사원외출계 샘플 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
사원외출계 샘플에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "사원외출계 샘플" 관련 무료 서식 목록의 18페이지입니다.
사원외출계 샘플 문서 양식 리스트
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. 당점은 이번에 창업 ○주년을 맞아 오는 ○월 ○일에 ▲▲상품 특별판매전을 기획했습니다. ○. 바쁘신 줄 아오나 귀사의 영업사원 ○명을 파견해 주시기를 간곡히 부탁드리는 바입니다. 기일이 촉박한 만큼 빠른 시일 내에 회신 주시면 감사하겠습니다. 자세한
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위임장(공사) 위 임 장 공고번호 : 공 사 장 : 위 공사의 현장설명, 입찰에 있어 본사 사원 을 대리인으로 정하고 모든 권한을 위임합니다. 년 월 일 주 소 : 상 호 : 대표이사 : 귀 하
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시회 참가 결과 보고서 전시회명 전시분야 참가기간 년 월 일 ~ 년 월 일 (총○일) 참가자 인적사항 성 명 주민번호 주 소 사원번호 전화번호 소속부서명 직급(직책) ○전시회 참가 결과보고서를 아래와 같이 제출합니다. 아 래 참가내용 ☞ ※첨부서류
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퇴직금규정 퇴 직 금 규 정 제○조[목적] 이 규정은 사원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조[적용대상] 이 규정은 임원(이사대우 포함)을 제외한 인사규정에서 정
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○일부로 신청한 사장 표창에 대하여 아래와 같이 승인되었으므로 통보합니다. ○. 표 창 자 : ◇◇ 사업소 기술부 대리 ○, 사원 ○. ○. 표창이유 : ▽▽ 부문의 공정개선으로 생산성 향상과 경비 절감. ○. 포상규정 : 사내 상벌규정 제○조 제○항 제
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하지 못하는 것 이오니 양해하여 주시기 바랍니다. 아직 귀하의 도움을 받아야 할 일이 너무나 많사오나, 앞으로 해당 업무의 사원들이 자력으로 진행하도록 하기 위해 그와 같이 결정하였사오니 아무쪼록 많은 이해 부탁드립니다. 아울러 기간만료 후 업무상황에
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업체 파견근무 품의 협력업체 파견근무 품의 ◇◇주식회사의 ▼▼▼ 생산에 대한 작업 수준 제고를 위해 아래와 같이 생산 기술부 사원 ○명 을 파견하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다. ○. 파견근무자 : 생산 기술부 개발과 ○ ○. 기 간 : ○년 ○월
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영업방식에만 의존할 수 없는 상황임. 나. 금년 들어 당사 거래처 가운데 ○곳이 도산함. ○) 내부 요인 ① 지점의 분위기와 사원들의 사기 가. 지점장과 직원과의 인간적인 교류가 원활하지 못하다. 나. 지점 전체에 활기가 부족하며 위축되어 있다. 다. 사
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○ 귀하 귀하는 ○개월의 수습기간중 뛰어난 업무처리 능력을 발휘하였으므로 이에 ○년 ○월 ○일 부로 영업부 영업 ○팀 ○급 사원에 명하오니 업무에 최선을 다해 주시기 바랍니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆기계공업주식회사 대 표 ○ ○ ○
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수량에 오차가 발생하였고 회사에 막대한 손해를 끼치게 되었습니다. 저는 이번 사건을 마음 속 깊이 반성하고 있으며, 앞으로는 사원들의 보다 더 섬세한 관리와 지도로 절대 이런 일이 발생하지 않도록 노력하겠습니다. 이에 대해 시말서를 제출합니다. ○년 ○월
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정기 건강진단을 아래와 같이 실시하오니 각 부서장들께서는 한 사람도 빠짐 없이 수진하도록 지시해 주시기 바랍니다. 아울러 각 사원들의 건강카드를 송부하오니 배부하시고 수진자 기입란에 필요사항을 미리 기 입하도록 조치해 주십시오. 업무 형편상 지정일시에 수
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명함 통일에 대한 통지 명함 통일에 대한 통지 사원들의 명함을 통일하여 일괄 지급할 예정이오니 각 부서 서무 담당자는 별첨한 서류에 명 단을 정확히 기재하여 ○일까지 총무과로
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분이나 형태라도 일체 받거나 주지 않는다. ○. 우송 등 자신의 의사와 상관 없이 받게 된 경우에는 신속하게 반환한다. ○. 사원간의 증답도 삼간다. ○. 어떤 명목이든 금품을 요구받은 사실이 있을 때에는 즉시 ◆◆위원회에 보고한다.
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사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다. 나. 당년도 신입사원 채용 인원을 줄인다. 다. ◇◇공장의 인원 부족시에는 ▲▲공장의 인원으로 충원한다. ※ 세부 사항에 대해서는 오는 ○월 ○일
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영업방식에만 의존할 수 없는 상황임. 나. 금년 들어 당사 거래처 가운데 ○곳이 도산함. ○) 내부 요인 ① 지점의 분위기와 사원들의 사기 가. 지점장과 직원과의 인간적인 교류가 원활하지 못하다. 나. 지점 전체에 활기가 부족하며 위축되어 있다. 다. 사
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연수 결과 보고 연수 결과 보고 ◆◆ 부문 ○년차 사원 연수코스를 종료하였으므로 아래와 같이 보고합니다. ○. 과 정 명 : ◆◆ 부문 원가혁신 과정 ○. 기 간 : ○월 ○일(월
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신입사원모집공고 신입사원 모집 공고 모집부문 응시자격 공통사항 ○) 사무직은 ○년제 대학 졸업이상 학력 소지자 (생산기술 분야 중 자
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휴가공고문 휴 가 공 고 문 제목 : ○년 하계 휴가일정 공고 하계 휴가일정을 아래와 같이 실시 하오니, 각 부서별 사원별 휴가일정 및 휴가 중 연락처를 제출해 주시기 바랍니다. 아 래 일 시 : ○ . 월 일 ～ ○ . 월 일 제출처 :
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사원 외출서] 사원 외출서는 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 외출 전에 반드시 결재를 받아야 하는 경우가 많습니다.