시간제 근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 71)
시간제 근로에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "시간제 근로" 관련 무료 서식 목록의 71페이지입니다.
시간제 근로 문서 양식 리스트
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어 아래 사항에 대하여 합의하였기에 이에 합의서를 제출합니다. ○. 회사 자금 사정이 여의치 못하여 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조에 정한 ○일 이내에 지급치 못하여도 동서 단서에 의한 합의사항으로 자금사정이 호전될 때에 지급하여도 무방합니다.
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사 ◇◇부장 제 목 : 휴무일 변경 안내의 건 ○. 평소 각별한 성원에 감사드립니다. ○. 당사에서는 이번에 사원들의 복지와 근로의욕 고취를 위해 오는 ○월 부터 매월 ○ ○;○주 토요일을 전사 휴무일로 결정했습니다. ○. 거래처 각사에 불편을 끼쳐 드리
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
○ 월 ○ 일생 사용인 ○와 위 피고용자의 신원보증인 ○와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 【제○조】피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다.
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수용), 무 입 사 일 월평균임금 원 소 재 지 (전화 : ) ○. 추 천 인 ○; 우리 회사에 근무하고 있는 위 사람을 근로청소년 임대아파트 입주 희망자로 추천함 ○; 회 사 명 : (주)OOOO ○;대 표 자 : O O O (인) ○. 첨 부
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○통 재산세 과세증명 ￦○,○이상 각 ○통) ○. 서 약 서 : ○ 통 (회사양식) ○. 신 원 증 명 서 : ○ 통 ○. 근로소득공제신청서 : ○ 매 ○. 주 거 지 약 도 : ○ 매 ○ 년 월 일 위 원 인 : O O O ○; ○; O O O 귀
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해 주시되 ○ ○를 선택하면 해당 사유 가 마중 선택하고 구체적 이유를 함께 기입해 주십시오. 예) "다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음"을 선택했을 경우 임금 □□만원을 제시하였으나 구직자는 □□만원을 희망하여 그에 응하지 않았음. ○
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및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 사무조합명 소 재 지 신 고 인 (서명 또는 인) 근로복지공단 ○ 지역본부(지사)장 귀하 ※구비서류 ○. 고용 ○;산재보험 사무조합인가서 각 ○부 ○. 고용 ○;산재보험체납사업장(
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니다. 위 고소인은 입사 이후 현재까지 상여금 및 퇴직금을 지급받지 못하여 고소하니 조치하여 주시기 바랍니다. 첨부서류 ○. 근로계약서 사본 ○부 ○. 취업규칙 사본 ○부 ○. 퇴직금 및 평균임금산정서 ○부. 끝. ○OO년OO월OO일 상기 고소인 홍길동
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비서류 및 기재요령은 뒷쪽을 참고하시기 바라며, 고용 ○;산재보험 신고(신청)시 “건설공사”의 경우에는 별도 서식을 이용하여 근로복지공단에 제출하여 주시기 바랍니다. 사업장 기 호 *공 통 기 호 국 민 연 금 건 강 보 험 고용 ○;산재보험 사무조합번호
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재해보상보험법 제○조제○항 및 동법시행령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 날인) 근로복지공단 이사장 귀하 첨부서류 : 없음 ※ 이 용지는 무료로 배부하여 드립니다. 수 수 료 없 음 (○mm×○mm, 신문용지
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; 한방 ⑨사업자등록번호 산업재해보상보험 요양담당의료기관으로 지정받고자 신청합니다. 년 월 일 신 청 인 (서명 또는 날인) 근로복지공단 지역본부(지사)장 귀하 접 수 접수일자 . . . 처 리 선 람 결 재 담 당 차 장 부 장 본 부 (지사)장 접수번
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기재요령은 뒤 쪽을 참고하시기 바라며, 고용 ○;산재보험 신고(신청)시 “건설공사"의 경우에는 별도 서식을 이용하여 근로복지공단에 제출하여 주시기 바랍니다. 국민연금 □사업장탈퇴신고서□임의적용사업장탈퇴신청서 건강보험 □사업장탈퇴신청서 고용보험 □
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어 아래 사항에 대하여 합의하였기에 이에 합의서를 제출합니다. ○. 회사 자금 사정이 여의치 못하여 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조에 정한 ○일 이내에 지급치 못하여도 동서 단서에 의한 합의사항으로 자금사정이 호전될 때에 지급하여도 무방합니다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [일용직 출근부] 일용직 출근부는 누구에게 제출하나요?
- 현장 관리자나 인사 담당자에게 제출하여 근로 시간과 출근 상태를 확인하고 기록합니다.