입소 근무 일지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
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입소 근무 일지 문서 양식 리스트
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는 인) 구청장 귀하 ※ 구비서류 ○. 시설의 폐지 또는 휴지 의결서(법인의 경우에 한합니다.) ○부 수 수 료 없 음 ○. 입소자(이용자)에 대한 조치계획서 ○부 ○. 시설재산에 관한 사용 또는 처분계획서 ○부 ○. 시설설치신고필증(폐지의 경우에 한합니
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계 비용수납예정액 비 용 산 출 근 거 매월 원 장애인복지법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 당해 시설에 입소 ○;통원 또는 이용하는 자의 비용을 수납하고자 위와 같이 신고합니다. ○OO 년 O 월 O 일 (시설명) (설치 ○;운영자)
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또는 인) 시장 ○;군수 ○;구청장 귀하 ※ 구비서류 ○. 시설의 폐지 또는 휴지 의결서(법인의 경우에 한합니다)○부 ○. 입소자(이용자)에 대한 조치계획서 ○부 ○. 시설재산에 관한 사용 또는 처분계획서 ○분 ○. 시설설치신고필증(폐지의 경우에 한합니
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t;개정 ○.○.○> (앞 쪽) 제 호 한부모가족복지시설 설치신고필증 시 설 명 칭 : 시 설 종 별 : 소 재 지 : 입소(이용)정원 : 세대(명) 운영 법인명 : 대표자성명 : 시설의 장 성명 : 시설의 장 생년월일 : 특기사항 : ○;한부모가
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수 용 아 동 퇴 소 승 인 서 처리기간 ○일 ①아동성명 ②주민등록번호 ③학 력 ④주 소 ⑤보호시설명 ⑥신청인의 전화번호 ⑦입소연월일 ⑧퇴소예정일 연 월 일 ⑨퇴소사유 아동복지법 제○조○항 ○;제○항 및 동법시행규칙 제○조의 규저에 의하여 위 아동에 대
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제수당(연장, 심야, 휴일, 주휴 면허, 직책, 년월차, 상여금)별도 ○. 계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 (단, 입소일로부터 ○개월간은 수습기간으로 한다.) ○. 근로조건 : 사규 및 취업규칙에 의함 ○. 기타 : 근로계약 만료 ○개월 전에
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. ○. 인원구성 경 비 : 각○명 격일제 ○시간 맞교대 계○명 (* 주차관리 경험자로서 운전면허를 취득한자로 배치함) ○. 근무시간 : 금일 ○:○부터 익일 ○:○까지 격일제로 근무한다. ○. 근무방법 ○) 출입인원에 대한 감시와 안내를 한다. 잡상인
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반 ○. 일반현황 아 동 이 름 성 별 남 ○; 여 ( 사 진 ) 주민등록번호 입 ○; 퇴소 일 자 입소 생 년 월 일 년 월 일 퇴소 주 소 전 화 번 호 혈 액 형 형 보 호 자 이 름 부 나 이 부 모 모 직 업 부 근 무
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정근수당가산금 모범공무원수당 o 성과상여금 o 가계보전수당 가족수당 자녀학비보조수당 육아휴직수당 o 특수지근무수당 o 특수근무수당 위험근무수당 특수업무수당 ○; 안전관리수당 ○; 자동차운전 ○;정비업무수당, 민원업무수당, 전
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신속, 정확히 처리할 것 ○. 본교의 기밀을 외부에 누설하거나 허위사실을 유포하여 교내 불화를 조성하지 말 것 ○. 허가없이 근무시간중에 집회 기타 업무에 관여하지 말 것이며, 정치참여는 일체 하지 말 것 ○. 본교의 시설을 애호하고, 비품, 소모품 기타
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원에게 예산의 범위 안에서 각호의 해당 상여금을 상여금 계산기간 마지막 달의 보수 지급일에 지급한다. ○. ○ 월 ○ 월 근무기간 ○ % ○. ○ 월 ○ 월 근무기간 ○ % ○. ○ 월 ○ 월 근무기간 ○ % ○. ○ 월 ○ 월 근무기간 ○
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취업규칙 >취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여
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역 관 계 비 고 (현 보 직) ○. 추 천 평 가 작성기준일 : (해외 파견 예정일) 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무경력(○) 기본경력년수 (○년) ○ * 기본경력년수(○년)를 초과하는 년수는 초과매월당 ○.○점씩 가점 (○점 만점) * 근무
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직자( ) 인적사항 성 명 한글 한자 주민등록번호 출신고교 자택주소 □□□ □□□ 전화번호 ( ) "재직/경력 사항 (근무처 기재란)" 회 사 명 "사업자등록번호 (법인등기번호)" 재직기간 "년 월 일부터 년 월 일까지 ( 년 월)" 직장주소 □□
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주간 근무 시간 기록표(○ ○/○ x ○, 세로
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주간 근무 시간
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직원 교대 근무 일
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직원 근무 시간 기록
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○주간 근무 시간
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