기간제 근로자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
기간제 근로자에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "기간제 근로자" 관련 무료 서식 목록의 12페이지입니다.
기간제 근로자 문서 양식 리스트
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간제 근무의 경우 ○시간 근무시 ○,○원(부대경비 ○,○원 포함) 지급 월～금요일까지 개근시 주○일 유급휴가 지급(시간제 근로자 제외) ○월 개근시 월○일 유급휴가 지급(시간제 근로자 제외) ※ 고용보험료는 급여에서 원천징수 함 ○ 근무시간 월～
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야간휴일및연장근로동의서 야간 ○; 휴일 및 연장근로동의서 주 소 : 주민등록번호 : 성 명 : 본인은 ○에서 ○. ○. ○ 시행하는 제○회 신입사원 공개채용시험에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 직원으로 임용될 경우 근로기준법의 규정에 의한 야간, 휴일 및 연장(시간외) 근로에 동의합니다. ○년 월 일 응 시 자 위 본 인 ○; ○; ○ ○ ○ ○ 귀하 ...
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주 소 부양가족수 본 적 종사업무 이 력 기능및자격 퇴 직 퇴 직 일 학 력 사 유 경 력 금품청산 병 역 고 용 일 (계약기간) 고용갱신년월일 고 용 계 약 조 건 특기사항(교육건강, 휴직 등)
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양 가 족 수 본 적 종 사 업 무 이 력 기능및자격 퇴 직 퇴 직 일 학 력 사 유 경 력 금품청산 병 역 고 용 일 (계약기간) 고용갱신년월일 고 용 계 약 조 건 특기사항(교육건강, 휴직 등)
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다음 各號의 ○에 해당하는 勤勞者에게는 적용하지 아니한다. ○. 日傭勤勞者로서 ○月을 繼續勤務하지 아니한 者 ○. ○月이내의 기간을 정하여 사용된 者 ○. 月給勤勞者로서 ○月이 되지 못한 者 ○. 季節的 業務에 ○月이내의 기간을 정하여 사용된 者 ○. 修
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"OOOO년 OO월 연장 야간 휴일 근로현황" ( )팀 (기간 : ○. /○∼ /○) 성 명 일자 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞면) 근로자파견사업 □ 신규 □ 갱신 허가신청서 처리기간 ○ 일 ※ 뒷면의 신청안내를 읽고 기재합니다. 신청인
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □여 자 □○세미만인자 의 □야간 □휴일 근로인가신청서 처리기간 ○ 일 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대 표 자 성 명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) ⑥신 청 이 유 ⑦사 유
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[별지 제○호서식] <신설 ○.○.○, ○.○.○> (앞쪽) 건설근로자퇴직공제가입신청서 처리기간 ○일 신고인(사업주) ①상호 또는 법인명칭 ②대표자
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 진폐관리구분판정 심사 청구서 처리기간 ○일 청구인 ① 성 명 ② 생 년 월 일 ③ 주 소 (전화번호: ) 근로자 (진폐관리구분판정을 받은 자) ④ 성 명 ⑤ 생
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○mm [별지 제○호서식] (앞쪽) 년 월 건설근로자 고용보험관리지원금 신청서 처리기간 ○ 일 사업장 ① 사 업 장 관 리 번 호
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 년 분기 중소기업 근로시간단축 지원금 신청서 처리기간 ○일 사업장 ① 사업장관리번호 ② 명 칭 ③ 대규모기업
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 근로자 고용보험 피보험자격 신고서 처리기간 ○일 신고인 ① 성 명 ② 주민등록번호
조회수: 242 | 다운로드: 609
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minwon.go.kr)에서도 신청 할 수 있습니다. 근로자 생활안정자금 융자신청서(사전심사용) (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간 별도
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[별지 제○호서식] (앞면) 근로자파견사업 □ 신규 □ 갱신 허가신청서 처리기간 ○ 일 ※ 뒷면의 신청안내를 읽고 기재합니다. 신청인 ①상호또는 법인명
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[별지 제○호서식] (앞쪽) [□임산부 □○세 미만인 자]의 [□야간 □휴일]근로 인가 신청서 처리기간 ○일 ①사업장명 ②사업의 종류 ③대표자성명
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서 처리기간 ○일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화번호:
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[별지 제○호서식] (앞쪽) [□감시적 □단속적] 근로종사자에 대한 적용 제외 승인 신청서 처리기간 ○일 신청인 ①사업장명 ②사업의 종류
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■■ [별지 제○호서식] (앞쪽) 특수형태근로종사자 주된사업장 변경신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 (사업개시번호)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [수습기간 근로계약서] 수습기간 근로계약서는 어떤 상황에서 체결하나요?
- 신규 입사자의 수습 기간 동안의 근로 조건을 명확히 하기 위해 일반 근로계약서와 별도로 체결하는 계약서입니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [일용직 재직증명서] 일용직 재직증명서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 일용직 근로자가 특정 기간 동안 근로한 사실을 증명하기 위해 사용하는 공식 문서입니다.