전임교원 인사규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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치원 ○. 종일반 운영 현황 가. 교육의 정보화 ○;산업화에 따른 급격한 도시화와 인구 급증, 변화된 가족 구조와 인력난, 여교원의 증가로 인한 가정에서의 교육과 보육기능이 약화되었으므로 맞벌이 부부, 특히 교원의 안정된 교직 생활을 위해 종일반 운영이
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원 고 ○ ○ ○ (주민등록번호) 전주시 완산구 동완산동 ○ (전화 ○ ○, 팩스 ○ ○) 소 가 ○,○,○원 피 고 교육부교원징계재심위원회 첩부할인지액 ○,○원 (소가×○.○+○,○원) 송 달 료 ○,○원 (○,○원×○회×당사자수) 교원징계재심결정처분
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제○조【목 적】 인사고과규정 제○조【목 적】 이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로
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스럽게 생각하며, 아울러 바쁘신 중에도 불구하고 세심한 배려를 해 주신 데 대해 진심으로 감사드립니다. 당사 직원들은 귀사의 전임직원들이 지금의 불황을 타개하고자 일치 단결하여 품질 향상과 생산성 제고에 매진하는 모습을 보고 큰 감명을 받았다고 합니다.
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대학 및 병원직원의 급여에 관하여 타규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. ② 이 규정은 교수직(교원, 임상교원), 전공의, 계약직 및 시간제근무자에는 적용되지 않는다. 제○조 (용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의
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제○장 총 칙 인사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을
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인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을
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규정에 의하여 대학설립인가 신청서를 제출합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 교육부장관 귀하 ※붙임서류 ○. 시설 ○;교원 및 재산 확보 명세서 ○부 ○. 교사 확보 명세서 ○부 ○. 교지 확보 명세서 ○부 ○. 교원 확보 명세서 ○부 ○. 수익용
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규정에 의하여 대학설립인가 신청서를 제출합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 교육부장관 귀하 ※붙임서류 ○. 시설 ○;교원 및 재산 확보 명세서 ○부 ○. 교사 확보 명세서 ○부 ○. 교지 확보 명세서 ○부 ○. 교원 확보 명세서 ○부 ○. 수익용
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생활안정자금보증보험 약정서(대한교원공제회용) 생활안정자금보증보험 약정서(대한교원공제회용) 보험계약자인 본인은 서울보증보험주식회사(이하“회사”라 한다)와 아래 보
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관리규정 업무 인계인수규정 인장관리규정 제안제도규정 차량 및 자가운전 운영규정 피복관리규정 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의
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인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에
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형 및 관련 지침서를 말한다. ○. ○;학업이수지도교수(이하 ○;지도교수 ○;라 한다) ○;라 함은 본교에 재직중인 전임교원으로 학업이수 지도의 제반업무를 수행하는 교원을 말한다. ○. ○;학업이수계획서 ○;라 함은 학생 본인이 진로계획에
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취임사 취임사 오늘 여기까지 함께 하시고 도와주신 전임 이사장님들께 먼저 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 그리고 바쁘신 중에도 이 자리에 참석해 주신 멀고 가까이 또한 학교 안과 밖
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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합
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격별 교 원 수 교감( ) ○급정교사( ) ○급정교사( ) 준교사( ) 학교법인명 학교설립자 추 천 기 준 중 해 당 사 항 교원자격검정령 제○조 별표 ○ ( ) 학교교장(원장) 추천기준 제 항 호 학교(법인)와의 관 계 학교법인이사장 의 추 천 사 유
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격별 교 원 수 교감( ) ○급정교사( ) ○급정교사( ) 준교사( ) 학교법인명 학교설립자 추 천 기 준 중 해 당 사 항 교원자격검정령 제○조 별표 ○ ( ) 학교교장(원장) 추천기준 제 항 호 학교(법인)와의 관 계 학교법인이사장 의 추 천 사 유
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종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보
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제○조【목 적】 인사위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의
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