인력소 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
인력소에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인력소" 관련 무료 서식 목록의 6페이지입니다.
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○. 정도관리 면제 항목 ○; 유기화합물 분야 ( ) ○; 금 속 류 분 야 ( ) ○; 기 타 분 야 ( ) ○. 분석인력 및 분석장비 변경유무 ○; 면제신고서 접수마감일 이전 ○년 이내에 분석인력의 변경유무 (유, 무) ○; 면제신고서 접수마
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○. 자본금에 관한 사항 : ○. 대표자 및 임원의 성명 ○;주민등록번호와 주소 : ○. 업무수행의 방법 : ○. 자산운용전문인력에 관한 사항 : 「부동산투자회사법」 제○조의○, 동법시행령 제○조 및 부동산투자회사 등에 관한 인가지침에 의하여 위와 같이
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수 있는 전산시설을 구비하였음을 입증하는 서류 ○. 외국환 중개업무에 대한 지식ㆍ경험 등 업무수행에 필요한 능력을 가진 전문인력을 확보하였음을 입증하는 서류 ○. 업무개시후 ○년간 사업계획서(추정재무제표, 인력 및 조직운영계획, 업무범위 및 영업전략 등
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중소기업 학습조직화사업의 변경사항을 제출하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 사용자측(대표) 직위 성명 (인) 한국산업인력공단 이사장 귀하 ※ 구비서류 학습조직화 실시계획서 등 변경사항을 확인 할 수 있는 서류 ○부 수수료 없 음 ※ 공지사항 :
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당 자 ⑧전 화 ○. 변경 전 내용 ○. 변경 후 내용 ○. 변경 사유 년 월 일 신청인(사업주) (서명 또는 인) 한국산업인력공단 이사장 귀하 수수료 없 음 ※ 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒤쪽) 신 청 인 처 리 기 관 한국산업인력공단 지
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정도관리 참여를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 한국산업안전공단 산업보건연구원장 귀하 첨부서류 ○. 기관의 인력 및 설비현황(최초참여 및 인력, 설비변경시에만 해당) ’○. ○. ○ 승인 ○㎜×○㎜(일반용지○g/㎡(○급)
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조의 규정에 따라 위와 같이 학습조직화 지원사업 (사전, 사후)지원금을 요청합니다. 사용자측(대표) 직위 성명 (인) 한국산업인력공단 이사장 귀하 ※ 구비서류 ○. 예금통장 사본 ○부(최초 신청시) ○. 통장 사용인감계 신고서 ○부(최초 신청시) ○. 위
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인 (서명 또는 인) 특 별 시 장 광 역 시 장 귀하 도 지 사 구비서류 : 변경된 사항을 증명할 수 있는 서류 ○부 (기술인력변경시에는 기술인력 현황을 첨부) 수수료 ○,○원 ○ ○ ○mm×○mm '○. ○. ○ 승인 신문용지 ○g/
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⑤ 시설번호 ⑥ 전화번호 ⑦ 변경사항 □ 시설 유형 □ 시설의 명칭 및 소재지 □ 법인대표자 □ 입소(이용)정원 □ 기타 □ 인력현황 □ 시설현황 ⑧ 변경항목 변경 전 변경 후 변경 일자 ○;노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한법률 ○; 제○조 및 같은
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자본금에 관한 사항 : ○. 발기인 및 임원에 관한 사항 : ○. 주요 투자대상 및 운영방법에 관한 사항 : ○. 자산운용전문인력에 관한 사항 : 「부동산투자회사법」 제○조, 동법 시행령 제○조, 부동산투자회사등에 관한 인가지침에 의하여 위와 같이 신청합
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소재지 ( ) 전화번호 변경사항 (○) 구분 변경전 변경후 □ 명칭 또는 법인인 경우의 개설자(대표자) □ 소재지 □의료인력, 의료기사 등 *총인원수만 기재하고, 변경내역은 변경사항(○)에 기재 □ 주요 의료장비 □ 병실수 및 병상수 □요양급여비용지
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앙동 ○번지 과학기술부 (우) ○ ○ 대표전화 : (○)○ ○ ○. 설립근거 : 정부조직법 ○. 설립목적 ○ 과학기술 인력양성 및 기초과학 연구개발 ○ ○ ○. 주요 연혁(설립일 포함) ○. ○. ○ ○. ○. ○ ○. ○. ○
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『○세기 지식기반사회대비 고등인력양성사업』 신청서 표지 『○세기 지식기반사회대비 고등인력양성사업』 핵심분야 사업신청서 접수번호 신청분야 공 학 (금속공학)
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재무계획 ○ 추정손익계산서 ○ 추정대차대조표 ○ 추정 현금흐름표 ○ 자금 조달 계획 ○ 경영팀 구성 ○ 경영조직 ○ 핵심창업인력 ○ 충원 계획 인력 ○ 종업원 현황 ○ 외부 자문 및 지원 인력 ○ 사업추진일정 ○ 투자조건 ○ 요약문 ○년 ○월 부터 상용
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범위와 수준 ○. 시장성 분석의 자료수집 □ 자료수집 범위 □ 자료수집처 □ 자료수집 방법 ○. 소요 기간 및 예산 □ 소요 인력 및 분석기간 □ 소요 예산 ○. 시장성 분석기법 ○. 시장성 분석의 일정 ○. 시장성 분석의 목표 □ 목 표 o 소비자의 취
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y ○. 회사개요 ○.○ Mission 및 사업목표 ○.○ 회사의 법적지위 ○.○ 대표이사 Profile ○.○ 이사회, 경영인력 ○.○ 주요 제품/서비스 및 영업형태 ○.○ 조직 및 대외협력 체계 보유 인력 이력서/기술개발경력서 ○.○ 지적재산권 및
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창업업체의 창업대행추진계획(일정포함)을 구체적으로 기재 (용역착수일, 대행계획, 용역완료일 등) 참 여 인 력 대 표: 대표인력성명 전 문 : 전문인력성명(상근유무) 보 조 :보조인력성명 창 업 규 모 직
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사업개념(어떠한 사업이며 추구하는 상품이 무엇인지에 대한 설명) ○. 사업배경(산업현황 및 전망, 성장추이, 기회 등) ○. 인력현황 및 계획 Ⅲ. 목표제품 ○. 제품개요 ○. 목표시장, 시장규모 및 성장추세 ○. 경쟁 및 경쟁우위 ○. 시장진입 및 성장
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먼트/전자상거래/웹메일자동발송 솔루션)(사업개요 보유기술소개,요약,우선순위,웹에이전시,PDA/온라인게임,예상매출,자금조달,개발인력/조직구성) 패키지.모음서식입니
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 누가 이 계약서를 체결하나요?
- (A) 인력 제공 업체와 인력을 수급하는 기업 간에 체결되며, 양측 대표 또는 위임을 받은 대리인이 서명합니다.
- (Q) 인력공급계약서는 어떤 상황에서 사용되나요?
- (A) 외주 인력, 파견 인력, 프로젝트 인력 등을 제공받거나 제공할 때 계약 조건을 명확히 하기 위해 사용하는 계약서입니다.
- (Q) 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- (A) 기준일자를 명확히 하고, 파견 및 휴직 인력은 별도 구분하여 정확성을 확보해야 합니다.