인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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승인을 선포한다. . 승인된 회의록에는 의장과 서기 또는 총무가 서명한다. . 회의록을 승인하는 시기는 다음 회의의 의장 인사직후에 하는 것이 일반적이나 다음과 같은 경우도 있다. ○;다음 회의로 미루지 않고 회의가 끝날 무렵에 하는 경우 ○;위원
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사항 정정, 첨부서류 정정 포함)의 제출현황을 제출일시순으로 모두 기재한다(최초등록인 경우에는 “최초등록”으로 기재함). 금융위원회 귀중 자산유동화에관한법률 제○조의 규정에 의하여 자산유동화계획의 등록을 신청합니다. 년 월 일 신 청 인 회 사 명 : 대
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은행법 제○조의 업무 기타사항 상호저축은행업감독규정에 의한 인가를 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 서명 또는 인 금융위원회 위원장 귀하 ※ 첨부서류 ○. 해산 또는 영업전부의 폐지의 사유 서류 ○. 해산 또는 영업전부의 폐지의 결의를 증명하는 서
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한 휴직자에게는 급여를 지급하지 아니한다. 다만, 회사의 형편상 휴직의 명을 받은 자의 급여는 제○호를 준용한다. 제 ○ 조【인사대기자의 급여】 ① 인사대기 당해 월의 급여는 전액을 지급한다. ② 인사대기발령 다음달부터의 급여는 기본급만을 지급한다. 제○
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교수연구년제의 운용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(용어의 정의) 연구년이라 함은 일상업무(강의, 학생지도 및 위원회 등)의 책임이 면제되고 연구에 전념할 수 있도록 허가하는 기간을 말한다. 제○조(자격) ① 다음 각호에 해당하는 교원은 연
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조【목적】 이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【지급조건】 ① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재
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관리업무 차. 노사협의회업무 카. 사우회 및 우리사주에 관한 업무 타. 비서 및 이사회업무 파. 기타 총무에 관한 업무 ○. 인사담당 가. 인사관리에 관한 업무 나. 직원의 채용, 보직, 이동에 관한 업무 다. 직원의 해직, 퇴직에 관한 업무 라. 직원의
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정의】① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비, 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등의 비용을 말한다. ② 여비는 인사명령의 구분에 따라 출장여비와 부임여비 ○종으로 한다. 제○조【주관부서】여비의 지급은 ○부에서 주관한다. 제○조【여비의 지급】
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회사규정작성요령 회사규정 작성요령 ○. 채용규정 본 규정은 채용에 관한 것으로 사실상 사용종속관계 성립 이전의 사업주 인사권에 대한 공평한 의무를 그 내용으로 하고 있다. 따라서 노사간 대립의 문제는 발생치 않는다 하더라도 기업의 사회공헌의 입장에
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면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 ■ 면접시간 전에 도착 미리 서둘러 시간 전에 나오는
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자기소개서 예문○ 자기소개서 예문○ 성장과정 ‘기본예절을 갖춰라.’ 저희 부모님께서 늘 해주셨던 말씀입니다. 어디가서나 인사성을 비롯한 기본 예절을 중요시하는 부모님 아래서 ○남 ○녀 중 장남으로 세상의 밝은 빛 아래 태어났습니다. 부모님께서는 중학
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새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다. ○. 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다. ○. 계약의 해지 : 근무 중 회사의 손해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무
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월 일부 징계처분에 대하여 다음과 같이 항고합니다. 항고이유 : 요망사항 : ○ 년 월 일 항고자 성명 O O O (인) 징계위원회 위원장 귀하
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동업 해지 계약서 총 장 컨소시엄 대표 운영위원회 협 의 회 행정관리실 기술연구부 기술교육부 시 험 부 기술정보관리부 연구개발팀 (○개)
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재직기간 본 적 주 소 징계사유 징계의의결 요구권견자 위와 같이 징계의결을 요구함. ○ 년 월 일 징계의결요구자 (인) 징계위원회 위원장 귀하
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대 표 이 사 / / / / 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 평 점 팀 개 인 ※ 현
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O월 O일 신 청 인 : O O O (인 또는 서명) 주민등록번호 : 주 소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 신용회복지원위원회 귀중
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OO구 OO동 OO번지 업 체 명 : OOOO 대표자명 : O O O (인) 전화번호 : OOO OOO OOOO 신용회복지원위원회 귀중
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후의와 따뜻한 위로에 힘입어 무사히 마치게 되었습니다. 조의를 표해 주신 여러분께 충심으로 감사드립니다. ◆◆공업주식회사 장례위원회 위원장 ○ ○ ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.