신상 명세서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 38)
신상 명세서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "신상 명세서" 관련 무료 서식 목록의 38페이지입니다.
신상 명세서 문서 양식 리스트
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단기차입금명세서 〔별지 제 ○ 호 서식〕 단 기 차 입 금 명 세 서 (단위 : 원 또는 천원) 과 목
조회수: 220 | 다운로드: 337
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매출액명세서 〔별지 제 ○ 호 서식〕 매 출 액 명 세 서 (단위 : 원 또는 천원) 과 목 금 액 합 계 관
조회수: 89 | 다운로드: 178
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매출원가명세서 〔별지 제 ○ 호 서식〕 매 출 원 가 명 세 서 (단위 : 원 또는 천원) 과 목 금 액 합
조회수: 649 | 다운로드: 453
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과목별소득금액조정명세 [별지 제 ○ 호 첨부서식] 과목별소득금액조정명세서 ○ 사업년도 자 ○ 년 월 일 지 ○
조회수: 143 | 다운로드: 260
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월분급식명세서 월 분 급 식 명 세 서 소 속 : 부서명 담 당 과 장 부 장 번 호 성 명 급식보조비
조회수: 112 | 다운로드: 136
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지급명세서 지 급 명 세 서 ○ 년 월 일 귀 하 청 구 액 금 액 차 액 명 세 내용을 입력하세요. 지 금 액 금 액 내 역 현 금
조회수: 456 | 다운로드: 571
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제조원가명세서 〔별지 제 ○ 호 서식〕 제 조 원 가 명 세 서 (단위 : 원 또는 천원) 과 목 금 액 내용을 입력하세요. ○ ○A ○
조회수: 492 | 다운로드: 958
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요약원가명세서 요 약 원 가 명 세 서 (단위:원)
조회수: 177 | 다운로드: 248
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[별지 제○호서식](○. ○. ○ 개정) (소득세법시행령 제○조의○ 규정) 특별수선충당금명세서 ①귀속연도 년 월 일부터 년 월 일부터 ②고정자산의종류 ③직전특별 수 선 비 ④수선주기 ⑤범위액 ⑥필요경비 산입액 ⑦전년도
조회수: 153 | 다운로드: 199
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투자부동산명세서 투 자 부 동 산 명 세 서 (단위 : 원 또는 천원) 종 류 기 초 잔 액 당기증가액 당기감소액
조회수: 108 | 다운로드: 225
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포장명세서(영문) 포 장 명 세 서 (PACKING LIST) ① Shipper/Exporter ⑧ No. & date of
조회수: 247 | 다운로드: 392
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충당금명세서 〔별지 제 ○ 호 서식〕 충 당 금 명 세 서 (단위 : 원 또는 천원) 구 분 기 초 잔 액 당
조회수: 85 | 다운로드: 146
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주주임원종업원에대한 〔별지 제 ○ 호 서식〕 주주·임원·종업원에 대한 채권·채무명세서
조회수: 135 | 다운로드: 182
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접대비등조정명세서(갑) [별지 제○ ○호 서식(갑)] (○. ○. ○. 개정) 사 업 년 도 년 년 월 월 일～
조회수: 79 | 다운로드: 171
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접대비지출명세서 [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) 접 대 비 지 출 명 세 서
조회수: 244 | 다운로드: 287
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제조원가명세서 〔별지 제 ○ 호 서식〕 제 조 원 가 명 세 서 (단위 : 원 또는 천원) 과 목 금 액 내
조회수: 300 | 다운로드: 449
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자본금과적립금조정명세 [별지 제 ○ 호 서식(갑)] (○. ○. ○. 개정) 사 업 년 도 ○ 년 월 일～ ○ 년 월 일 자본금과 적립금 조정명세
조회수: 62 | 다운로드: 150
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장기차입금명세서 〔별지 제 ○ 호 서식〕 장 기 차 입 금 명 세 서
조회수: 169 | 다운로드: 285
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미처분이익잉여금명세서 〔별지 제 ○ 호 서식〕 미처분이익잉여금명세서 (단위 : 원 또는 천원) 과 목 금 액 ○ ○A ○
조회수: 155 | 다운로드: 262
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개인신상명세서양식] 개인신상명세서양식은 어떤 기업에서 사용되나요?
- 대부분의 기업에서 사용되며, 직원의 신상 정보를 관리하기 위해 필수적으로 활용됩니다.
- (Q) [신상 명세서 1] 인사 신상 명세서 1은 어떤 용도로 사용되나요?
- 인사 신상 명세서 1은 입사자나 재직자의 기본 인적사항을 정리하기 위해 사용되며, 인사관리 시스템 등록을 위한 기초 자료로 활용됩니다.
- (Q) [신상 명세서 1] 인사 신상 명세서 1은 누구에게 언제 제출해야 하나요?
- 보통 인사 신상 명세서 1은 입사 확정 후 첫 출근일 이전 또는 첫 주 내에 인사 담당자에게 제출하는 것이 일반적입니다.