교수 휴직에 관한 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 21)
교수 휴직에 관한 규정에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "교수 휴직에 관한 규정" 관련 무료 서식 목록의 21페이지입니다.
교수 휴직에 관한 규정 문서 양식 리스트
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는 위원장 ○인을 포함하여 ○명 이내의 위원으로 구성한다. ② 위원회의 위원장은 입학처장으로 한다. ③ 위원은 각 대학의 전임교수 중에서 입학처장의 추천에 의하여 총장이 임명한다. 다만, 각 학부의 학장(교양과정부장 제외)과 교무처장, 교목처장, 정보통신
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외근무규정 목 차 ○. 적용범위 ○. 목 적 ○. 용어의 정의 ○. 준용규정 ○. 해외근무자 ○. 복무규율 ○. 근태등 ○. 휴직 및 복직 ○. 휴일 및 휴가 ○. 개인용무에 의한 귀국 ○. 해외근무자의 퇴직 ○. 휴가의 종류 ○. 건강진단 ○. 가족의
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○ ○ ○ ○ ○. 시험을 잘못 보아서 스트레스를 받았다. ○ ○ ○ ○ ○ ○. 교수의 불성실한 강의 때문에 스트레스를 받았다. ○ ○ ○ ○ ○ ○. 내가 좋아하는 이성이 나의 마음을 몰
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○.상 ○.중상 ○.중 ○.중하 ○.하 ○.극빈 직 전 학 기 학 업 성 적 성적 확인 후 적용(기재 불필요) 확 인 면담지도교수 ○; ○; 전공주임교수 ○; ○; 【가족사항】 성 명 관 계 연 령 직 업
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획이 없다. ○. 공부하다가 모르는 것이 있으면 어떻게 해결하세요? a. 친구들과 토론한다. b. 선배들에게 물어본다. c. 교수님께 여쭈어본다. d. 난 몰라! 포기한다. e. 학습실을 이용한다. ○. 선배들이나 친구들에게 모르는 것을 물어보았을 때 만
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박사 과정까지 마치고 싶습니다. 이러한 과정을 밟아 제가 경영에 관한 전문가가 되면 실무 현장에서 직접 강의할 수 있는 전문 교수로 일하고 싶습니다. 저는 금융인으로서 지금까지 실무 경험을 하면서, 좀 더 체계적인 이론적 무장이 없이는 보다 효율적이고 합
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. 그러기 위해서는 국어 교사로서의 자질을 갖추기 위해 노력을 다할 것이며, 저의 이러한 자질을 길러 줄 ○대학교 국어교육과 교수님들께서는 학문적 경륜과 자질을 갖추고 있는 분들이라고 들었습니다. 교수님들께서는 저를 인간적이고 능력있는 국어 교사로서의 품
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명 담당(대표) 강사 국문강좌명 성 명 (영문명: ) 연락처/E mail / 영문강좌명 직 함 강의개요 및 수업목표 교재 및 교수 자 료 강의시간 *전체 강의기간: 주 *주당 강의 횟수: 주 회 *○회 강의시간: 시간 적정 강의인원 *적정인원 ( )명 *
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사업계획서 (창업사업계획요약서) <별 첨> 접수번호 지방청 참가분야 교수 ○;연구원 창업경연대회 참가신청서 신청자 성명(팀대표) 주민등록번호 주 소 (우 ) 연락처 전화○) : 기타(H.P) :
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주소변경 및 병적사항 변동 시 그 변동사항을 예비군대대본부에 통보해야 한다. 제○조 (자격상실) 예비군대대에 소속된 예비군이 휴직, 면직, 휴학, 자퇴, 제적, 졸업 등으로 신분을 상실한 때는 예비군대원의 자격이 상실되며 직장 및 지역예비군부대로 전출된다
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다. 제○조【적용범위】① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근 면직 휴직되거나 직제개편 업무분장의 변경 기타의 사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계 인
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민등록(여권 ○; 외국인등록)번호 사업자(법인 ○; 단체)등록번호 (전화번호 ) 주 소 (소재지) 신 분 □일반개인 □학생 □교수 ○;교사 □법인 □단체 □외국인 □외국법인 □외국단체 □기타( ) 정 보 내 용 사 용 목 적 □학술연구 □사업관련 □행정감
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고의 또는 과실로 인하여 발생하는 각종 보안 및 안전사고는 본인에게 책임이 있습니다. ○. 절대 개인행동은 하지 않으며, 인솔교수, 그룹리더 및 조장의 지시에 따르며, 동신대학교와 건강복지서비스인력양성사업단, 사회복지학과의 명예를 실추시키는 행동은 하지
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① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해 근무상의 변동이 있을 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 업무를 인계
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내에서 병가를 줄 수 있으나 휴가기간 만료 후에도 정상근무가 곤란하여 출근이 불가능하다고 판단된 경우에는 휴가종료 ○일전까지 휴직원을 제출하여야 한다. 제○조 【공 가】 ○. 회사는 사원에게 다음 각호에 해당하는 경우 필요하다고 인정되는 기간의 공가를 준
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규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에
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