인사업무메뉴얼 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일~ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일
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[샘플]인사발령통보서 인 사 발 령 통 보 서 발 행 : 인사과 제 목 : (주)OOO ○OO년 인사발령 ○OO년 정기 인사발령이 다음과
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인사발령통보서 인사발령통보서 문서번호 선결 시행일자 접수 일자 (경유) 시간 수신 처리과 참조 담당자 제목 인사발령 결재 다음과
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전직시 인사장 전직시 인사장 만물이 소생하는 계절입니다. 다름이 아니오라 이번에 제가 ▲▲영업소 소장직을 퇴임하고 ◆◆판매유통 지부장으로
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제○조【목 적】 인사고과규정 제○조【목 적】 이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로
조회수: 757 | 다운로드: 1229
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인사위원회 심의결과 통보 발신번호 : 인사위 제 ○ 호 수 신 : 제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회의 심의 결과를
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인사/노무 인사발령퇴사대장 인사/노무입니
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추석인사말(○)
조회수: 186 | 다운로드: 350
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추석인사말(○)
조회수: 98 | 다운로드: 250
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추석인사말(○)
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추석인사말(○)
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추석인사말
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은 별도로 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조 (용어의 정의) 이 요령에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 성과급 : 인사고과 등의 평가결과에 따라 차등 지급되는 연봉의 일부로서 연봉계산 및 계약요령 제○조 제○항에서 정한 성과급을 말하며 차량보조
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구 임직원간의 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다. 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요한 경우 인사부장이 대표이사의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다. 제○조【기준】 사무인수인계는
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인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에
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제작수량 보고서 제작수량 보고서 날짜 파일명 카테고리 ○/○ 사업장 사용자의 무보수 확인서 회사서식>인사부 (총 ○) 신주식발행 결의통지서 회사서식 > 등기 주식회사합병으로 인한 설립등기신청 회사서식 > 등기 주식회사본
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선교사이력서자료추가기록신청서 선교사 인사(이력서) 자료 추가 기록 신청서 성 명 한글 : 생 년 월 일 영문 : 주민등록번호 선교사님의 인사에 대한 모든 자료를 기록
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자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체
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