희망근무부서 의견서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 46)
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희망근무부서 의견서 문서 양식 리스트
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협 조 전 문서정보 문서번호 결재 담당 팀장 부서장 보존년한 작성일 ○년 ○월 ○일 수신부서 작성부서 참조부서 / / / 제목 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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하자보수보증금납부
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구 매 품 의 서 청구부서 담당 팀장 부서장 구매부서 담당 팀장 부서장 사장 / / / / / / / 정보 참고 부서 구매 요청 마감일 문서 보관 ○년
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것을 말한다. ○. 업무전산화라 함은 회사업무를 전자계산조직을 이용하여 처리하는 체제로 전환하는 과정을 말한다. ○. 업무주관부서라 함은 전산화를 추진하는 업무에 대한 직제규정상의 분장업무를 갖는 각 부서를 말한다. ○. 전산부서라 함은 전산업무를 담당하
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할 경우, 자체 폐기 품의 후 ○부로 통보한다. 제○조【열람 및 대출】 ① 도서를 열람하고자 하는 자는 열람 확인을 얻은 후 근무시간에 한하여 지정장소에서 열람한다. ② 도서의 대출은 관리 책임자의 책임하에 매회 ○권 이내로 하고 ○일 이내의 기간에 한한
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업무상 유익한 발명, 고안 또는 개선을 한 자 ○. 재해를 미연에 방지하거나 재해시에 특히 공로가 있었던 자 ○. 능력 또는 근무성적이 우수하여 타 사원의 모범이 되는 자 ○. 정년면직자로서 재직중 회사에 기여한 공로가 지대한 자 ○. 업무수행중 업무상
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넓히기 위하여 ④ 자녀교육을 위하여 ⑤ 기타 ( ) ○. 귀하께서 평소에 관심 있으신 내용에 체크하여 주시기 바라며, 신설 희망 프로그램을 하단에 기재하여 주세요. 희망하는 강좌 ○가지만 표시 없는 경우 기재해 주세요 (○)채묵화 (○)한국화
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누구나 단독 ○;공동 또는 분임조로서 자유로이 제안할 수 있으며, 공동제안의 경우는 ○인으로 한다. ② 분임조제안은 각급 소속부서에 등록되어 있는 분임조에 한하여 제안할 수 있다. 제 ○ 조【제안사항】 ① 제안은 제○조의 규정에 저촉되지 않는 회사업무 전
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주택자금대부수혜자선정표 작성기준일:○OO년 O월 O일 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근속년수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .~ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .~ . . .( 년 월 일) 정직기간:
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명합니다. 성 명 : ( 세) 생년월일 : ○ 년 월 일생 ○; 본 인 ○; 주 소 : (주민등록번호: ) 근 무 지 : 근무소명 : ○; 본 인 ○; 주 소 : (주민등록번호: ) 근 무 지 : 근무소명 : 전 화: 전 화: ○ 년 월 일 발행
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넷 취업정보 사이트나 본사 취업정보 페이지를 활용한다. ○) 종업원 채용 시 참고해야 할 항목 ○; 채용 면담시부터 점포의 근무시간, 월임금, 급여 지급일, 상여금 내용 및 사후 보장 내용을 솔직하게 설명하되, 면담자의 반응을 잘 살펴서 일시 취업을 위
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당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 상여금을 포함하여
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,, 원 , ○) 퇴직금중간정산액(년간) : ,, 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의수당으로써 모든 항목을 포
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수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○.제수당 및 통상임금 ○)연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○)제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당 으로써 상여금을 포함하여
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관 고문변호사 등 법률전문가의 조언을 받아 작성함으로써 위 ○항의 위험을 피하는 것이 바람직하다. ○. 귀사의 정보공개서 가맹희망자에게 제공하기에 앞서 다음의 서식에 따른 정보공개서 신청서(양식)을 준비하였다가 가맹희망자로부터 제출 받아 두는 것이 정보공
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용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 본건 사건 진행 과정 가. 원고의 남편인 망 ◎◎◎의 근무 과정은 다음과 같습니다. ① ○. ○. ○. ○구청의 고용직공무원인 지방방범원으로 임용되어 ○. ○. ○.까지 ○경찰서에서
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희 망 사 항 보 장 구 장 착 □ 필요, □ 불필요 직업훈련 □ 받았음, □ 안 받았음(□ 필요, □ 불필요) 특수교육 □ 희망, □ 희망치 않음 취업희망 분 야 □ 자영업, □ 공무원, □ 공공단체, 기업체(□ 사무직, □ 생산직), □ 기타( ) 구
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사항에 관한 질문입니다. ○. 귀하의 은?( ) ① 남 ② 여 ○. 귀하의 연령은? 만 ( )세 ○. 귀하의 사회복지관련분야 근무경력은? ( )년 ( ) 개월 ○. 귀하는 사회복지사입니까?( ) ① 예 ② 아니오 ○. 귀하의 학력은?( ) ① 고졸 ② ○
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내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 교대근무자 월급제(
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