지시사항 :
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사내차량출입기록부 사 내 차 량 출 입 기 록 부 월 일 차량번호 운전자 부 서 소 속 행 선 지 시 간 경 비 감독자 담 당 부
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회의보고서 회 의 보 고 서 작성일 : ○OO년 O월 O일 보고자 : 소 속 : O월 정기 사내연석회의에 당 부서를 대표하여 참석하였으므로 당 회의에서 협의 결정한 사항을 아래와 같이 보고 드립니다. 아 래 ○.
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외수당 주 민 세 건설수당 세 액 계 직책수당 재형저축 기술수당 재형저축기금 면허수당 의료보험료 연장수당 대출원리금 야간수당 사내공제 유휴수당 기타국내공제 무휴수당 년 ○;월차수당 국내공제계 조 ○;반장수당 현지가불 기타시간급
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연석회의보고서 연석회의보고서 ○ 년 월 일 보 고 자 소 속 ○월 정기 사내연석회의에 당 부서를 대표하여 참석하였으므로 당 회의에서 협의 결정한 사항을 아래와 같이 보고 드립니다. 아 래 의 제
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서 교육자 교육내용 교육일자 입 사 전 통신교육 간 담 회 입 사 시 기초 교육 기초교육 기술교육 배 속 시 기 폴로우업교육 사내집합교육 합숙교육 실 습 교 육 전문기초교육 직장내 교육의 기 간
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회 비 진행비 음 료 대 교 통 비 기 타 예 비 비 총 계 인 원 ○ 인 당 경 비 ※ 참가비는 사외교육참가시 수강료임. 사내교육시 별도장소에서 숙박하는 경우, 합숙비의 숙박비란에 숙박비를 기록함.
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고 교 (남) 졸 고 교 (여) 졸 입 사 전 간 담 회 입사 시 기초 교육 기초교육 기술교육 배 속 시 기 폴로 우업 교육 사내집합교육 합숙교육 실 습 교 육 직장내교육의 기 간
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회의보고서 회 의 보 고 서 작성일 : ○OO년 O월 O일 보고자 : 소 속 : O월 정기 사내연석회의에 당 부서를 대표하여 참석하였으므로 당 회의에서 협의 결정한 사항을 아래와 같이 보고 드립니다. 아 래 ○.
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쾌한 땀을 흘려보시지 않으시겠습니까? 경험이 없는 사람이라도 대환영하며 기초적인 기술을 지도해 줍니다. O월에는 단체 여행과 사내 테니스대회도 개최할 예정입니다. 아래와 같은 요령으로 회원을 모집하고 있으므로 많은 분들의 가입을 기다리겠습니다 아래
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위문금 위문금증정에 대해서 ○OO년 O월 O일 수 신 사내 각 부처 발 신 OOO 제 목 당부처 OOO의 OOO과장댁에서 지난 O월 O일 이웃집의 화재로 인하여 자택이 전소되는 재해를
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안내문(휴양소이용) 안내문 문서번호 수 신 (주)OOOO 발 신 (주)OOOO 작성일 ○OO. O. O. 제 목 사내 휴양소 이용에 대한 통지(안내) ○ 년도의 당사 휴양소의 이용에 대하여 아래와 같이 결정하였으므로 알려드립니다. 아래
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서번호 작성일 ○OO. O. O. 수 신 (주)OOOO 발 신 (주)OOOO 제 목 앙케이트 조사 회답에 대해서(의뢰) 이번 사내 문서관리의 개선에 사용하기 위해 아래의 요령으로 설문조사를 실시하므로 회답주시기를 부탁드립니다. 아래 조사항목 조 사
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사규 목록] 회사사규 목록은 어떤 목적으로 작성하나요?
- 사내 규정을 체계적으로 관리하고 각 부서에서 관련 규정을 쉽게 조회하도록 하기 위한 기준 문서입니다.
- (Q) [인사규정 (1)] 이 규정은 누가 제정하고 관리하나요?
- 인사팀 주도로 작성되며, 최종적으로 대표이사 또는 이사회에서 승인하여 사내 규정집으로 관리합니다.