상담현황에 대한 보고문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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)의 기업활동에 대한 법률자문에 응하여야 하며, (갑) 또는 그 소속 임직원의 개인적인 생활법률에 관하여 (을)은 무료로 법률상담을 하여야 한다. 단, 소속 임직원의 법률상담의 내용이 (갑)을 상대로 하는 내용인 경우 법률상담을 거절하여야 한다. ② (갑
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을 수탁한다． 제２조 （고문료） 갑은 을에 대하여 고문료로서 월정액 OO만엔을 매월 O말일까지 지급한다． 제３조 （조언·법률 상담의 범위） 고문료로 받게 되는 조언의 범위는 다음과 같이 한다． 전화 또는 법률 사무소에 있어서 법률 상담 및 계약 체결 등에
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어음보험상담표 어 음 보 험 상 담 표 거래구분 (OOOO. OO. OO. ) 팀 장 부부점장 부점장 상담직원 직 위 성 명 상 담 인
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민원상담결과 알림 [별지제○호서식] (○.○.○. 개정) (보관용) (교부용) 민원상담결과 알림 민원상담결과 알림 납 세 자 성 명
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학생상담실태조사 설문지 설 문 지 (교사용) 안녕하십니까? 본 설문지는 학교의 상담실과 학생상담의 실태를 알아보고 보다 나은 학교상담
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공고문 ...
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㈜○주식회사 상담 보고서 결 재 담당 팀장 본부장 / / / 보고자 회사 상담일자 면담자 장소 연락처 상담내용 차후계획 *차후 방문 계획 *제
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종합상담실 운영계획 종합상담실 운영계획 안내 우리 지원센터에서는 중소기업 지원사업의 일환으로 울산지역 중소기업의 창업 및 경영에 대한
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장애인직업생활상담원 선임보고서 [별지 제○호서식] 〔 〕 (전화번호 : ) 분류기호 및 문서번호 ○OO년 O월 O일 수 신 : 지방노동청(사무
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고 추천한다. 대교구 현황(인원 및 모임 현황)을 정기적으로 담임목사에게 보고 한다.(교구현황 보고서 기준) 목사의 심방이나 상담이 필요한 자 혹은
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신입생입학상담일지 신입생 입학상담일지 상 담 일 자 ○ . . . 상 담 자 ○; ○; 인 적 사 항 성 명 학부(학과)/년 / 입학일자
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번호 : ) 분류기호 및 문서번호 년 월 일 수 신 : 지방노동청(사무소)장 발 신 : 사업주 (인) 제 목 : 장애인직업생활상담원 선임보고서 ① 사 업 체 명 ② 사 업 주 ③ 소 재 지 ④ 전 화 번 호 ⑤ 장애인근로자수 장애인 직업생활상담원 인적사항
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중소기업상담회사 사업계획서 중소기업상담회사 사업계획서 (중소기업창업지원업무운용규정 제○조 제○항 관련) Ⅰ. 회사현황 ○. 회사개요 o
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영양상담실 운영계획 영양상담실 운영계획 ○. 운영 목적 영양상담을 통하여 단순당 및 fast food의 선호로 인한 편식을 교정하
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민 원 처 리 부 (전화 및 상담) 민 원 처 리 부 (전화 및 상담) 공사명:○ ○ ○ 건설공사 월 일 민 원 인 민 원 내 용 처리계획 및 조치내용 비 고
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고문변호사 위촉 계약서 고문변호사 위촉 계약서 OOO(이하 ‘갑’이라 칭함)은 가야 법률서비스(이하 ‘을’이라 칭함)를 법률고문사무소로 위촉하여 다음과 같이 계약을 체결한다. ○. 직무 ‘을’은 ‘갑’의 법률고문으로서 ‘갑’의 제반 법률문제에 관한 자문에 응하고 ‘갑’의 업무와 관련한 소송행위에서 ‘갑’의 개별적 위임에 의하여 이를 대리한다. ○. 계약기간 가. 계약기간은 ○OO년 O월 O일부터 ○년 간으로 한다. 나. 계약기간이 만료되기 전 ...
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최종합격자공고문 최종합격자공고문 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응시해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다. ○ 년 (신입, 경력)직원 채용 최종 결과를 다음과 같이 알려드립니다. <합격자 명단> 수험번호 이름 성별 생년월일 비고 ※ 한글 동명이인 : 상기 합격자들은 다음 서류를 지참하셔서 아래의 기일까지 본사로 방문해 주시기 바랍니다. ○. ○. ○. o 기타 문의사항은 총무과 인사계(☎ )로 전화하시기 바람. ○년 ○ 월 ○ 일 ...
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전문상담순회교사제 운영 계획 전문상담순회교사제 운영 계획 ○초등학교 Ⅰ. 전문상담순회교사 배치 배경 및 법적 근거 ○. 배치 현행 수
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성 명 연령 직 업 학력 신체 사항 일시/장소/방법 감 호 사 항 □직접면담 일시 . . . 시 분부터 시 분까지 장소 □유선상담 일시 . . . 통화시간 시 분부터 시 분까지 □직접면담 일시 . . . 시 분부터 시 분까지 장소 □유선상담 일시 . .
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