지급규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 57)
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지급규정 문서 양식 리스트
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소장(유족보상금지급청구부결처분취소청구) [서식예 ○] 유족보상금지급청구부결처분 취소청구의 소 소 장 원 고 ○ ○ ○ ○시 ○구 ○동 ○ (우편
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청 취 지 ○. 채무자의 제○채무자에 대한 ○항 압류할 채권 기재 채권을 압류한다. ○. 제○채무자는 채무자에 대하여 위의 지급을 하여서는 아니된다. ○. 채무자는 위 채권의 처분과 영수를 하여서는 아니된다. ○. 위 압류된 채권은 지급에 갈음하여 채권
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결한다. 제○조【계약의 내용】 ○;갑 ○;은 ○;을 ○;에게 ▼▼상품을 계속해서 판매하고 ○;을 ○;은 이에 대해 대금을 지급한다. 제○조【채권 최고액】본 계약에 의한 거래의 채권 최고액을 금 ○만원으로 한다. 거래의 채권 최고액이라 함은 해당일까지
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를 매수하기로 한다(종류, 품질, 규격, 모양). 【제○조】◆◆및 ◇◇◇ 사이에 매매 계약의 기간 ○;수량 ○;대금 및 대금 지급 방법은 다음과 같다. ○. 기 간 : ○. 수 량 : ○. 대 금 : ○. 대금 지급 방법 : 【제○조】◆◆사 및 ◇◇◇은
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○;은 이를 차용받았다. 제○조【변제 기일】차용금의 변제 기일은 ○ 년 ○ 월 ○ 일로 한다. 제○조【이자 및 지연손해금의 지급】이자는 월 ○ 할의 율로 하여 매월 ○ 일까지 지급한다. ○;을 ○;이 원리금의 변제를 지체하였을 경우, ○;을 ○;은
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신 청 취 지 ○. 피고는 원고에게 금 ○.○.○원 및 이에 대한 소장일 다음날부터 완제일 까지 연 ○할 ○푼에 의한 금원을 지급하라. ○. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. ○. 위 제○항은 가집행 할 수 있다. 라는 판결을 구함. 신 청 원 인
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년 O월 O일부터 이 소장 송달일 까지는 년 ○푼, 그 다음 날부터 완제에 이르기까지는 연○할 ○푼의 비율에 의한 금원을 각 지급하라. ○. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. ○. 제 ○항은 가집행할 수 있다. 라는 판결을 구함. 청 구 원 인 ○. 원고
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고에게 금 OOO 원 및 이에 대한 이 건 소장부본 송달받은 다음날부터 완제에 이르기까지 연 O할 O푼의 비율에 의한 금원을 지급하라. ○. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. ○. 위 제○항은 가집행할 수 있다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○.
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고에게 금 ○,○,○원 및 이에 대하여 이 소장 송달 그 다음 날 부터 완제에 이르기까지 연 ○할 ○푼의 비율에 의한 금원을 지급하라. ○. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. ○. 위 제 ○항에 한하여 가집행 할 수 있다. 라는 판결을 구합니다. 청 구
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피고는 원고에게 금OOO원 및 이에 대하여 본소장 부본 송달 익일부터 완제에 이르기까지 연O할O푼의 비율에 의한 각 금원을 지급하라. ○. 소송비용은 피고의 부담으로 한다. ○. 위 제○항은 가집행 할수 있다. 라는 재판을 구합니다. 청 구 원 인 ○.
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이 실시할 위탁훈련직종, 인원, 기간, 훈련비 등은 다음과 같다. ② "갑"이 "을"에게 지급하는 위탁훈련비는 직업능력개발사업지원금 규정의 훈련직종별 훈련비용 단가에 의거한 경인지방노동청장의 지정훈련비로 한다. 제○조
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서를 수정하는 경우에는 그 난 밖에 기재한 자수를 표시하고 날인하여야 한다. 제○조【문서에 대한 표시】 비밀 취급을 요하거나 지급으로 처리하여야 할 문서는 문서의 첫면 좌상 여백에 비, 대외비 또는 지급표시의 주인을 날인하여야 하며, 봉할 경우에는 봉투
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전공진입 등으로 인해 소속이 변경된 경우에는 변경된 학부(과)로 해당 학생의 학업이수계획서를 송부하여야 한다. 제○조(지도비 지급) 예산의 범위내에서 지도교수에 대한 일정액의 지도비를 지급할 수 있다. 제○조(지도의 확인) 학부(과)장은 각 지도교수의 지
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수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금 : 년 %(단, 매월 %씩 급여지급일에 지급함) (○) 퇴 직 금 : 입사 후 ○년 이상 근무시 법정
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○조 (개별계약의 내용) ① 개별계약에는 목적물의 위탁연월일, 목적물의 내용, 납기 및 장소, 검사의 방법 및 시기, 대금의 지급방법 및 지급기일 등을, 또 원재료 등을 제공하고자 하는 경우에는 그 품명, 수량, 제공일, 대가 및 대가의 지급방법과
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의 감독) ‘갑’은 필요하다고 인정되는 경우 ‘을’의 용역 수행과정이나 계약 이행상황을 감독할 수 있다. 제 ○ 조 (대가의 지급) ○) ‘갑’은 제 ○조에 정한 용역에 대하여 정한 대가지급 시 제작단가의 ○%를 선금 지
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무의 지연 또는 추가업무발생으로 인해 용역기간이 지연될 경우는 상호합의에 의해 용역의 연장이 가능하다. 제 ○ 조 ( 용역비 지급 ) "을"은 용역의 대가로 "갑"에게 다음과 같이 용역비를 청구하고 "갑"은 아래의 지급 일자에 "을"에게 현금으로 지급한다
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지불방법) ○) “갑”은 공사 집행을 원할 하게 하기 위하여 “을”의 청구에 의하여 계약금액의 (OO％) 이내에서 선급금을 지급할 수 있다. ○) 제 ○ 항의 규정에 의하여 “을”이 선급금을 신청하고자 할 때에는 “을”은 선급금 사용계획서, 지급보증서(
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게 완전히 명도하는 것을 승인한다. 제○조[명도대금] 갑의 명도와 관련된 보상비용 등 일절을 총 금액 원으로 정해, 을로부터 지급 받음과 동시에 O층 건물을 을에게 완전히 명도하는 것을 승인하고 을은 갑에게 전체금액 중 금 일 원을 교부한다. 특히 잔금
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 어떤 용도로 사용되나요?
- 회사의 임원들에게 지급되는 보수의 규정과 기준을 명시한 문서입니다.
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 어떤 업종에서 사용되나요?
- 모든 기업에서 임원들의 보수 지급에 대한 규정을 수립할 때 사용되며, 특히 대기업과 중소기업에서 활용됩니다.