개선 제안 및 대책서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 30)
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개선 제안 및 대책서 문서 양식 리스트
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인사고과표 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소 속 직 급 성 명 입 사 년 도 년 월 일 입사 만 세 평가요소 평 가 기 준 ○ 차 ○ 차 ○ 차 업무지식 ○;담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ○;담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ...
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설문조사 설문조사 ○년 ○월 ○일 ○요일 작성자: ○ ○ ○ 상담자: ○ ○ ○ ◎지금본인이 하고 있는 일에 만족하십니까? 적성? 재미? 이유는? ◎ 지금 하고 있는 일을 계속해서 했을 때 본인이 느끼기에 희망이 있다고 생각하십니까 그렇치 않다면 어떻게 생각하십니까 그렇다면 그 이유는 ◎회사가 취하는 일련의 조치들에 대해 어떻게 생각하십니까? 공적이든 사적이든 ◎회사에 불합리한(불만) 부분이 있다면? 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 회...
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○ 업무개선등록대장 업 무 개 선 등 록 대 장 규 정 번 호 명 칭 정리 No. 제 정 ○OO년 O월 O일 명칭의 변천 세 칙 유 · 무 시 달 No. 제 호 폐 지 ○OO년O월O일 개 정 년 월 일 경 과 내 용 제 안 · 소 관 · 배 포 제 안 소 속 소 관 배 포 부(실)장 부(실) 과 년 월 일 부 수 년 월 일 부 수 부(실)장 부(실) 과 부(실)장 부(실) 과 부(...
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○ 업무신고처리회신 업무개선신고처리회신 업무개선을 위한 귀하의 성의 있는 제언에 충심으로 감사를 드립니다. 귀하의 제언에 대한 검토결과를 아래와 같이 알려 드리오니 양지하시기 바라며 앞으로도 본 신고제도에 적극 참여하여 주시기 바랍니다. 기 획 관 리 처 장 ○; ○; 채 택 여 부 채택, 불채택 (기시행, 기계획, 불가, 기타) 제 목 검 토 결 과 검 토 자 소 속 : 성 명 ...
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사업계획서 (창업보육센터컨설팅)(일반중소기업경영컨설팅지원사업) <별첨 ○> 컨설팅 분야별 분류기준 대 분 류 소 분 류 비 고 Code 항 목 Code 항 목 ○ 경영혁신 ○ ○ ○ 중장기 경영계획 및 부문별 목표달성 경영분석, 혁신목표 및 실행계획 수립 신규사업 타당성 및 기대효과 분석 ○ 인사/조직관리 ○ ○ ○ ○ ○ 조직재설계 및 활성화 임금체계 개선 및 연봉제 설계 목표관리 시스템 구축 Human Resource Manage...
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가스공급중지신고서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 처리기간 가 스 공 급 중 지 신 고 서 즉 시 └ 신 ①상 호(명 칭) ┼ 고 ②성 명(대표자) ③주민등록번호 ┼ 인 ④사무소 소재지 (전화 : ) ┼┼ ⑤수 요 자 성 명 ⑥전 화 번 호 ┼ 신 ⑦주 소 ┼ 고 ⑧점 검 자 ⑨점 검 연월일 . . . ┼ 내 ⑩개 선 할 사 항 ┼ 용 ⑪개선 불응 사유 ┼ ⑫공급중지연월일 도...
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공급자의공급중지신고서 [별지 제○호서식] 처리기간 공급자의공급중지신고서 즉 시 └ ①상 호(명 칭) 신┼ 고②성 명(대표자) ③주민등록번호 인┼ ④사무소 소재지 (전화 : ) ┼┼ ⑤수 요 자 성 명 ⑥전 화 번 호 ┼ 신⑦주 소 ┼ 고⑧점 검 자 ⑨점검 연월일 ┼ 내⑩개 선 할 사 항 ┼ 용⑪개선 불응 이유 ┼ ⑫공급중지연월일 액화석유가스의안전및사업관리법 제○조제○항의 규정에 의하여 수요자의...
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〔별지 제○호 서식〕 〔별지 제○호 서식〕 (앞 쪽) 가스공급중지신고서 처리기간 즉 시 신 고 인 ①상 호(명 칭) ②성 명(대 표 자) ③주민등록번호 ④사무소 소재지 (전 화) : 신 고 내 용 ⑤수 요 자 성 명 ⑥전화번호 ⑦주 소 ⑧점 검 자 ⑨점검 연월일 . . . ⑩개 선 할 사 항 ⑪개선 불응사유 ⑫공급중지연월일 도시가스사업법 제○조 제○항의 규정에 의하여 사용자의 시설을 안전점검한 결과 그 시설이 부적합하므로 개선을 권고하였던 바 ...
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유의사항 ○; 설치허가 신청을 하여야 하는 대상 배출시설의 종류 규 모 돼지사육시설 면적 ○,○㎡이상. 다만, 수질보전특별대책지역등에서는 면적 ○㎡이상으로 한다. 젖소사육시설 축사면적 ○㎡이상 또는 운동장 면적 ○,○㎡이상. 다만, 수질보전특별대책지역
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야영수련 설문지 설문지(학생용) 문항번호 응답자수 응답란 그렇다 잘모르겠다 그렇지않다 ○ 야영수련 활동이 짜임새 있게 진행됐다. ○ 야영수련대상과 인원이 적절했다. ○ 야영수련 생활이 즐거웠다. ○ 지도해 주신 선생님께 감사한다. ○ 야영에 필요한 기본 기능을 배울 수 있다. ○ 나 자신을 한 번 돌아보는 기회였다. ○ 야영수련을 통하여 협동의 중요성을 느꼈다. ○ 부모님께 감사하는 마음이 들게 되었다. ○ 친구들과 마음을 터 놓고 이야기를 나...
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간 ○일 о설치허가 신청을 하여야 하는 대상 유의사항 배출시설의 종류 규 모 돼지사육시설 면적 ○,○㎡이상. 다만 수질보전특별대책 지역등에서는 면적 ○㎡이상으로 한다. 젖소사육시설 축사면적 ○㎡이상 또는 운동장 면적 ○,○ ㎡ 다만, 수질보전특별대책지역등
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근무성적평정서(갑) [ 별지 제 ○ 호 서식 ] 평 정 지 침 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 공무원 근무성적 평정서 평정기간 : ○. ○. ○. 부터 ○. . .까지 작성일자 : ○년 월 일 ○. 피평정자 인적사항 소 속 직 위 직 급 성 명 생년월일 최초 현직급 현보직 임용일 임용일 담당직무 ○. 근무실적 ( ○ 개월 동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 ...
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인 사 고 과 표 (일반용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일부터 평 가 자 제 ○ 차 제 ○ 차 결 정 소 속 직 급 성 명 입사 년도 년 월 일 입사 만 세 평 가 요 소 평 가 기 준 ○ 차 ○ 차 ○ 차 업 무 지 식 ○; 담당직무에 필요한 지식은 물론 관련업무의 지식도 높다. ○; 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○...
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인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;인계 업무사항 인수 ○;인계할 업무사항 중요문제점 및 개선사항 ○. 진행 및 미결사항 진 행 사 항 미 결 사 항 ○. 인수 ○;인계 서류 및 비품목록 서 류 비 품 상기 사항을 정히 인수 ○;인계함 ○ 년 월 일. 인 수 자 : (인) 인 계 자 : (인) 입 회 자 : (인) (주) 제노텍 ...
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인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;인계 업무사항 인수 ○;인계할 업무사항 중요문제점 및 개선사항 ○. 진행 및 미결사항 진 행 사 항 미 결 사 항 ○. 인수 ○;인계 서류 및 비품목록 서 류 비 품 상기 사항을 정히 인수 ○;인계함 ○ 년 월 일. 인 수 자 : (인) 인 계 자 : (인) 입 회 자 : (인) (주) 제노텍 ...
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민원카드 민 원 카 드 성 명 연락번호 주 소 의견주신날짜 ○ . . . 기 타 ※ 처리결과에 대한 회신을 원하시는 분은 연락처와 주소를 기재해 주시기 바랍니다. ○. 불친절 직원 및 불편부당한 사항, 개선 되어야 할 점 ○. 친절 직원 추천 및 칭찬할 사항 ※ 항상 저희 OO을 이용해 주셔서 감사드립니다. 저희 OO을 이용하시는 과정에서 불편한 점(불친절한 직원)을 적어주시면 더욱 편리하고 신속한 고객서비스로 여러분을 모시는 OO을 만들어 가...
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자기개발계획서 자기개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표. 리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 ...
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자기계발계획서 자기계발계획서 이 름: 일자 : 팀 : 직 무: 관리자: 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사...
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상반기 평가서 상반기 평가서 사업명 대상 수행시기 자원동원 담당자 양적평가 목표(년) 실적 달성수준(%) 질 적 평 가 구 분 항 목 성취도 내 용 비고 최상 상 중 하 최하 노 력 성 담당워커의 노력정도 자원투입의 정도 효 과 성 사업기대 효과정도 목표집단 선정의 적절성 프로그램 구성도 효 율 성 투입된 예산과 결과의 정도 시간배정의 적절성 수혜대상 만족도 전 문 성 전문기술 및 기법의 적용 관련자료, 정보수집 및 활용 자원과의 연계 사후관리...
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개선제안 및 대책보고서] 개선제안 및 대책보고서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 보통 경영진, 관련 부서 관리자에게 제출되며, 승인 후 실행 단계로 진행됩니다.
- (Q) [개선제안 및 대책보고서] 개선제안 및 대책보고서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개선제안 및 대책보고서는 기존 시스템이나 업무 프로세스를 개선하기 위한 대책을 제시하는 문서로, 문제 해결을 위한 방안을 제시합니다.
- (Q) [개선제안 및 대책보고서] 개선제안 및 대책보고서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 제안된 개선 사항이 실현 가능한지 충분히 검토하고, 구체적인 실행 계획과 일정, 필요한 자원 등을 명확히 제시해야 합니다.