연장근무자 현황표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 73)
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연장근무자 현황표 문서 양식 리스트
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획사업의 개요 ○. 기업체 개요 ………………………………………… ○ ○. 연 혁 ……………………………………………… ○ ○. 주주현황 ……………………………………………… ○ ○. 경영진 현황 …………………………………… ○ II. 생산제품 설명 ○. 제품의 개요
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성 명 : 주택자금대부수혜자선정표 작성기준일 : 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근 속 년 수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간:
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근무성적평정표 근 무 성 적 평 정 표 소 속: 평정기간 : ○ 년 월 일 부터 직 급: ○ 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신
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C D ○점이상 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점이상 ∫ ○점미만 ○점미만 (○) 평가자 의견 (기재요령: ○.근무태도(성실성/책임감) ○.근무능력 ○.근무성과/공헌도 ○.기타사항으로 구분) 구 분 의 견 평 가 ○ 차 평 가 자 (성명 :
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직보험금등 (○) 계 (○) 주 (현) (○) 종 (전) (○) 종 (전) (○) 합 계 "근 속 연 수" (○) "주(현) 근무지" 입사연월일 퇴사연월일 근속월수 (○) "주(현) 근무지" 입사연월일 퇴사연월일 근속월수 (○) 중복월수 (○) 근속연수
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업체현황 및 제안사항 업체현황 및 제안사항 ○. 업체현황 소 재 지 : 설립일자 : 자 본 금 : 대 표 자 : 주
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평 가 점 수 ※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 해외훈련자격요건의 경력분야와 동일한 실무보직 경력 ○년 월 ○.○ 월 ○.○ 배 점 ○
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평 가 점 수 ※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 해외훈련자격요건의 경력분야 와 동일한 실무보직 경력 ○년 월 ○.○ 월 ○.○ 배 점 ○
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근무고과평정표 근 무 고 가 평 정 표 소 속: 평정기간 : ○ 년 월 일 부터 직 급: ○ 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신
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이상, 관리/제조 : ○점 이상, 영업 :○점 이상 ○. 전형방법 서류전형→면접→신체검사→최종합격 부문 업무내용 자격요건 근무지 사무직 구매/총무업무 + 초대졸이상자 + 일본어 중급이상자 + 관련경력 무관(신입가능) + 연령: ○세~○세 + 군필자 서
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주 소 (전화번호 : ) ③ 납세번호 또는 여권번호 ④ 국 적 신 청 내 용 ⑤ 입 국 목 적 ⑥ 입 국 년 월 일 입국후의 근무처 ⑦ 상 호 ⑧ 업 태 (종 목) ⑨ 주 소 ⑩ 사업자등록번호 ⑪ 대표자성명 ⑫ 근 로 계 약 기 간 ○ 년 월 일부터 ○
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직보험금등 (○) 계 (○) 주 (현) (○) 종 (전) (○) 종 (전) (○) 합 계 "근 속 연 수" (○) "주(현) 근무지" 입사연월일 퇴사연월일 근속월수 (○) "주(현) 근무지" 입사연월일 퇴사연월일 근속월수 (○) 중복월수 (○) 근속연수
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처 명 ⑫ 사 업 자 등 록 번 호 ⑬ 퇴 직 급 여 ⑭ 명예퇴직수당(추가퇴직금) ⑮ 퇴 직 보 험 금 등 ??계 근속 연수 근무지구분 입사연월일 퇴사연월일 근속월수 중복월수?? 근속연수?? ??주(현)근무지 ??종(현)근무지 정 산 명 세 ??퇴 직 급
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( )년 자금 수지 계획 ○. 매출 및 수금 현황 (단위:백만) 구 분 ○년○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○년계 판매계 ○ ○ ○ ○
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근무고가평정표 근 무 고 가 평 정 표 소 속: 평정기간 : ○ 년 월 일 부터 직 급: ○ 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신
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’ 발급이라는 내용이 규정되어 있는데, ○)사용기간 ○)업무종류 ○)지위와 임금 기타 필요한 사상에 관한 증명서를 ○일 이상 근무한 직원에 대해 퇴직○년 이내에 요구하는 경우에는 발급하여 주도록 하고 있습니다. ▷ 전직 회사가 폐업 등으로 없어져 경력증명
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○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제
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