최저임금 위반 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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최저임금 위반 문서 양식 리스트
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경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다. ○. 표준연봉은 ○개의 분할급으로 나누어 정한 바에 의해 분할 지급한다. ○. 통상임금과 평균임금은 정한 규정에 의거해 산출한다. ○. 甲과 乙은 연봉계약금액에 대하여 타인에게 누설하지 않으며 이를 인지할 수 있
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처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 ②사 무 조 합 번 호 ③사무조합명 ④사 업 장 명 ⑤ 소 재 지 ⑥ 감 액 신 청 사 유 ⑦임금적용기준 ○. 실임금, ○. 기준임금 구 분 ⑧ 산정기간 ⑨ 임금총액 ⑩ 보험요율 ⑪개산보험료 고용안정사업 기 보 고 /○,○
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용기간 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 근무시간 오전 O시부터 오후 O시까지 휴 일 임 금 기본급 만원 실적급 임금지급일 ○. 기타 고용조건 ○) 피고용인이 부동산중개업법 제○조에 결격사유에 해당할 경우 본 고용계약은 당연히 해지된다. ○)
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인 것을 이유로 모집이나 채용시 부당한 대우를 하거나 하여 남성과 동일 직종 ○;동일 수준의 업무에 종사하는 데에도 남성보다 임금이 낮다든지 결혼을 해고의 조건으로 채용한다든지 정년을 현저히 낮추는 등의 차별을 두지 못하게 하기 위한 규정이다(이는 근로기
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해고(또는 부당징계정직, 부당전보 등)로 인정한다. ○. 피신청인은 신청인을 원직에 복귀시키고 해고기간동안 지급받을 수 있는 임금상당액을 지급하여야 한다. ○라는 판정 및 명령을 구합니다 신 청 이 유 ○. 양 당사자의 관계 신청인 이 ○ ○ (이하 ○
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신청서(소송이송) [서식예 ○] 소송이송신청서(관할위반에 의한 직권이송의 촉구신청) 소 송 이 송 신 청 서 사 건 ○가합○ 물품대금청구 원 고 ○ 피 고 ◇◇◇ 위 사건에 관하여
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○ 즉결심판에대한정식재판청구서 정 식 재 판 청 구 사 건 OO조OOO 피고인 O O O 위 사람에 대한 경범죄처벌법위반 등 피고사건에 관하여 ○OO.O.O. 서울 지방법 원으로부터 구류 ○일에 처한다는 즉결심판의 선고를 받았는바, 피고인은 이
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항소이유서(특정범죄) [서식예 ○] 항소이유서 항 소 이 유 서 사 건 ○노 ○ 특정범죄가중처벌등에관한법률위반(절도) 피 고 인 ○ ○ ○ 위 피고인에 대한 특정범죄가중처벌등에관한법률위반(절도) 피고사건에 관하여 위 피고인의 변호인은
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고소장(폭력행위등처벌에관한법률위반) [서식예 ○] 폭력행위등처벌에관한법률위반(상해) 고 소 장 고 소 인 ○ ○ ○ (전화 : ○ ○) ○시 ○구 ○동 ○
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○ 특별대리인선임청구서○ 특별대리인선임청구 OO지검 OO형제 OOO 건설업법위반 피의자 OO주식회사 위 사건의 피의자인 OO주식회사는 법인인바, 소송행위를 대표할 대표자가 없으므로 동 피의자에 대한 특별대
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과목 출제위원으로서 맡은 바 책임을 다하고, 와 관련하여 지득한 제반정보를 일체 누설치 않을 것은 물론, 만약 위의 사실을 위반하여 발생되는 모든 문제에 대해서는 어떠한 책임도 감수할 것을 서약하며 이에 각서를 제출합니다. 년 월 일 소 속 학과 서약자
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○지방법원(○등기소) ○지방법원(○등기소) 등 제호 ○ . . . 수신 ○지방법원 귀중 제목 상법위반사건에 관한 통지 사 항 의 요 지 사항발생 연월일 년 월 일 위반자의 자격 및 성명, 주소 기간만료 연월일 년 월 일 등기신
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중 향후 년간 의 보증인으로서 그 신원을 보증하겠사오니 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은 물론 위 사람의 신상에 관한 모든 책임을 감수하여 귀
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본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하여 지체없이 이를 변상함은 물론 동인 신상에
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서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을
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에 명 단을 정확히 기재하여 ○일까지 총무과로 제출해 주시기 바랍니다. 회사가 지급하지 않은 명함을 사용하는 것은 복무규정에 위반이 되오니 각 부서장께서는 이제 까지 각자가 임의로 만들어 사용해 왔던 명함을 앞으로는 사용하지 않도록 전원에게 철저히 주지시
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소방 과태료 결정에 대한 이의신청서 소방 과태료 결정에 대한 이의신청서 사건번호 과 위 반 자 주 소 위 사건에 관하여 위반자는 소방 과태료 처분 결정문을 ○. . .에 수령하였으나, 본인은 불복하므로 이에 이의 신청합니다. ○. . . 신 청 인
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년 월 일 시 분 경 OO 로타리에 대기중 , 차량(차량번호: 이곳을 마우스로 누르고 가해자차량번호를 입력하십시오.호)이 신호위반을 하여 돌진하며, 신호 대기중이던 차량(차량번호 이곳을 마우스로 누르고 피해자차량번호를 입력하십시오.호)을 정면으로 들이받아
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서 몇 번 의 출근권고가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [체불임금 지불합의서] 어떤 사례에서 자주 사용되나요?
- 퇴사 후 임금 미지급, 야근수당 미지급, 최저임금 위반 등 근로기준법 위반 사례에서 사업주와 합의할 때 사용됩니다.