인사 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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인사 평가서 문서 양식 리스트
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제○조【목 적】 인사위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의
조회수: 864 | 다운로드: 1398
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기술평가신청서, 기술사업계획서/작성방법 신청서류 안내 (코스닥시장 등록신청기업 평가용) ○. 기술평가신청서 및 기술사업계획서 ○ .
조회수: 74 | 다운로드: 203
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승 진 추 천 서 승 진 추 천 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 성 명 ○. 업적내용(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 실적내용 등급 평가자 의견 최근 ○～○년간 업적에 대한 평가 주요업적 업무개
조회수: 632 | 다운로드: 777
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○ 벤처기업평가서 [별지 제○호 서식] 벤처기업 □ 사업성 □ 기술성 및 사업성 평가서 업 체 명 한글: OOOO 영문: OOOO 대 표 자
조회수: 65 | 다운로드: 218
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OO행사 평가서 OO행사 평가서 작 성 인 : O O O (서명) 행사 담당 부서 : O O O 부 작성일자 : ○OO년 OO월 OO일 잘
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 ○;
조회수: 384 | 다운로드: 650
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○ 목표항목별달성평가서 목표항목별달성평가서 ○OO년 O월 O일 소 속 : 성 명 : 목표항목
조회수: 126 | 다운로드: 328
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업무수행계획 및 자기평가서 업무수행계획 및 자기평가서 항 목 비 중 목 표(최초) 목 표(변경) 자 기 기 술 (업무환경,목표변경사유 애로사항등) 달
조회수: 907 | 다운로드: 963
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직원 평가표 직원 평가표 이름: 일시: 책임영역 등급(○ ○) 장점: 개인 업무 만족도 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고
조회수: 710 | 다운로드: 1087
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[별지 제○호서식] ( )영향평가대행자 □업무휴지 ] 신고서 □업무폐지 ①등록번호 ②등록일자 ③평가담당부서 소재지 ④업무휴지기간또는 업무폐지일 ⑤사유 환경·교
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경영안정분석평가 경영안전성분석 및 평가표 ○ 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 횟수(%) 전년비 기 준 자 본
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시공능력평가액순위확인서 시공능력평가액 순위 확인서 ○; 등록번호 : 토 목 제 호 ○; 업 체 명 : ○; 대 표 자 : ○; 주
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Criteria) 주거복합건축물(주거부분) 부 문 범 주 평 가 항 목 세 부 평 가 기 준 구분 배점 ○.토지 이용 (평가:○점 가산:○점) ○.○ 생태적가치 ○.○.○ 기존대지의 생태학적 가치 기존 대지의 생태학적 가치, 토지이용 현황, 용도지역
조회수: 37 | 다운로드: 268
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○ 인사기록카드관리목록 (인사기록카드 관리 목록) 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비고 순 과목 성 명 비
조회수: 104 | 다운로드: 326
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적 운용을 기하며 계획적이고 합리적인 인력관리를 기함을 목적으로 한다. 제○조(사원 정원의 정의) 이 규정에서 사원이라 함은 인사관리 규정에서 규정한 급부터 급까지의 사원에 임명된자를 말하며 정원이라 함은 단위부서의 기능을 가장 능률적으로 수행하는 데 필
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관리규정 업무 인계인수규정 인장관리규정 제안제도규정 차량 및 자가운전 운영규정 피복관리규정 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의
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개인별인사기록카드 개인별 인사기록카드 No.
조회수: 1208 | 다운로드: 1958
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별정직인사기록카드 별정직인사기록카드 입 사 ○ 년
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인사기록(기술사무) 인사기록(기술·사무) 현 소속 : 사 번
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 인사평가서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 직원의 근무 태도, 업무 능력, 성과 등을 평가하여 보상, 승진, 교육 등에 반영하기 위한 공식 평가 문서입니다.
- (Q) 인사평가서에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 성과 지표, 업무 처리 능력, 협업 태도, 출결, 자기개발, 평가자의 의견 및 종합평점 등이 포함됩니다.
- (Q) 누가 평가서를 작성하나요?
- 직속 상사 또는 부서장이 주 평가자로 작성하며, 다면평가제도를 도입하는 기업은 동료·부하 직원의 평가도 반영합니다.