복직 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 2)
"복직" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
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복직원 복 직 원 소 속 : 직 위 : 성 명 : 휴직일자 : 복직희망지 : 위와 같이 복직원을 제출하오니 청허하여 주시기 바랍니
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【목 적】 이 규정은 회사에서 장기간 동안 근속한 사원의 퇴직에 관하여 연금지급제도를 정하여 본인 또는 그 유족의 생활안정과 복직향상에 기여함을 목적으로 한
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저 축 종 합 카 드 No. 직 급 : 사 번: 입사일 : 년 월 일 성 명 : 생년월일: 복직일 : 년 월 일 생 명 생 명 기 별 증권번호 계약일자 계약고 보험료 기 별 증권번호 계약일자 계약고 보험료 만기일자 만기일
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자의 급여】 ① 인사대기 당해 월의 급여는 전액을 지급한다. ② 인사대기발령 다음달부터의 급여는 기본급만을 지급한다. 제○조【복직자의 급여】 ① 복직발령 당해 월의 급여는 발령일로부터 일할 계산한다. ② 복직발령일이 ○일 이후인 경우에 당해 월의 급여는
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국민저축종합카드 국 민 저 축 종 합 카 드 No. 직 급 : 사 번: 입사일 : ○ 년 월 일 성 명: 생년월일: 복직일 : ○ 년 월 일 생 명 생 명 기 별 증권번호 계약일자 계약고 보험료 기 별 증권번호 계약일자 계약고 보험료 만기일자 만
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을 받은 사원은 명령을 받은 날로부터 ○일 이내에 부임하여야 하며 부득이한 사유가 없는 한 거부할 수 없다. 제○절 휴직 및 복직 제○조【휴직 및 휴직기간】 ① 사원이 다음 각호에 해당할 경우에는 휴직을 명할 수 있다. ○. 업무외 부상 또는 질병으로 ○
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소정의 근로시간의 전부 또는 일부를 휴업한 경우는 그 일수와 시간에 대한 급여는 지급하지 아니한다. ② 급여는 임명, 위촉, 복직 또는 증 ○;감봉 기타 여하한 경우일지라도 발령일자로부터 계산한다. ③ 급여규정의 개정으로 인하여 새로이 지급될 급여는 개정
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○. 직급: 동일수준 직무를 기준으로 등급화한 직위군을 말한다. ○. 임용: 신규채용, 승진, 승급, 보직, 전보, 휴직, 복직, 면직, 파면 등을 말한다. ○. 보직: 직원을 특정직위에 배치 근무하게 하는 것을 말한다. ○. 전보: 동일한 직급 내에서
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한다. [감면사유 및 부호]군입대 ○, 해외근무(전액) ○, 해외근무(반액) ○, 도서변지근무 ○, 방위소집 ○, 휴직 ○, 복직(방위,일반휴직) ○,감면해제 (군.도서.해외) ○. ○ : 차기승급 년 월을 정정 신고할 경우 해당 년 월을 기재한다. ○
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～ ⑥지 급 계 좌 은행명 : 계좌번호 : 예금주 : ⑦실업인정 신청기간중 취업한날이 있습니까? (부당해고 구제 신청에 의해 복직된 경우 포함) ○. 예(취업일 : 총일수 : ) ○. 아니오 ⑧실업인정 신청기간 중 부업 또는 보조업무에 종사한 날이 있거나
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어떤 한 친구는 비관하여 자살까지 하고 말았습니다. 인간이 살면서 무엇 때문에 이러한 사태가 옵니까. 저희들은 대통령께서도 복직지시가 ○번이나 있었고 노동부, 감사원에서 까지 이야기를 했었지요. 공기업 포항제철이 이렇게 위상이 큰건지 저로서는 할말이 없
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원을 제출후 업무인계등 의 필요한 수속을 완료한자. ○. 정년에 달한자.(만○세) ○. 사망한자. ○. 휴직자로서 만료시까지 복직 명령을 받지 못하거나 만료후 ○일이내에 복원을 출원하지 아니한자. ○. 기타 직무를 계속 감당할 수 없는 정당한 사유가 있다
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】 연봉의 계산기간은 매년○월○일에서 익년○월 말일까지 ○년으로 한다. 제○조【계산의 특례】 연봉 계산기간중에 입사, 퇴사, 복직할 경우 근무기간 동안 일할하여 계산한다. 제○조【단수의 처리】 급여계산에 있어서 첫자리 미만의 단수가 있을 때 소수점 미만은
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어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에 따라 일정한 직위를
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근무하는 자를 말한다. ○. "임용"이라 함은 신규채용ㆍ승진ㆍ전보ㆍ전직ㆍ겸임ㆍ파견ㆍ휴직ㆍ직위해제ㆍ 정직ㆍ 복직ㆍ 해임ㆍ면직ㆍ파면을 말한다. ○. "직위"라 함은 ○인의 직원에게 부여하는 직무와 책임을 말한다. ○. &
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의 계산기간은 매년 ○월 ○일에서 익년 ○월 말일까지 ○년으로 한다. 제○조(계산의 특례) 연봉 계산기간 중에 입사, 퇴사, 복직할 경우 근무기간 동안 일할하여 계산한다. 제○조(단수의 처리) 급여계산에 있어서 첫자리 미만의 단수가 있을 때 소수점 미만은
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인 전임교원을 말한다. ⑥ “임용”이라 함은 신규임용, 재임용, 정년보장임용, 승진, 승급, 전직, 전보, 휴직, 직위해제, 복직, 면직 및 파면을 말한다. ⑦ “승진”이라 함은 하위직급으로부터 상위직급으로 임용되는 것을 말한다. ⑧ “승급”이라 함은 하
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t;휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직"은 휴직사유가 소멸되고 유직기간이 종료되어 다시 직무에 종사케 됨을 말한다. ⑩ "승진"은 하위직
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간) ① 사원에게 휴직의 사유가 발생시엔 회사는 일정기간 본인의 의사 에 불구하고 휴직을 명할 수 있다. ② 사원의 휴직 및 복직에 관한 세부사항은 인사관리규정에 의한다. 제○절 면 직 제○조(당연면직 또는 직권면직) ① 사원에게 면직의 사유가 발생시엔
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