부서별 직무 조사표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 18)
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부서별 직무 조사표 문서 양식 리스트
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획 또는 업무처리방향의 지시 ○. 중요한 거래에 대한 처리 ○. 중요한 거래처와의 교섭 ○. 업무상 중요 문제의 처리 ○. 타부서와 방침의 협의 및 중요사항의 연락 제 ○ 조【업무기구】 영업부의 기구는 매입업무 ○;판매업무를 별개의 과로 구분하고 서무업무
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계약직직원 보수지급기준 계약직 직원 보수지급기준 직 종 지 급 기 준 비 고 전 문 직 ㅇ 담당직무의 특성, 예산 등을 고려하여 이사장이 따로 정함 상 용 직 ㅇ 월 급 여 : 일용직 예산편성단가 × ○ ㅇ 상 여 금 : 월
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사임서 (임원) 사 임 서 본인은 귀 회사의 이사 (감사, 대표이사)인바, 금반 일신상의 이유로 부득이 그 직무를 수행 할 수 없는 관계로 이를 사임합니다. 서기 년 월 일 이사 (감사,대표이사) 주식회사 대표이사 이곳을 마우스로 누르고
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대표이사 사임서 사 임 서 본인은 귀 회사의 이사 (감사, 대표이사)인바, 금반 일신상의 이유로 부 득이 그 직무를 수행 할 수 없 는 관계로 이 를 사임합니다. 서기 ○ 년 월 일 이사(감사, 대표이사) : ○ (인) 주
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직원면담관리록 직원면담관리록 ♠ 인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전( / ), ○년전( / ), ○년전( / ) 주 소 (구까지만) ♠ 면담결과 질문사
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적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명 : (인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계
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현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼
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사위원회의 구성은 위원장을 포함하여 ○인 이상 ○인 이내로 하되, 위원장 및 위원은 사장이 필요시에 임명하며, 간사는 인사담당부서장이 된다. ③인사위원회의 설치 및 운영에 관한 세부사항은 인사위원회 규정에서 따로 정한다. 제○조【인사위원회의 기능】 인사위
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귀사로부터 얻은 회답의 내용에 대해서는 비밀을 엄수할 것이므로 절대 폐를 끼치 지않을 테니 잘 부탁드립니다. ○. 재직기간과 직무 ○. 근무상황에 대해 ○. 상벌에 대해
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노무비청구조서 현 장 명 : ○년 ○월분 성 명 주민등록번호 직무분야 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 작업 단 가 노임총액 비 고 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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무에 막대한 지장을 초래했습니다. 이것은 작업담당자의 실수에 의한 것이었지만, 작업원의 배치, 지도, 감독을 책임지는 본인이 직무를 제대로 이행하지 못한 결과이므로 깊이 사죄의 말씀을 드립니다. 이번 사고를 깊이 반성하고 앞으로는 두 번 다시 이와 같은
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승진 결정 사령 승진 결정 사령 사 령 ○ 귀하 총무부 구매과장에 명함. 회사 발전을 위해 맡은 직무에 더욱 매진하시기 바랍니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆산업주식회사 대표이사 ○ ○ ○ ○; ○;
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○월 ○일 ○ ○ ○ 귀하 복직 통지 귀하의 복직 신청을 받아들여 ○월 ○일부터 원직에 복귀할 것을 알려 드립니다. 귀하의 직무는 휴직 이전과 동일하오니 이전과 같이 최선을 다해 주시기 바랍니다. 완쾌를 진심으로 기쁘게 생각합니다. ◆◆산업주식회사 인사
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따라 ○월부터 귀하의 기본급 및 수당이 아래와 같이 변경됨을 알려 드립니다. ○. 기 본 급 : ○만원(○급 ○호봉) ○. 직무수당 : ○만원 ○. 가족수당
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건에 대하여 ◆◆부와 협의한 결과, 아래와 같이 조처하였사오니 양지하시기 바랍니다. ○. 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 ○ ○. 직무경력 : ○. 전보예정일 : ○년 ○월 ○일
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현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼
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서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : () 생년월일 : ○ 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하 겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를 끼친 경우에는 규정에 따라 처리해도
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감사실시통보서 감 사 실 시 통 보 서 수 신 : 감사직무규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감 사 사 항 감 사
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적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명 : (인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직무 기술서] 누가 이 서식을 작성하나요?
- 인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.