회사 업무 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
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회사 업무 규정 문서 양식 리스트
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분기신고업무처리사항(진정고충) 년도분기신고업무처리사항( 진정,고충) 유 형 별 원인별 전기 이월 /분기 미처리 (차기이월) 누 계 미처리
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,입대대기,기타) ⑤미상 전공일치여부 ①전공 ②비전공 취업경로 ①학교추천 ②공개채용시험 ③취업전문기관 ④친인척 ⑤자영 ⑥기타 회사규모 ①대기업 ②중소기업 ③개인회사 ④공공기관 ⑤교육기관 ⑥기타 산학협동협약업체 여부 ① Y ② N 【취업 추천자 확인란】 추
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주간업무계획표 결 재 계 부 장 이 사 사 장 주간업무계획표 일자 주간업무계획 결 과 일자 주간업무계획 결 과 월 목 화 금 수 토
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업무협의회의록 업무협의회의록 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 ■ 부 서 명 : ○. 업무내용 : ○. 일 시 : ○.
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업무 인계인수 확인서 업무 인계인수 확인서 ○ 년 월 일 인계자 소 속 성 명 인수자 소 속 성 명 업무 인계 내용 개요 위와 같
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건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게 계약 사항을 준수할 것을 확약합니다. ○. 취업회사 : OOOO종합건설(주) ○. 취업지종 : ○. 근로시간 : ○일 O시간 단, 회사 합의하에 근로시간을 조정할 수 있다. ○
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위임장(안정인증신청) 위 임 장 ○OO년 O월 O일 산업기술시험원장 귀하 주 소 회사명 대표자 (인) 전기용품안전관리법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 당사는 다음과 같이 대리인을 정하여 그 권한을 위임합니다.
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서를 ○부 작성 ○;날인하여 각 ○부씩 보관한다. ○OO년 O월 O일 “갑” 주 소 : OO시 OO구 OO동 OOOO번지 회사명 : (주)OOOO 대표자 : O O O ○; ○; TEL : OOO OOO OOOO “을” 주 소 : OO시 OO구
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위임장 위 임 장 ○OO년 O월 O일 산업기술시험원장 귀하 주 소 회사명 대표자 (인) 전기용품안전관리법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 당사는 다음과 같이 대리인을 정하여 그 권한을 위임합니다.
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업무 인계인수 확인서 업무 인계인수 확인서 ○ 년 월 일 인계자 소 속 성 명 인수자 소 속 성 명 업무 인계 내용 개요 위와 같
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일일업무보고서 결 재 이사 사장 / / 일일업무보고서 ◆일일 주요사항 주요내용 비 고 특이사항/건의사항 ◆금일 업무 계획 ◆전일 업무
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주간업무 보고서(○) 주간업무 보고서 부 서 명 일 자 ○년 ○월 ○주차 완결여부 산 출 물 비 고 □ □ 주 요 □ □ 추진업무 □
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개인별업무추진일지 개인별 업무 추진일지 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 작성자 : ○ ○ ○ 일 자 : ○년 ○월 ○일 소 속 :
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① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.개인의 성장과 발달을 위한 기회가 제공된다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.자신이 수행하는 업무는 회사에서 꼭 필요한 업무이다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.내 상사는 부하직원의 의견 및 불만 사항을 수용하려고 노력한다. ① ②
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제 ○ 조【조직 및 책임】 이 규정의 목적을 달성하기 위하여 각 업무에 대하여 다음과 같이 책임을 진다. ○. 대표이사 가. 회사의 고객불만 관리에 관한 방침을 제시한다. 나. 운영의 실무에 관하여 사업 본부장으로부터 보고를 받고 개선 지시를 한다. 다.
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), 의료보험카드( ), 명찰( ), 근무복( ), 기타( )등 반환물품(금품)은 퇴직일 전일까지 반환하겠습니다. ○. 기타 회사와 관련한 제반사항은 회사규정에 의거 퇴직일 전일까지 처리하겠습니다. ○. 만일 본인이 상기 사항을 위반 하였을 때에는 이유
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건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게 계약 사항을 준수할 것을 확약합니다. ○. 취업회사 : OOOO종합건설(주) ○. 취업지종 : ○. 근로시간 : ○일 O시간 단, 회사 합의하에 근로시간을 조정할 수 있다. ○
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소프트웨어 개발, 정보통신기기 제조 사 업 계 획 서 ○XX. X. X. [회사명 : (주) △△△테크] (주 소) (전화/Fax) (E mail) (Homepage) 본 사업계획서는 (주)△△△테크의 재
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분기신고업무처리사항(진정고충) 년도분기신고업무처리사항( 진정,고충) 유 형 별 원인별 전기 이월 /분기 미처리 (차기이월) 누 계 미처리
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.