상여금 원천징수 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
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상여금 원천징수 문서 양식 리스트
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법」에 따른 수급자(수급자 증명서) □ 「국민기초생활보장법」에서 정한 기준 중위소득의 ○분의 ○ 이하 소득자임을 소명(근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등 객관적 증빙서류) □ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자(한부모가족 증명서) □ ○세 이상인 자(
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성 자 직위 : 성명 : (인) 위와 같이 당 기관(업체)에서 재직( 중임 ○; 하였음)을 증명합니다. 붙임 : 근로소득 원천징수영수증 및 갑종근로소득에 대한 납세필증증명서 최근 ○년분(직장 발행) ○OO년 O월 O일 산업체 대표자 O O O (직인)
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변동없으면 생략가능 지역 건강 보험료 지역건강보험료 납입증명서 또는 영수증 소득 상용 근로자 소득세납세필증명서 근로소득원천징수부 세무서(일반회사),상장회사, 정부 ○;공공기관 사업자 소득금액증명원 주소지 관할 세무서 일용직, 무직 고용 ○;임금
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업자등록증 사본 ○부 ○. 법인등기부등본 ○부 ○. 건설업인 경우, 건설업등록수첩 전부 사본 ○부 ○. 하도급계약 직전년도말 원천징수이행상황신고서 사본 ○부 ○. 하도급계약 직전년도 및 당해연도 손익계산서, 대차대조표사본 각 ○부 ○. 기타 관련 증거자료
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○.기본사항 ①사업자등록번호 ②상호 ③성 명 ④주민 등록 번호 ⑤종목 ⑥업종코드 ⑦사 업 장 직원현황 ⑧인원 ⑨연간총지급액 ⑩원천징수세액 ⑪대부업등록여부 □ 등록 □ 미등록 ⑫사무직 천원 천원 ⑬주요 사업 내용 ⑭영업직 천원 천원 ○.총수입금액 명세 (단
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( )대 ( )개 ( )개 ( )개 ( )개 ○.직원현황 (단위 : 명, 천원) 구 분 (○)인 원 (○)연간총급여액 (○)원천징수세액 (○)강 사 (○)사무직 등 기타 ○.교습현황(별지작성가능) (단위 : 명, 천원) (○)종합 /단과 (○)주간 /야
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○. 개정이유 및 주요골자 [별지 ○호의○서식] (앞 쪽) 비과세 사업소득(농가부업소득) 계산 명세서 성 명 주민등록번호 ①구 분 ②사업자등록번호 ③수입금액 (상단 : 비과세금액) ④소득금액 (상단 : 비과세금액) ⑤업 종 ⑥ 축 산 ( ) ( ) ⑦ 양 어 ( ) ( ) ⑧ 고공품 제 조 ( ) ( ) ⑨ 면세분 기 타 ( ) ( ) (○)민 박 ( ) ( ) (○)음식물 판 매 ( ) ( ) (○)특산물 제 조 ( ) ( ) (○)전통차 제...
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시 분) ○. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 ○. 임 금 월(일, 시간)급 : 원 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( ) · 원, 원 · 원, 원 임금
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는 행위를 금지한다. ○. 개인회생채권에 기하여 신청인 소유의 유체동산과 신청인이 사용자로부터 매월 지급받을 급료, 제수당, 상여금 기타 명목의 급여 및 퇴직금에 대하여 하는 강제집행 · 가압류 또는 가처분. ○. 개인회생채권을 변제받거나 변제를 요구하는
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불인정(사유 : ) (○)신입사원 공개채용시기 ○ ○/○분기 ○ ○/○분기 연간채용 계획인원 초임 (만원) 고졸 전문졸 대졸 상여금 ○ ○/○분기 ○ ○/○분기 ○ 수 시
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전화번호 채 용 결 과 근 무 처 직급등 채용일자 월 임 금 특별채용대상자 추천번호 제 호 ※ 유의사항 : 월임금은 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산한 월평균 금액입니다. 발 신 명 의 기안자(직위/직급) 서명 검토자(직위/직급) 서명 결재권
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고용일자 월임금 고용명령서 번 호 제 호 고 용 방 법 □ 고용명령 □ 채용시험 가점 ※ 유의사항 ○. 월임금 : 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산한 월평균 금액입니다. ○. 위 취업보호대상자를 고용한 때에는 동법시행령 제○조의○의 규정에
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계액을 말한다. ○. 퇴직발령일 이전 ○개월간의 급여 총액을 ○등분한 금액 ○. 퇴직발령일로부터 소급하여 ○년 이내에 지급한 상여금 및 연월차수당을 ○등분한 금액 ③ 인사대기 발령자가 면직되었을 때는 면직 당시의 평균임금을 기준하여 퇴직금을 산정한다. 제
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업종구분 업체(기관)명 주생산(영업)품목 전 화 우편번호 및소재지 군복무 합 산 % 채 용 조 건 직종 인원 월임금 (만원) 상여금 (%) 근무 지역 고용예정연월 연령 성별 학력 전공 자격 면허 병역 경력 근무 시간 확보직종 변동사항 처리 변동코드 변동내
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는 행위를 금지한다. ○. 개인회생채권에 기하여 신청인 소유의 유체동산과 신청인이 사용자로부터 매월 지급받을 급료, 제수당, 상여금 기타 명목의 급여 및 퇴직금에 대하여 하는 강제집행 · 가압류 또는 가처분. ○. 개인회생채권을 변제받거나 변제를 요구하는
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백 만 ○, 재 료 비 (○) 기초재료재고액 (○) 당기재료매입액 (○) 기말재료재고액 ○. 노 무 비 (○) 급여 (○) 상여금 ○;제수당 (○) 퇴직급여 ○. 외 주 비 ○. 현 장 경 비 (○) 전력비 (○) 수도광열비 (○) 운반비 (○) 기계경
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부터 까지 계 ～ ～ <○>총일수 일 일 일 일 일 ～ <○> 임 금 내 역 기본급 ～ ～ 기타수당 ～ 상여금 ～ ～ 연차수당 ～ 기타 ～ <○>평균임금 총임금액: ÷ 총일수: ～ <○>통상임금 원 ～ <
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간 격일제로 근무한다. 제○조 【경비료】 ○. 경비료는 월 ○원 (부가가치세 별도)으로 한다. ○. 경비료는 경비원의 급료, 상여금, 퇴직금 등 직접 노무비와 피복장구비, 산재보험료, 국민건강보험료, 국민연금, 교육훈련비, 복리후생비, 기타 경비원에게 지
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페이지를 활용한다. ○) 종업원 채용 시 참고해야 할 항목 ○; 채용 면담시부터 점포의 근무시간, 월임금, 급여 지급일, 상여금 내용 및 사후 보장 내용을 솔직하게 설명하되, 면담자의 반응을 잘 살펴서 일시 취업을 위한 방편이 아닌지를 살펴본 후 채용
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