비밀관리 기록부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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비밀관리 기록부 문서 양식 리스트
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보존문서기록부 보존문서기록부 부서명 : 부 일련번호 일 자 업무구분 서류명 보존연한 권 수 담당자확인 비 고
조회수: 95 | 다운로드: 273
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출근, 퇴근기록부 출근, 퇴근기록부 월 일 출근시간 부 서 성 명 날 인 퇴근 시간 날 인 비 고
조회수: 1292 | 다운로드: 1610
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○ 보존문서기록부 보존문서기록부 부 서 명 : 부 일련번호 일 자 업무구분 서류명 보존연한 권수 담당자 확인 비 고 정 부
조회수: 80 | 다운로드: 241
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출근, 퇴근기록부 출근, 퇴근기록부 월 일 출근시간 부 서 성 명 날 인 퇴근 시간 날 인 비 고
조회수: 1973 | 다운로드: 2484
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정원규정 인사사무처리규정 임원취업규정 조직경영 사규 위임전결규정 정관 회사조직규정 이사회규정 회의운영규정 감사규정 보안 및 비밀취급규정 ○ 일반관리 사규 취업규정 당직근무규정 문서관리규정 차량관리규정 건물관리규정 도서관리규정 물품관리규정 인장관리규정 비
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사유형 ■ 정기감사 □ 비정기감사 관련표준 ISO ○/사내품질문서 NO. 피감사부서 지 적 사 항 유효성판단(CAR번호) ○ 관리부 품질계획서에 대한 배부현황 누락 ○ CAR ○ ○ 품질기록관리대장 작성 누락 ○ CAR ○ ○ 기술부 설계도면/도서관리대장
조회수: 649 | 다운로드: 741
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최대한의 배려를 원칙으로 한다. ○. 동거 기간내 상대방의 인격을 최대한 존중한다. [갑의 의무] ○. [을의 의무] ○. [비밀의 유지] ○. 동거기간동안의 획득한 서로간의 비밀은 계약이 끝난 후에도 유효하며, 그 비밀을 제 ○자에게 유포할 수 없다.
조회수: 102 | 다운로드: 257
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조건과 같이 원자료에서 직접 촬영되었음을 증명합니다. 년 월 일 입 회 자 소 속 : 직 급 : 성 명 : ○; ○; ※ 비밀취급인가등급/인가번호 : / 촬 영 자 업 체 명 : (전화번호: ) 소 재 지 : 대 표 자 명 : ○; ○; 한국마이크로
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고충민원처리A/S관리기록부 【별지 제○호 서식】 고충민원처리 A/S관리기록부 청 구 인 주 소 (사업장) 계 담당관 서 장 성 명 상 호 연 락
조회수: 187 | 다운로드: 442
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대한의 배려를 원칙으로 한다. ○. 동거 기간 내 상대방의 인격을 최대한 존중한다. [갑의 의무] ○. [을의 의무] ○. [비밀의 유지] ○. 동거기간동안의 획득한 서로간의 비밀은 계약이 끝난 후에도 유효하며 그 비밀을 제 ○자에게 유포할 수 없다. [
조회수: 85 | 다운로드: 220
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○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 확인 월일 문서번호 발신 수신 비밀 등급 제 목 송 화 자 수 화 자 송수 시간 사용자체 직급 성명 직급 성명
조회수: 24 | 다운로드: 180
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비품관리규정 비품관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 비품을 조직적으로 관리하여 비품의 정상적 상태를 유지하고 원가절감에 기여하게 함
조회수: 746 | 다운로드: 584
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비품관리규정 >비품관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 비품을 조직적으로 관리하여 비품의 정상적 상태를 유지하고 원가절감에 기여하
조회수: 1028 | 다운로드: 1026
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개인파산면책사건 관련 제증명 신청 [□재판부 □미보존 □보존 □기록관리센터 □기록폐기] □ ( )번 창구 □ ○층 ○호 ( )단독 사 건 ○ 하단 ○ 하면 채무자 아래와 같이 제증명을 신청하오니
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신청인은 열람·복사/출력·복제에 관련된 준수사항을 엄수하며, 열람·복사/출력·복제의 결과물을 통하여 알게 된 개인정보, 영업비밀 등을 개인정보 보호법 등 관계법령 상 정당한 용도 이외로 사용하는 경우 민사상, 형사상 모든 책임을 지겠습니다. ○ 년 월
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비밀문서수발대장 비 밀 문 서 수 발 대 장 번 호 월 일 분류기호 및 문서번호 발 신 수 신 비
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비밀대출부 비 밀 대 출 부 관 리 번 호 비 밀 등 급 건 명 대 출 자 대 출 반 납 인 가 등 급
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: 성 명 : 생년월일 : ○ 년 월 일생 본인은 ○ . . . ○ . . .까지 육성회 직원으로 재직중 직무상 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 퇴직 후에도 엄수할 것을 맹세하며, 본인이 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 누설하였을 시에는 동기여하
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인물 조회장 예문 (포인트) [지장이 없는 범위] [비밀엄수] [폐를 끼치지않는다] 등이 필요한 최소의 조건이 된다 귀사의 전사원 xxxx씨에 대해 귀사가 날로 융성하심을 앙축드립니
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자주 묻는 질문 (FAQ)
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