인사평가 기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 53)
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인사평가 기준 문서 양식 리스트
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[별지 제○호서식] 후대교배종의 안전성평가 대상 검토 신청서 처리기간 ○일 신 청 자 ① 회 사 명 ② 사업자등록번호 ③ 주 소 ④ 대표자명 ⑤ 전화연락처 개 발 자
조회수: 91 | 다운로드: 222
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번호 ③ 주 소 (전화번호 ) ④ 자격번호 제 호 ⑤ 자격취득일 ⑥ 근 무 지 ⑦ 재 교 부 신청사유 「부동산가격공시 및 감정평가에관한 법률 시행규칙」 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 재교부를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 건설교
조회수: 143 | 다운로드: 455
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한 서류 ○부 ○. 당해 각 회사의 합병 전 ○;후 주주명부 및 그 소유주식수의 변동 내용 ○부 ○. 합병비율 및 이에 대한 평가기관의 평가의견(외부평가기관이 당해 회사와 이해상충관계가 없음을 확인할 수 있는 서류 포함) ○부 ○. 합병 후 영위할 수 없
조회수: 151 | 다운로드: 359
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회사의 양수도 전 ○;후 주주명부 및 그 소유주식수의 변동 내용 ○부 ○. 영업양수ㆍ도 가액 , 그 산출근거 및 이에 관한 평가기관의 요약평가의견 ○부 (외부평가기관이 당해 회사와 이해상충관계가 없음을 확인할 수 있는 서류 포함) ○. 추진일정을 기재한
조회수: 273 | 다운로드: 578
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한 서류 ○부 ○. 당해 각 회사의 분할합병 전 ○;후 주주명부 및 그 소유주식수의 변동 내용 ○부 ○. 분할합병비율에 대한 평가기관의 요약평가의견 ○부 (외부평가기관이 당해 회사와 이해상충관계가 없음을 확인할 수 있는 서류 포함) ○. 분할합병일정을 기
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작 성 일 년 월 일 공장명 품명 제품코드 규격 전기이월 공 급 내 역 차기이월 평가 (%) 비고 ○사분기 ○사분기 ○사분기 ○사분기 합계 수량 단가 금액 수량 단가 금액 수량 단가 금액 수량 단가 금액 수량
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직 급 : 직책명 성 명 : 사용자 이름 만든 날짜 작성 작업명·역할명· 과제명 능 력 기 간 실 시 시 간 계 확 인 및 평가소견 지도자명 ( 상단에 예정 하단에 실적 ) 현 상 목
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신교육 자기학습 등의 과목· 과제·건명 주 최 자 또는 지 도 자 기간·기일 소요시간 교재·자료 또는 사용도서문헌 성적 또는 평가소견 비 고 예 정 실
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기타임금 총 액 공 제 액 영 수 액 영 수 인 가족 수당 연장 근로 수당 휴일 근로 수당 야간 근로 수당 현 물 품명 수량평가액
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: 공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항목 내용 공 적 제 목 공적의 개요 공적의 효과 과년도 본인의 업무 평가 위와 같이 상위 없음을 확인함. 년 월 일 작성자 인
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: 관리자: 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○
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① ② ③ ④ ②×③ ⑤ ⑥ ⑦ ⑤×⑥ ⑧ ④ ⑦ ⑧÷① 개 수 재료지급 (구입)량 재료단가 재료비용 잔 재 발생량 잔 재 평가단가 잔 재 가 격 순 량 재료가격 단위당가 격
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품목별 사용량 현황(평가) 품명 단가 ( )월이월 입고량 사용량 재고량 일평균사용량 재고금액 ○.○ ○.○ ○.○ ○.○
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①명 칭 ② 구 분 ③ 대 표 자 성 명 ④ 회사설립일 ⑤ 주된 사무소의 소재지 ⑥ 요 구 자 료 ⑦ 요 구 사 유 수행능력평가 ○의 규정에 의하여 위 자료의 제출을 요구합니다. 년 월 일 (주) ○ 대표이사 ○ ○; ○;
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수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 수 우 미 양 가 평 가 확 인 자 평가자성명
조회수: 158 | 다운로드: 334
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월 급여변동자료 평가 정기 승호/급 승호/급일: 소속 성 명 ` . 월 ` . 월 호봉승급후 급 호 금 액 급 호 금 액 급 호 금 액
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원가절감계획 진척상황 보고 원가절감계획 진척상황 보고 (○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일) 부 서 연 간 목 표 당 월 누 계 평가 및 지시사항 목 표 실 적 달성도 목 표 실 적 연간목표 달성비율 현장 금 액 금 액 금 액 % 금 액 금 액 % 부 소계
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선임감사원 : 감 사 원 : 피감부서장 총점검항목수 : 부적합 건수 : 시정조치 요구항목 No. 시정조치 계획 수립기한 종합평가
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사항실천보고서 결재사항실천보고서 ○OO년 O월 O일 작성 성명 : O O O 결재번호 결재제목 실시후의 효과 실시상황과 문제 평가 다음의 개선방안과 조치
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.