사유서 기본 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 41)
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사유서 기본 문서 양식 리스트
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본출원료】 원 【가산출원료】 개의장 원 【의장비밀보장청구료】 개의장 원 【우선권주장료】 개의장 원 【합계】 원 (【감면(면제)사유】 【감면(면제)후 수수료】) 【첨부서류】 ○. 도면(사진 ○;모형 ○;견본) ○통(의장 상호간의 변경출원인 경우 제외) ○.
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한다) ○. 외국인 또는 외국법인이 건설업의 등록을 신청하는 경우 가. 당해국가에서 법 제○조제○항 각호의 ○의 규정에 의한 사유와 동일하거나 유사한 사유에 해당하지 아니함을 신청인(법인의 경우 대표자를 말한다)이 확인한 확인서 나. 영 제○조제○항제○호
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제○절 용역의 완성과 대가지급 제○절 부정당업자의 제재와 당사자의 의무 제○장 용역계약 일반조건 제○절 총 칙 ○. 계약의 기본원칙 계약담당자와 계약상대자는 용역표준계약서(이하 "계약서"라 한다)에 기재한 용역계약에 관하여 제○절 "○"에 따른 계약문서
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제○조 [적용범위] 사원의 인사관리에 관한 사항에 관하여 다른 규정에 정함이 없으면 이 규정에 의한다. 제○조 [인사관리의 기본이념] 인사관리는 사원의 잠재능력을 계발하여 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 그들을 처우하고 조직함을 그 기본이념으
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행한다. 제○장 예산의 편성 제 ○ 조 【 경영계획과 예산 】 예산의 편성시엔 회사경영계획에 기초하여야 한다. 제 ○ 조 【 기본원칙 】 예산을 편성함에 있어서는 다음 각 호의 기본원칙을 준수하여야 한다. ○. 최소의 지출과 최대의 이윤창출을 기본방침으로
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것을 원칙으로 한다. 다만, 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제○조【급여체계】 ① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 수당이라 칭한다), 상여금, 퇴직금으로 구분한다. ② 기본급 외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수
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원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금)×재임연수×지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. 직 위 지급기준 지 급 률 사 장 부 사 장 전무이사 상무이
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영업관리규정 영업관리규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 기본적인 영업의 운영절차 및 그 사무에 관한 사항을 정함으로써 효율적인 업무 수행과 이익 증대를 도모하고자 하는 것이 목적이다.
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며, 자신의 과거 실적을 어필하는 자세는 오히려 호감을 얻지 못하는 경우가 많다. 필요한 사항은 면접 때 물어보면 된다는 게 기본자세이고, 이력서는 형식적인 요소에 지나지 않는 측면이 있다. 한편, 영문 이력서는 규격화된 서식이 없다. 물론 일정한 모델은
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개업연월일 . . . ○; 사 업 장 명 세 (※ 확정신고시 음식 ○;숙박업 또는 서비스업중 해당업종 사업자만 기재) ○. 기본사항(자ㆍ타가) ②～⑤란은 음식ㆍ숙박업자만 기재합니다. ① 사 업 장 ②객실수 ③탁자수 ④의자수 ⑤주차장 ⑥ 종 업 원 수 ⑦
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개업연월일 . . . ○; 사 업 장 명 세 (※ 확정신고시 음식 ○;숙박업 또는 서비스업중 해당업종 사업자만 기재) ○. 기본사항(자ㆍ타가) ②～⑤란은 음식ㆍ숙박업자만 기재합니다. ① 사 업 장 ②객실수 ③탁자수 ④의자수 ⑤주차장 ⑥ 종 업 원 수 ⑦
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표시하는 인사방법으로 인간이 살아가는데 있어서 지켜야할 많은 예 절 가운데서도 상대편에 대한 공경과 반가움을 나타내는 가장 기본적인 행동예절이다. 절은 윗사람을 공경하고 아랫사람을 공경하는 예로써 행하여지며 공경해야 할 대상을 상징하는 표상에 대해서도하
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권 개발현황 및 계획 주요시설/장비포함 ○. 주요연혁 설립일 주요기술개발 증자 경영진 및 기술진 교체/영입 ○. 출자요청 사유 한국통신내 희망 제휴기관(부서) 및 출자요청 사유 ○. 연락처 : 전화 FAX 홈페이지 E Mail등 Ⅱ. 인력 및 조직
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사업계획서 (여성단체공동협력사업공모기본계획)(사업요약서,작성시유의사항) ○ ○년도 공동협력사업 신청서 ○ 단체소개서 ○ 사업계획서(요약서 포함) ※ 붙임 : 작성시
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,체중:○~○㎏,시력: 교정 양안 ○.○이상 ○.학력: 중졸 이상자, 운전가능 ○.경력: 군 출신자, 경비 경력자 ○.교육: 기본교육 이수자 ○.성격: 활동적/적극적 ○.근무지: 일반빌딩, 대형 공장, 마트, 타워주차장 ○.복장: 경비복 ○.장비: 무전기
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관리업무에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【정의】 이 규정에서 사규라 함은 회사의 경영방침, 조직기구 및 업무수행의 기준이 되는 기본 지침과 절차에 관한 규범으로써 성문화한 것을 말한다. 제 ○ 조【사규의 종류】 사규는 그 내용 및 성질에 따라 다음과 같이
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안) y (주)대한항공과 대한항공조종사노동조합은 ○년 임금조정에 관하여 아래와 같이 합의한다. 아 래 ○. 기본급 기 장 : 각 직급별 초임기준 ○.○ % 인상 부기장 및 항공기관사 : 각 직급별 초임기준 ○.○% 인상 ○. 비행수당 기
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표준하도급계약서 건설표준하도급계약서 건설공사 표준하도급계약서 (기본,변경) ○. 발 주 자 : 원도급공사명 : ○. 하도급공사명 : ○. 공 사 장 소 : ○. 공 사 기 간 : 착공 ○OO년
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건설공사표준하도급계약서 건설공사 표준하도급계약서 (기본,변경) ○. 발 주 자 : 원도급공사명 : ○. 하도급공사명 : ○. 공 사 장 소 : ○. 공 사 기 간 : 착공 년 월
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