대학 발전위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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제○조(명칭) 본 회의 명칭은 ○등산학교 동문회라 칭한다 제○조(주소) 본 회의 주소는 ○시에 둔다 제○조(목적) 본회는 모교발전, 등반능력향상, 회원친목도모, 산악문화운동 산악환경보전운동 통하여 국가사회에 봉사하고, 산악문화 발전에 이바지함을 목적으로
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상조회 규정 상조회 규정 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 조 【명 칭】 본회는 ○대학교 상조회(이하 본회라 한다)라 칭한다. 제 ○ 조 【사 무 소】 본회의 사무소는 본교 총무과에 둔다. 제 ○ 조 【목 적】
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병원진료소견서(대학) 진료소견서 원부대조필 ○; ○; 병록번호 연 번 호 주민등록번호 환자의 성명 성별 남.여 생년 월일 년 월 일 연 령 만
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병원진단서(대학) 진 단 서 원부대조필 ○; ○; 병록번호 연 번 호 주민등록번호 환자의 성명 성별 남.여 생년 월일 년 월 일 연 령 만
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발전기 사업허가 신청서 전기사업 허가 신청서 전 기 사 업 허 가 신 청 서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 대 표 자 성 명 ○ ○
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규정에 의한 협의가 성립되지 아니하였으므로 위와 같이 재결을 신청합니다. 년 월 일 신 청 인 ( 서명 또는 인 ) 토지수용위원회 귀하 구비서류 : 없 음 수 수 료 없 음 ○ ○일 ○mm×○mm ‘○. ○. ○ 승인 (신문용지 ○g/㎡) 이 민원서류는
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발전기금약정서(대학교) OO대학교 발전기금 약정서 기 탁 자 인 적 사 항 성명(단체명) 해당란에 표시 □동문 □학부모 □교수 □재학생 □직원
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록번호) ※ 해당되는 곳의 □ 에 √ 로 표시하고 세부사항을 적어 주십시요 후원인 구 분 □ 동 문 입학 년도 / 졸업 년도 대학(원) 학부(과)전공 □ 의국동문 임용 년도 / 수료 년도 과(부) □ 학 부 모 학생성명 : 대학(원) 학부(과)전공 □ 재
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너지설비운영조사표 (설비가동율포함) 에너지 설비 운영 조사표 (설비가동율포함) 구 분 ○년 실적 ○년예상 가동설비 ○. 열병합발전설비 용량 발전용보일러용량 합계 ① t/h t/h 발전기용량 합계 ② MW MW ○. 보조보일러용량 합계 ③ t/h t/h 설
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경영위원회규정 경 영 위 원 회 규 정 이 규정은 정관 제○조 제○항 및 이사회 규정 제○조의 규정에 의거 경영위 원회(이하 ○;
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다고 인정되는 정보 다만, 회사 정책에 반하는 자료나 법 또는 규정으로 정해 보호하는 정보는 제외한다. ○. 홈페이지의 유지 발전을 위한 정기적인 기능개선과 정보를 갱신하도록 한다. ○. 홈페이지 개설 등록과 폐쇄에 관한 업무를 담당한다. ○. 홈페이지
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업무주관은 총무부에서 한다. ② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌위원회의 개최를 품의하여 사장의 결재를 득하여야 한다. ③ 주관부서는 상벌사항 접수 후 ○일 이내에 상벌위원회에 부의하여야 한다.
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감사패 문구 감사패 문구 예제 ○ 귀하께서는 ○년 ○학기 ○대학교 경영대학원 회장을 역임하시면서 헌신적이고 열성적인 운영으로 학생 상호간의 친목을 도모하고 학과 발전을 위하여 기여한 공적이
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상벌위원회규정 상벌위원회규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과
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업무개선위원회규정 업무개선위원회규정 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회
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동매입 협의 문서번호 : ○ ○ 수 신 : 대표이사 각위 참 조 : 생산부장 제 목 : ◆◆ 원재료 공동매입의 건 ○. 업계 발전에 공헌하시는 귀사에 경의를 표하며 평소의 성원에 깊이 감사드립니다. ○. 잘 아시다시피 현재 ◆◆ 원재료의 국제 가격 상승과
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도 받아들이고 교과목 외에 교양서를 택하여 독서토론회도 겸해 인격도야와 함께 토론하는 습관을 몸에 익히게 되었습니다. 더욱이 대학에 진학한 후에는 제가 몰두할 수 있는 일을 찾기에 이르렀습니다. 대학 언론 및 전파방송창달의 기수로서 대학문화발전에 한 몫을
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제○조 (하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 당해 공사에 관하여 하자가 발생한 경우에는 연대하여 책임을 진다. 제○조 (운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다. ② 이 협정
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즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를
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