인사고과표 평가기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
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인사고과표 평가기준 문서 양식 리스트
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 여성 채용에 키 제한을 거부한다 일기나 편지를 쓰는 일 외에는 별
조회수: 59 | 다운로드: 232
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인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 인사담당자 뽑은 자기소개서(○) 저는 ○년 서울에서 ○녀 중 첫째로 태어나 늘 성실하게 사시는 부
조회수: 29 | 다운로드: 201
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기술평가신청서, 기술사업계획서/작성방법 신청서류 안내 (코스닥시장 등록신청기업 평가용) ○. 기술평가신청서 및 기술사업계획서 ○ .
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록 등을 위하여 농약에 대한 약효 ○;약해시험을 위탁자가 의뢰하면 농약의 등록시험기준과 방법에 의거 시험항목별로 실시하여 결과평가 후 시험성적서 작성 ○; 교부 근거법령 농촌진흥청시험 ○;분석 및 검정의뢰규칙(농림부령) 민원사무처리기간에산입하지아니하는기간
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약독성(원제,제품)시험 민원사무 개 요 농약에 대한 인축독성 및 생태독성시험을 위탁자가 의뢰하면 신청시험항목별로 실시하여 결과평가 후 시험성적서를 작성 ○; 교부 근거법령 ○ 농촌진흥청시험 ○;분석 및 검정의뢰 규칙 (농림부령) ○ 민원사무처리기간에산입하
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액 물납(변경) 신청재산 명세 (○)소유자 성명 (주민등록번호) (○)종류 (○)소 재 지 (○)면 적(㎡) (○)공시가격 ⑨평가기준일 토 지 건 물 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ⑩당초 물납신청재산 ○;종합부동산세법 ○; 제○조, 동법 시행령 제
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별지 제○호 서식] 고액상속자 상속인별 보유재산 및 상속재산명세서 ①피상속인성명: ②주민등록번호: ③상속개시일: ④결정일: [평가기준일: ] ⑤상 속 인 별 ⑥주 민 등 록 번 호 ⑦재 산 종 류 ⑧취 득 일 ⑨취 득 원 인 ⑩소 재 지 ⑪수 량(면 적)
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성명 : OOO (인) ◈ 학업계획서는 본인의 소개, 입학동기 그리고 졸업 후 계획 등을 기술하는 것으로서 서류심사의 중요한 평가기준이 됩니다. 솔직하고 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. ○. 자기소개 ○. 입학동기 ○. 졸업 후 계획
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○조의 규정에 의하여 재산상의 손실을 입은 자임을 증명함 년 월 일 부대장 경찰서장 [인] ※ 등급 및 크기는 손실물에 대한 평가기준 및 기타 사항을 기재한다. ○ ○ ○A ○.○.○ 승인 ○mm×○mm (인쇄용지(○급) ○g/㎡
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클럽 · 특별활동 평가 기준 클럽 · 특별활동 평가 기준 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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【사후관리】 ① 교육주관부서는 교육결과보고서를 관리하여 활성화시킨다. ② 교육이수자는 개인교육 이력관리 전산시스템에 입력하여 인사자료로 활용한다. 제 ○ 조【의무복무기간】 국내외 위탁교육 수료자는 소정의 교육과정을 수료한 다음 본 규정이 정하는 기간 동안
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계약직원임용규정 계약직원 임용 규정 제○조(목적) 이 규정은 직원인사규정 제○조(임시임용)의 규정에 의한 계약직원의 임용자격, 채용방법, 보수수준 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
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승 진 추 천 서 승 진 추 천 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 성 명 ○. 업적내용(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 실적내용 등급 평가자 의견 최근 ○～○년간 업적에 대한 평가 주요업적 업무개
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[별지 제○호서식] ( )영향평가대행자 □업무휴지 ] 신고서 □업무폐지 ①등록번호 ②등록일자 ③평가담당부서 소재지 ④업무휴지기간또는 업무폐지일 ⑤사유 환경·교
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경영안정분석평가 경영안전성분석 및 평가표 ○ 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 횟수(%) 전년비 기 준 자 본
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경영안전성분석 및 평가표 경영안전성분석 및 평가표 ○OO 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 횟수(%) 전년비 기 준 자 본 ○; 부 채 ○; 조
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경영안전성분석및평가표 경영안전성분석 및 평가표 ○OO 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 횟수(%) 전년비 기 준 자 본 ○; 부 채 ○; 조
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”임을 증명받기 위하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 국립환경과학원장 귀하 ※ 구비서류 ○. 종합평가보고서 ○부 ○. 보조기억매체 ○개 ○㎜×○㎜[일반용지 ○g/㎡(재활용품)] (뒷 쪽) ※ 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다
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직 원 면 담 Card ●인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전( / ), ○년전( / ), ○년전( / ) 주 소 (구까지만) ●면담내용 회사가 가야할 방향 및 제안사항 당면해서
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.