학력 | 감사장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 59)
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학력 | 감사장 문서 양식 리스트
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술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무개요 ♠ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수자격 전공계열 전공학과 필요 숙련기간 전환 가능부서/직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정
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직원면담관리록 직원면담관리록 ♠ 인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전( / ), ○년전( / ), ○년전( / ) 주 소 (구까
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사원승급결정표 사 원 승 급 결 정 표 ○OO년 O월 O일 No. 직위 성 명 연령 최종학력 약 력 입 사 년월일 근무년수 고과점 출근율 전회승급 현 재 급 사 정 액 확 정 승 급 후 지 급 액 비 고
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사원승급결정표 사 원 승 급 결 정 표 ○OO년 O월 O일 No. 직위 성 명 연령 최종학력 약 력 입 사 년월일 근무년수 고과점 출근율 전회승급 현 재 급 사 정 액 확 정 승 급 후 지 급 액 비 고
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면접시험표 면 접 시 험 표 수험번호 성 명 ○; ○; 연 령 경 력 면접일자 면 접 자 ○; ○; 현 주 소 본 적 최종학력 희망부서 경 력 사 항 연 도 회 사 명 업 무 내 용 퇴 직 사 유 질 문 사 항 답 변 채 점 (○점 만점) 종 합 평
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면접시험표 면 접 시 험 표 수 험 번 호 주 소 성 명 인 연 령 경 력 면접일자 면 접 자 인 본 적 최종학력 희망부서 경 력 사 항 연 도 회 사 명 업 무 부 서 퇴 직 사 유 질 문 사 항 답 변 채 점 (○점만점) 소견 총점
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인사고과집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○차고과 조정 최 종 결정점 비고 총평균점 총평균점
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수습평정표 수 습 평 정 표 ○. 인 적 사 항 본 적 부 서 명 응시학력 고 · 대 현 주 소 성 명 성 별 남 · 여 생 년 월 일 ○ . . . 최종출신교 전 공 과 목 자 격 면 허 특 기 ○
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포상규정 포상규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 OOOO주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다. 제 ○ 조【방침수립 및 심의】 인사위원회(이하 "...
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사 진 (○×○) 이 력 서 ○. 인적사항 서 명 (한글) (한문) (영문) 주민등록번호 주 소 직 장 명 부서/직위 ○. 학력사항 기 간 학 교 명 전 공 학 위 ○. 자격 및 면허사항 종 류 인 가 번 호 인 가 일 자 인가 관청 ○. 포상사항 포
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택팩스 휴대폰 E mail 출신대학 전공분야 현직 국문 영문 전문분야 ( 가, 나, 다 ) 번( 별첨 분류표 참조후 선택 ) 학력 국문 영문 경력 * 중요순서로 기재요망 국문 영문 저서및논문 특기사항 (상벌등)
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노회 호주와의관계 호주 이름 가족수 부 ○;모 ○;처 자 명 계 명 년 월 일 학 력 및 경 력 사 항 발 령 청 ※ 반드시 학력 및 교회경력과 사회경력을 구분하여 기록하십시오. 년 월 일 학 력 및 경 력 사 항 발 령 청
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진급상신조서 진급 상신 조서 소 속 성 명 주민등록번호 직 급 입사일자 현직급승진일자 근무년수 현 주 소 주요학력 포상기록 인 사 고 과 ○년 상반기 ○년 하반기 ○년 상반기 ○년 하반기 승 진 상 신 이 유 위 내용이 틀림없이 확인합니다
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OO OOO OOO OOO OOO OOOO 직장 OO시 OO동 O O OO빌딩 O층 OOO OOO OOO OOO OOOO □ 학력 및 경력 연도 학력 연도 학력 OOOO OO대학교 OOOO대학원 □ 주요포상내용(국내외 주요상의 수상경력 기재) 연도 포상내
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회의운영규정 회의운영규정 제○장 총 칙 제○조 【목 적】 이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다. 제○조 【회 의】 회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다. 제○조 【사업소간의 회의】 전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하여 본사 주무부장을 경유하여 품의한 후 개최한...
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상벌규정○ 상 벌 규 정 제○장 총 칙 제 ○ 조【목 적】 이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 ① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다. ② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌위원회의 개최를 품의하여 사...
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○ 년도감사계획서 년도 감사계획서 ○OO년 O월 O일 수 신 : 발 신 : 인 다음
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내부품질감사체크리스트 내부품질감사체크리스트(○/○) 결 재 작 성 검 토 승 인 / / / 감 사 자 감사대상부서 개발팀 감사시행일자 ○
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선물에 대한 감사문 선물에 대한 감사문 이번 ○ 때에 바쁘신 가운데에도 왕림해 주시고 따뜻한 선물에 대해서도 너무 감사드립니다. 마땅히 찾아뵈
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