전임교원 인사규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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교원개인별 자율연수 허가 신청서 ○ 학년도 「주○일수업제」토요휴업일 교원 개인별 자율연수 허가 신청서 ○. 교육공무원법 제○조 (
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장(대표이사) 취임 인사장(대표이사) 귀사의 일익번창을 기원하오며 평소 베풀어 주신 성원에 깊이 감사드립니다. 이번에 본인은 전임 ○ 대표이사의 뒤를 이어 새로이 대표이사로 취임했습니다. 모든 것이 부족합니다만 기업과 업계 발전에 기여할 수 있도록 최선을
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모르겠습니다. 이제 하루 빨리 체력을 회복하여 업무에 매진하는 것만이 여러분들의 후의에 보답하는 길이라 생각합니다. 귀하와 전임직원 여러분들의 건승을 기원하며, 서면으로나마 감사 인사드립니다.
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당선 사례 당선 사례 평소 베풀어 주신 성원에 깊이 감사드리며, 귀하와 전임직원 여러분들의 건승을 기원합니다. 여러모로 부족한 제가 이번에 ◇◇위원회 회장 선거에 입후보하여 여러분들의 성원에 힘입어 당
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하게 되었습니다. 아울러 이번 물류 시스템 구축으로 이전과는 비교할 수 없는 업무의 활성화를 기대하며 또한 이를 계기로 저희 전임직원이 고객 우선주의의 원칙 아래 더욱 분발할 것을 약속드립니다. 아무쪼록 변함없는 관심과 성원 부탁드리며, 그 동안 베풀어
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일 전공주임교수 O O O (인) OO대학교 교육대학원장 귀하 * 유의사항 ○. 논문지도교수는 학생의 전공분야와 관련이 있는 전임강사 이상의 교원 중에서 전공주임교수의 추천에 의하여 대학원장이 위촉한다. ○. 논문지도교수는 해당 학생의 ○학기말에 위촉한다
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교원경력증명서 제 호 경 력 증 명 서 인 적 사 항 ① 성명 한 글 ② 주민등록 번 호 한 자 ③ 주 소 경 력 사 항 ④ 근
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연구학교유공교원추천서 ○OO학년도 연구학교 유공교원 추천서 ○. 연구학교 운영현황 ( )학교 지정구분 영 역 (주 제) 보고 일자 교 원 수
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영합리화와 경쟁력 제고를 위해 별지의 기구표와 같이 임원들의 업무분장과 조직 변경을 단행하였습니다. ○. 조직 변경과 더불어 전임직원이 일치단결하여 ◆◆업계의 발전을 위해 최선의 노력을 기울일 각오이오니 앞으로도 변함 없는 관심과 성원을 부탁드립니다. ○
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근로시간중에 생산현장을 돌며 노조 가입을 권유한다거나 가입원서 등 유인물을 배포하는 행위를 해서는 안 된다. 제 ○ 조【조합전임자】 조합은 조합의 일상업무를 전담하는 전임 조합원 ○명을 둔다. 제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호
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요하다고 인정하는 사업 제 ○ 장 회원 및 회비 제 ○ 조 【회원의 자격】 ① 본회의 회원으로 입회할 수 있는 자격은 본교의 전임교원,직원,명예교수,대우교수,학교법인 ○학원 직원으로서 본회 설립취지에 찬동하고 소정의 입회수속을 마치고, 본회의 규정에 의한
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성 명 ○OO 년 OO 월 OO 일 (전공주임교수) (인) * 변경후 강사가 신규강사일 경우 제출할 서류 ① 신규강사가 타교전임일 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 재직증명서 각 ○부 ② 그 이외의 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 학력증명서 또는
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성 명 ○OO 년 OO 월 OO 일 (전공주임교수) (인) * 변경후 강사가 신규강사일 경우 제출할 서류 ① 신규강사가 타교전임일 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 재직증명서 각 ○부 ② 그 이외의 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 학력증명서 또는
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○급정교사( ), ○급정교사( ), 준교사( ) 기타( ), 계( ) 학교법인명 학교설립자 인 정 기 준 중 해 당 사 항 교원자격검정령 제○조 및 별표 ○( ) 학교교장(원장) 인정기준 제 호 목 학교(법인)와의 관 계 학교법인이사장 의 추 천 사 유
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교육회비 납입명세서 교 육 회 비 납 입 명 세 서 년 월분 계 좌 명 서울특별시 교원단체연합회장 계좌번호 소속코드 (교원수 : ) 월 액 납입금액 ￦ 원 一金 원정 회 원 번 호 성 명 금 액 비 고 회 원 번
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○ 교원인건비신청내역서 전화번호 : OOOO OOOO OOOO 수신 OOOO 발신 OOOO 참조 OOOO 제목 ○OO 년도 O / O
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근로시간 중에 생산현장을 돌며 노조 가입을 권유한다거나 가입원서 등 유인물을 배포하는 행위를 해서는 안 된다. 제 ○ 조【조합전임자】 조합은 조합의 일상업무를 전담하는 전임 조합원 O명을 둔다. 제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호
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고】종업원이 취업규칙을 위반한 경우 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】인사부는 통보받은 징
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인사기록규정 인사기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다.
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