해지서 근로계약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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해지서 근로계약서 문서 양식 리스트
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다. 제○조[운송료] 본 계약에 따른 제품의 수량별 지역별 운송료는 갑과 을이 별도로 협의하여 결정한다. 제○조[계약기간 및 해지] ○. 본 계약의 기간은 계약일로부터 년간으로 하며 갑과 을의 협의에 의해 연장할 수 있다. ○. 갑 또는 을은 계약
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인쇄물에 갑의 회사명을 입력한다. D. 을은 갑의 후원금을 이벤트 행사를 위한 금액으로 사용한다. E. ….. ○. 계약의 해지 A. 갑이 제○조의 의무를 행하지 않을 경우 을은 계약을 해지할 수 있다.. B. 을이 제○조의 의무를 행하지 않을 경우 갑
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제품야적은 물론 계약당시 제출한 설비목록 외의 설비를 설치하고자할 시는 사전에 “갑”의 승인을 받아야 한다. 제○조 【계약의 해지】 당사자가 입주후 필요에 따라 계약기간 만료 전에 계약을 해지하고자 할 경우 “갑”과 “을”은 ○개월 전에 사전통보함으로써
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서 공제할 것을 청구할 수 있으며, ○. 공장으로서의 기능을 상실할 정도로 훼손의 정도가 심하거나 멸실되었을 때는 본 계약을 해지하고, 갑에게 이미 지급한 계약금 및 중도금의 반환을 청구할 수 있다. 제○조[계약의 해지] ○. 갑의 귀책사유로 공장 건물
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용자의 주소/성명/회사명 : OO시 OO구 OO동 OO번지 / OOO/OOOO ○. 발송예정 통수의 변동 제 ○ 조 (계약의 해지) ○;갑 ○;은 ○;을 ○; 다음의 각호의 경우에 해당하는 때에는 계약을 해지할 수 있다. ○. 발송하는 우편물이
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한 금액으로 한다. ○. 전항의 수수료는 고객으로부터 입금이 완료되었을 경우에 시급하되, 을의 개인적인 사유에 의하여 계약이 해지되거나 본 계약내용에 위배되어 계약이 해지되는 경우에는 해지일 이후에 지급될 일체의 수수료는 을이 포기한다. ○. 수수료는 지
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사와 조리사를 배치하여야 하며, 조리에 필요한 적정한 인원의 조리종사원을 배치하여야 한다. ○. “을”은 배치된 인력에 대한 근로조건, 산업재해보상 등 근로 관계에서 발생하는 모든 책임을 져야한
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
○ 월 ○ 일생 사용인 ○와 위 피고용자의 신원보증인 ○와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 【제○조】피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
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원으로 하고 ○;을 ○;은 매월 ○ 일까지 당해 월분을 ○;갑 ○;이 지정하는 방법에 따라 지급하여야 한다. 제○조【계약해지】 ○. ○;을 ○;이 임대료의 지급을 ○ 개월 이상 태만히 할 때는 ○;갑 ○;은 즉시 본 계약을 해지하여 임대물의 반환
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한 것으로 본다. ② 제○항의 경우 경영위탁의 존속기간은 정함이 없는 것으로 본다. 제○조의 ○(묵시적 갱신의 경우의 계약의 해지) ① 제○조제○항의 경우 당사자는 언제든지 계약해지의 통지를 할 수 있다. ② 상대방이 전항의 통지를 받은 날로부터 ○개월이
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본 사업에서 제공하는 서비스를 국내 및 국외의 타사에 제공할 시에는 갑과 을은 별도의 합의하에 결정하기로 한다. 제 ○ 조 (해지) 갑과 을은 본 계약을 지속할 수 없는 중대 사유 발생시 상호 협의하여 본 계약을 해지할 수 있다. 이 경우 부득이 해지를
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을 경우 인도된 제품은 어떠한 하자 도 없는 것으로 간주되며 을은 반품 또는 손해배상을 청구할 수 없다. 제○조[계약기간 및 해지] ○. 이 계약의 기간은 계약체결일로부터 년간으로 하며, 갑 또는 을이 상대방에게 해지의사를 서면통보하지 않는 한
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소 학 력 (학 교) 희망직종 자격 및 기능정도 비 고 ( ) 직 업 소 개 현 황 일 자 구 인 자 취업 결정 여부 임금 근로 계약 기간 숙식 제공 기타 소 개 요 금 소 장 확 인 구인접수번호 사업 체명 전화 번호 직종 ○ ○비 ○㎜×○㎜ ’○.○.
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취 업 동 의 서 취업자 성명 : 생 년 월 일 : 주 소 : 상기 인이 귀사와 근로계약을 체결하여 취업함을 동의 합니다 년 월 일 위 친권자 취업자와의 관계 : 주 소 : 주민등록번호 : 성 명 : ㅇㅇㅇ주식
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월일 : 년 월 일생 사용인 와 위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제○조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전 상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다
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사업계획서 제안서 (인재파견 운영)(파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주를 위한 지휘,명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에
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미성년자 취업동의서 미성년자 취업동의서 취업자 성명 : 생 년 월 일 : 년 월 일 ( 만 세) 주 소 : 상기 인이 귀사와 근로계약을 체결하여 취업함을 동의합니다 년 월 일 위 친권자 : 취업자와의 관계 : 주 소 : 주민등록번호 : 연 락 처 : 성
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별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 구직접수 및 직업소개대장 구 직 자 직 업 소 개 상 황 취업결정여부 임 금 근로계약기간 숙 식 제 공 여 부 소 개 요 금 소 장 확 인 접 수 일 자 접 수 번 호 성 명 주민등록번호 학 력 (학 교)
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있다. 가. 구인 ○;구직접수와 구인표 ○;구직표의 작성 및 대장기록 나. <삭제> 다. 직업상담 라. 알선 마. 근로계약서를 ○부 작성하여 구인자 ○;구직자 ○;직업소개소가 각 ○부씩 보관하도록 함 바. 직업소개대장 기재 사. <삭제&g
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 근로계약서 해지서는 어떤 경우에 사용되나요?
- 근로계약서 해지서는 직원과 회사 간 체결된 근로계약을 종료하기 위한 공식적인 문서로, 퇴직이나 계약해지 사유가 발생했을 때 사용됩니다.
- (Q) 근로계약서 해지서 작성 시 포함해야 할 내용은 무엇인가요?
- 계약 당사자 정보, 해지일자, 해지사유, 잔여 급여 및 퇴직금 지급 방식, 사내 비품 반납 등에 대한 명시가 필요합니다.
- (Q) 근로계약서 해지서는 언제, 누구에게 제출하나요?
- 계약 종료 합의 후, 직원 또는 회사 측이 상대방에게 서면으로 제출하며, 일반적으로 인사팀을 통해 처리됩니다.