공무원 인사기록카드 작성 방법 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 11)
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공무원 인사기록카드 작성 방법 문서 양식 리스트
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재해보상 「○ 도우미」제도 운영방안 공무상요양기간연장승인신청서 (뒤쪽의 작성방법을 읽고, 작성하시기 바랍니다.) (앞 쪽) 처리기간 ○일 요 양 공
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아숫자) 대금결제일 ① ○일 ② ○일 ③ ○일 ④ ○일 ⑤ ○일 ⑥ ○일 자동이체신청 은행명 계좌번호 예금주 성명 소유차량 ※공무원이 기재합니다. 차량번호 (현 재 주행거리) ( ㎞) 차량 명의 □ 본인 □ 보호자( ○;) □ 공동명의( ○;) 관계: 성명
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,○,○면 기재내용에 변동이 잇는 경우에 신청 ○) 신청인은 본인 ○;보호자 또는 시설장 ○) 등록카드 및 수첩에 변경내용을 기록하여야 함. 수 수 료 없 음 ○ ○ 민 ○mm×○mm ○. ○. ○ 승인 (신문용지 ○g/㎡) 사 무 명 장애인수첩 기재사항
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비된 자료는 자세히 살펴 정독하고, 중요하다고 생각되는 부분에 옆줄이나 밑줄로 표시하며 그 부분을 즉시 공책이나 카드지에 기록한다. 제목이 정해지면 보고서작성전에 전체적인 내용의 전개과정을 작성해본다. 이를 답사보고서 개요라고 한다. 구성방법 제목
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계 급 ) (○) 공 적 요 지 ( ○자 내외 ) 조 사 자 (○) 소 속 (○) 직 위 (○) 직 급 (○) 성 명 위의 기록이 틀림 없음을 확인합니다. ○ 년 월 일 추 천 관 직 위 성 명 ( 인 ) 주 요 학 력 및 경 력 (○) 년 월 일 (○
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적 운용을 기하며 계획적이고 합리적인 인력관리를 기함을 목적으로 한다. 제○조(사원 정원의 정의) 이 규정에서 사원이라 함은 인사관리 규정에서 규정한 급부터 급까지의 사원에 임명된자를 말하며 정원이라 함은 단위부서의 기능을 가장 능률적으로 수행하는 데 필
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: 제출인(신고인이 작성한 신고서를 신고인이 아닌 사람이 제출할 경우만 기재)의 성명 및 주민등록번호를 기재합니다.[접수담당공무원은 신분증과 대조] 첨 부 서 류 ○. 신분확인[가족관계등록예규 제○호에 의함] 신고인이 출석한 경우 : 신분증명서 제
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: 제출인(신고인이 작성한 신고서를 신고인이 아닌 사람이 제출할 경우만 기재)의 성명 및 주민등록번호를 기재합니다.[접수담당공무원은 신분증과 대조] 첨 부 서 류 ○. 신분확인[가족관계등록예규 제○호에 의함] 신고인이 출석한 경우 : 신분증명서 제
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사하기) 북한에 대한 자료 수집하기 편리하게 사용할 수 있는 발명품 만들고 설명서 쓰기 날씨 및 기온의 변화 관찰 기록하기 한 가지 동물을 정해 자세히 관찰 ○;기록하기 식물을 길러보고 관찰 ○;기록하기 기계의 구조 조사하고 기록하기
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금매출명세서 ( 년 기) 처리기간 즉 시 상호 성명 사업자등록번호 공급가액 합계 현금매출* 법정영수증 매출 세금계산서** 신용카드 현금영수증 건수 금액 건수 금액 건수 금액 건수 금액 건수 금액 현금매출 명세 (현금매출 내용을 적음) 일련번호 의뢰인 거래
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인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) 만든 날짜
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신용카드 등록 신청서 신용카드 등록 신청서 ▶ 구 분 : 신규, 삭제, 카드번호 변경, 계좌번호 변경 카드번호 (신) (구) 사원번호
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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합
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은 별도로 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조 (용어의 정의) 이 요령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 성과급 : 인사고과 등의 평가결과에 따라 차등 지급되는 연봉의 일부로서 연봉계산 및 계약요령 제○조 제○항에서 정한 성과급을 말하며 차량보조
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(○) 공적기간 년 월 (○) 공적요지(○자 내외) 조 사 자 (○) 소 속 (○) 직 위 (○) 직 급 (○) 성 명 위의 기록이 틀림없음을 확인함. ○ . . . 추 천 관 성 명 : (직인) 주 요 경 력 (○) 년 월 일 (○) 이 력 (○) 년
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공적분야코드 ※ 공적요지 (○) 추천훈격 (○) 추천순위 조 사 자 (○) 소 속 (○) (○) 직 급 (○) 성 명 위의 기록이 틀림 없음을 확인합니다. ○ 년 월 일 추 천 관 직 위 직인 주 요 학 력 및 경 력 (○) 년 월 일 (○) 이 력 (
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종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보
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*@sarang***.com 담당자 김** TEL FAX 제 목 sarang***.com과 ***club.co.kr사이트 회원카드와 컨텐츠, 쇼핑몰, 회원이벤트 on, off line 사업제휴에 대한 구체적 방안 모색 DC카드사업에 대한 카드사업 대 상
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다는 인상을 심어준다. 배려하는 자세와 언어는 신선한 호감과 함께 신뢰감을 쌓을 수 있는 지름길이다. ○. 직장안에서의 바른 인사 회사 내에서의 인사는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다. 상황에 따라 인사하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다.
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