부재중 업무보고 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 175)
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부재중 업무보고 문서 양식 리스트
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이라 함은 교과과정의 진행을 위한 수업, 실험실습 등에 직접적으로 사용 되는 물품을 말하며, 사무용이라 함은 교육행정 및 일반업무용으로 사용되는 물품을 말한다. ④ 소모품이라 함은 다음의 물건을 말한다. ○. 한번 사용하면 다시 사용할 수 없거나, 사용됨
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○조 규정에 의한 시설과 설비를 갖춘 후 해당 시, 군(읍, 면 지역에서는 시장, 군수, 구청장)에 신고해야 한다. (○) 업무 범위 공중위생법에서는 미용사의 업무 범위를 퍼머넌트 웨이브, 머리카락 자르기, 머리피부손질, 염색, 머리감기, 손톱 손질과
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○.○ 서비스 및 제품 보증 정책 ○.○ 광고 및 판촉 활동 ○. 설계 및 제품 개발 계획 ○.○ 제품 개발 현황 및 관련 업무 ○.○ 기술 개발 위험도 분석 ○.○ 제품 개선 및 신제품 ○.○ 개발 비용 ○. 사무실 입지 및 생산 계획 ○.○ 사무실
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관은 평가단 위원으로 전문위원회 및 평가위원회를 구성 ○;운영하여야 한다. 제○조(전담기관의 기능) 전담기관은 다음 각 호의 업무를 수행한다. ○. 전문위원회 및 사업별 평가위원회의 구성 ○;운영 ○. 기술기반조성사업계획서의 검토 ○. 기술기반조성사업비의
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기간 내에 대지에 관한 문제가 발생할 시에는 모든 배상, 보상 등을 갑의 책임 하에 해결하여 준공 및 분양시의 소유권이전등기 업무에 차질이 없도록 한다. ○) 대지가의 정산은 갑과 을이 약정 협의한 시공건축물 중 일부 건물로 정산하고 건축물의 금액은 갑과
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연구소장이 위촉한다. ③ 명예 운영위원의 임기는 ○년으로 한다. 제○조(연구실장) ① 연구실장은 연구소장을 보좌하며 연구소의 업무를 관장한다. ② 연구실장은 전임교원 중에서 총장의 승인을 받아 연구소장이 임명한다. ③ 연구실장의 임기는 ○년으로 한다. 제
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취업 규정이라고 한다. 제○조 목적 이 규정은 종업원 취업조건을 규정함으로서 종업원의 기본적인 생활 및 신분을 보장하고 회사 업무의 효율적인 운영 및 회사의 건전한 발전을 도모함에 있다. 제○조 ○. 종업원의 취업에 관하여는 법령으로 특별히 구성된 사항을
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여야 할 일상작업, 월간작업, 분기작업, 특별작업, 작업인원 배치현황, 청소자재 지급계획,작업별 청소시간등이 포한된 연간 청소업무 계획서을 제출하여 “갑”의 확인감독에 차질이 없도록 하며 청소구역 범위의 확대, 축소 또는 중점사항의 변경시는 “갑”의 요청
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으로 한다. 제○조【예산통제의 정의】 이 규정에서 예산통제란 예산기간의 이익목표를 달성하기 위하여 예산을 설정하고 각 부문의 업무활동의 범위를 명확히 하고 예산과 실적과의 차이분석을 하여 각 부문의 성적을 명확히 하고 경영을 계수적으로 관리함을 말한다.
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직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원의 근무조건에 관하여 법령, 단체협약, 근로계약, 기타 회사
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그 급호는 학력에 의한 급호조정 기준표〔별첨 ○〕과 경력연수 환산기준표〔별첨 ○〕에 의해 사정함을 원칙으로 한다. 다만, 회사업무 수행을 위하여 사장이 필요하다고 인정하여 특별 채용할 경우에는 이 기준에 의하지 아니할 수 있다. 제○조【수습】 ① 신규 채
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칙】 직원의 승진은 장래성의 원칙, 공정성의 원칙, 객관성의 원칙, 능력주의의 원칙 및 기회균등의 원칙에 입각하여 상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적인 범위 내에서 결정한다. 제 ○ 조【주관부서】 승진업무에 대한 주관부서는 인사부로 한다.
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지에 있어 다음 각호의 비용을 부담하며 이외의 비용은 입주자가 부담한다. ○. 임차보증금(또는 전세금) 및 채권보전비용 ○. 업무 관련 전화가설 및 기기설치 ○. 회사에서 인정하는 집기 및 비품 ⑧ 임차사택에 대한 임차보증금 또는 전세금의 미회수, 또는
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제 ○ 조【휴직자의 급여】 ① 휴직 발령 당해 월의 급여는 전액 지급한다. ② 휴직기간중의 급여는 다음 각호에 의한다. ○. 업무상 상병으로 인한 휴직자에 대하여는 급여 전액을 지급한다. ○. 업무 외 상병으로 인한 휴직자에 대하여는 휴직발령 다음달부터
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것) ○. 기타 노사합의에 의한 것 제○조【휴직중의 급여】 휴직중인 사원에 대한 급여는 다음 각호에 의하여 지급한다. ○. 업무상 상병으로 인한 요양자에 대하여는 월급제사원의 경우는 통상임금을, 일급제 사원의 경우는 근로기준법에 정한 바에 따라 휴업보상
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는 일반적으로 시간제근로자라고도 불립니다. 근로기준법상으로는 “○주간의 소정근로시간이 해당 근로자가 속한 사업장 내에서 같은 업무에 종사하는 통상근로자에 비해 짧은 근로자”를 말합니다(근로기준법 제○조). ○. 단시간근로자에 대해서도 근로기준법이 적용되나
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지에 있어 다음 각호의 비용을 부담하며 이외의 비용은 입주자가 부담한다. ○. 임차보증금(또는 전세금) 및 채권보전비용 ○. 업무 관련 전화가설 및 기기설치 ○. 회사에서 인정하는 집기 및 비품 ⑧ 임차사택에 대한 임차보증금 또는 전세금의 미회수, 또는
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장으로 하고 경리부장이 총괄한다. 제 ○ 조【회계연도】 회계연도는 정관이 정하는 영업연도로 한다. 제 ○ 조【예산】 회사의 업무는 예산을 중심으로 실시하는 것을 원칙으로 한다. 제 ○ 장 계정과목 및 회계장부(제○조～제○조) 제 ○ 조【계정과목】 ① 계
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①필 ②면제 ③무관 ④특례 경력 년 외국어 ( ) ○.회화 ①상 ②중 ③하 ○.독해 ①상 ②중 ③하 ○.작문 ①상 ②중 ③하 업무내용 채용기간 작업수행시불가능한 신체조건 근 로 조 건 임금액 (A+B) 월 만원 (일 월) 기본금 (A) 월 만원 (일 월)
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