직무 명세서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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직무 명세서 문서 양식 리스트
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따라 증감할 수 있다. ☆ 고문 ○인 ☆ 회장 ○인 ☆ 부회장 ○인 ☆ 총무 ○인 ☆ 감사 ○인 ☆ 감독 ○인 ○조(임원의 직무) ○. 회장은 다음직무를 수행한다. 가. 회장은 본회를 대표하고 회무를 총괄하며 제반의회의 의장이 된다. 나. 의장은 정기총
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감사실시통보서 감 사 실 시 통 보 서 수 신 : 감사직무규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감 사 사 항 감 사
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발명고안 인정 통지 발명고안 인정 통지 ○년 ○월 ○일부로 귀하가 계출하신 ‘▼▼▼의 제조방법’은 심사결과 ‘직무발명’으로 인정되 었습니다. 따라서 발명고안규정 제○조에 따라 그 특허를 받을 권리는 회사에 귀속되므로 별첨 양도증서 에 날인
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승진 결정 사령 승진 결정 사령 사 령 ○ 귀하 총무부 구매과장에 명함. 회사 발전을 위해 맡은 직무에 더욱 매진하시기 바랍니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업주식회사 대표이사 ○ ○ ○ ○; ○;
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○월 ○일 ○ ○ ○ 귀하 복직 통지 귀하의 복직 신청을 받아들여 ○월 ○일부터 원직에 복귀할 것을 알려 드립니다. 귀하의 직무는 휴직 이전과 동일하오니 이전과 같이 최선을 다해 주시기 바랍니다. 완쾌를 진심으로 기쁘게 생각합니다. ◆◆산업주식회사 인사
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따라 ○월부터 귀하의 기본급 및 수당이 아래와 같이 변경됨을 알려 드립니다. ○. 기 본 급 : ○만원(○급 ○호봉) ○. 직무수당 : ○만원 ○. 가족수당
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건에 대하여 ◆◆부와 협의한 결과, 아래와 같이 조처하였사오니 양지하시기 바랍니다. ○. 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 ○ ○. 직무경력 : ○. 전보예정일 : ○년 ○월 ○일
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○. ○. ○.경 ○에서 ☆☆건설회사 과장 김□□으로부터 식사비 명목으로 ○원을 받은 등 총 ○회에 걸쳐 합계 금 ○만원을 직무와 관련하여 금품을 수수하였다고 하였는바, 이는 사실과 전혀 다른 내용임과 동시에 의결내용도 청구인에게는 심히 과다하여 재량권
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무에 막대한 지장을 초래했습니다. 이것은 작업담당자의 실수에 의한 것이었지만, 작업원의 배치, 지도, 감독을 책임지는 본인이 직무를 제대로 이행하지 못한 결과이므로 깊이 사죄의 말씀을 드립니다. 이번 사고를 깊이 반성하고 앞으로는 두 번 다시 이와 같은
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사직원 사 직 원 인 사 부 담 당 과 장 부 장 실 장 소 속 : ※ 담당직무 직 급 : 성 명 : ○. 사 유 : ※ 부서장 확인사유 : ○; ○; ○. 사 직 원 일 : 위와 같이 사직원을 제출합니
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현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼
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월일 년 월 일 주민등록번호 위의 사람이 귀사에 재직 중 향후 년간 의 보증인으로서 그 신원을 보증하겠사오니 만일 위 사람이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실 등의 업무상 위반되는 행위로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 이를 변상함은
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적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명 : (인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계
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. 제○조(사장의권한과 책임) ① 사장은 공사의 최고경영자로서 공사를 대표하며 제반 경영활동을 통할하여 관리한다. ② 사장의 직무 수행과 관련된 권한은 기본법과 공사의 정관 및 이 계약서가 정한바에 따라 보장되며 상임이사와 비상임이사의 임명제청권 및 직원
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노무비청구조서 현 장 명 : ○년 ○월분 성 명 주민등록번호 직무분야 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 작업 단 가 노임총액 비 고 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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당, 상여금 및 퇴직금과 근로의 대가로 지급되는 제임금을 말한다. ○. "고정급여"라 함은 기본급(본봉)과 직무급을 말한다. ○. "제수당"이라 함은 급여규정에 정하여 월 일정하게 지급되는 수당을 말한다. 제○조 (급여
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;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에 따라 일정한 직위를 부여하고 특정직무를 담당함을 말한다. ○. “전보”라 함은 이미 각 부서에 배치되어 각자의 고유직무를 수행하고 있는 직원의 부서 및 보직변경을
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에 사용되는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. 직위: 직원이 상시 근무할 것을 필요로 하는 지위를 말한다. ○. 직군: 직무내용의 본질적 상이에 의하여 분류된 직종을 말한다. ○. 직종: 직무내용의 유사성에 의하여 분류된 직무군을 말한다. ○. 직급
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교 육 규 정 제○조【목적】 본 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】 본 규정은 회사 전 직원
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