업무일지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 58)
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업무일지 문서 양식 리스트
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로움과 변화를 추구하는 귀사야말로 저의 앞으로의 진로를 위해서 너무나 필요한 부분이라고 생각되며 기회가 주어진다면 적극적으로 업무에 임하고자 합니다. 신형 컨테이너선의 지속적인 투입으로 선단 경쟁력 강화, 세계 주요 허브항 전용터미널 운영, ON LINE
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있습니다. 또한, 섬세하고 꼼꼼한 성격을 지니고 있어 어떤 일이든지 깔끔하게 처리하며, 항상 진지한 태도로 정확하고 완벽하게 업무를 수행하는 편입니다. 항상 ‘성실하고 정직한 사람이 되어야 한다’는 어머니의 말씀처럼 언제나 정직하고 자신의 일에 최선을 다
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다. 귀사의 내적, 외적 흐름을 빨리 파악하고 충분한 실무경험을 토대로 사내에서 인정받는 사람이 되겠습니다. 또한 귀사의 법무업무에 적합한 인재가 되기 위해 계속해서 민법과 행정법, 기타 관련 법규를 꾸준히 공부하고 업무관련 자격증을 취득하겠습니다. 입사
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자기소개서 작성의 실제 사례 [마케팅 부서 ○] 자기소개서 작성의 실제 사례 [마케팅 부서 ○] 담당할 업무에 대한 지식/경험 ○) ○짓된 행동을 하기 않고 고객과 가맹점주, ○를 위해 정직하게 행동합니다. 자동차 여의도지점에서 ○년
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선 서 (인사 규정 제 조) 나는 ( )에 입사함에 있어서 귀사의 제반 사규를 준수하고 상사의 직무상 명령에 복종하며 회사 업무를 성실히 수행할 것을 엄숙히 선서합니다. ○. 서 약 가. 상사의 명령에 복종하고 회사 제반 규정에 의거하여 담당 직무를 성
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업무협조 업 무 협 조 업무협조 제 호 ○ 년 월 일 수 신 : 발 신 : 제 목 : 발신자 서명 : 수 신 일 자 : 전 화 번
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O) OOOO OOOO www.OOOO.OO.OOO 제 목 : 회사 소개 및 사업 설명서 ○. 회사 소개 및 사업 목적 ○. 업무 제휴 업체 ○. 영업 전략 ○. 회사 소개 및 사업 목적 ○) 회사 소개 당사는 기타 금융 서비스업체로서 금융권의 Loan(
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작성요령 ▶응시직종 응시직종은 한가지 분야만 선택(지원분야 중복지원 불가) 사무관리직 : 총무/인사/노무/법제/경리/회계/업무/전산 기술관리직 : 공사/공무/안전/시험/전기/기계/가스/조경 ▶인적사항 연락처 : 지원자 본인에게 실제 연락이 가능한
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평가하여 향후 직무여건 개선에 반영코자 준비되었습니다. 여러분의 성의있는 응답을 부탁드립니다. ※ 본 설문은 직무환경 개선과 업무를 효율적으로 수행하기 위한 으로만 쓰여집니다 각 항목별 에 ∨ 표 해 주시기 바랍니다. 문 항 매우 그렇지 않다 그렇지 않다
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안 검출(검사)지원 재고관리에 대한 책임이 있다. ○.○ 기술팀장은 공정검사를 위해 주기적인 감시에 대한 책임이 있다. ○. 업무절차 ○.○ 공정관리 절차 ○.○.○ 사용문서 ○) 제작공정을 관리하기 위하여 Q/C공정도( ) 생산계획서 등 관련양식을 사용
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다. 합동은 ○년 ○월부터 유효하며 그중 시용기한은 ○년 ○월 ○일까지이다. 본 합동서는 ○년 ○월 ○일부터 종지한다. ○. 업무내용 제○조 을방은 갑방의 업무수요에 근거하여 ○업종에 종사하는데 동의한다. 제○조 을방은(엄격히 회사의 유관 규정제도를 준수
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(○) 생산/기술능력, 기술, 품질(기술직)에 관련된 부적합품 또는 고객 불만의 발생 (○) 매뉴얼, 절차서, 지침서에 정한 업무에 위배되는 업무 활동 (○) 품질시스템 상의 부적합한 사항 발견 시 ○.○ 예방조치 요구서의 발행 기준 (○) 급격한 성능
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직으로 보지 아니하고 연임기간을 합산하여 현실적 으로 퇴직하였을 때에 퇴직금을 계산 지급한다. 제○조【퇴직금지급의 특례】 ① 업무상 부상 또는 질병으로 퇴직하거나 순직으로 퇴직한 자에 대하여는 전조에 불 구하고 다음 각호에 해당하는 지급률 범위내에서 퇴직
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우 (전ㆍ후)일로 한다. 임금 지급은 을에게 직접지급 또는 예금통장에 입금하여 지급토록 한다. ○. 안전관리 “을”이 업무상 재해를 당하였을 때에는 근로기준법 또는 산업재해보상보험법에 따라 보상하며, “을”이 작업안전수칙과 안전관계자의 지시사항을
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, 휴게시간은 오전과 오후에 각 ○분씩으로 하고 점심휴게시간은 OO:OO OO:OO으로 한다. ○. 재해보상 : “을”이 업무상 재해를 당하였을 때에는 근로기준법에 의하여 보상한다. 사업장의 안전에 관한 제규칙과 안전관리자의 지시사항을 위반하여 발생한
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성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 자격증 전화번호 OOO OOO OOOO ○. 고용조건 업무내용 고용기간 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 근무시간 오전 O시부터 오후 O시까지 휴 일 임 금 기본급 만원
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다뤄지는 내용 중 가장 핵심이 되는 부분으로 인사담당자측에게도 매우 중요한 자료가 된다. 특히 전공에 대한 게재 내용은 지원업무와 직접적으로 연관되기 때문에 세심한 관찰대상이 되므로, 자신의 전공에 대한 언급은 가능한 한 지원한 업무와 밀착시켜 풀어나가
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한다. ○. 홈페이지의 유지 발전을 위한 정기적인 기능개선과 정보를 갱신하도록 한다. ○. 홈페이지 개설 등록과 폐쇄에 관한 업무를 담당한다. ○. 홈페이지 구성에 관한 표준안을 작성 ○;제시한다. 제○조 [위원회] 홈페이지 관리는 정보화추진위원회에서
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따라 성적 차별을 철폐하여 여성인 것을 이유로 모집이나 채용시 부당한 대우를 하거나 하여 남성과 동일 직종 ○;동일 수준의 업무에 종사하는 데에도 남성보다 임금이 낮다든지 결혼을 해고의 조건으로 채용한다든지 정년을 현저히 낮추는 등의 차별을 두지 못하게
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [부설연구소 업무분장표] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 중복된 업무나 공백이 없도록 구성하고, 연구비 지원과 직결된 업무는 정확한 항목 명시가 필수입니다.
- (Q) [월간업무일지] 월간업무일지는 언제 작성하나요?
- 매일 업무 종료 후 작성하며, 월말에 취합하여 상급자 또는 관리자에게 보고서 형태로 제출합니다.
- (Q) [주간 업무 계획표] 작성 시 주의할 점은?
- 비정기 업무와 정기 업무를 분리하여 기입하고, 긴급 이슈는 우선순위를 높게 설정해야 합니다.