징계기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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비산먼지시설기준변경신청서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 비산먼지시설기준변경신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 상호(사업장명칭) ② 성 명(대
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건물기준시가계산서및작성방법 건물기준시가 계산서 서식 및 작성요령 건물기준시가 계산서 Ⅰ. 구분 : 작성구분 해당란에 (○)표시하고,
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계약직직원 보수지급기준 계약직 직원 보수지급기준 직 종 지 급 기 준 비 고 전 문 직 ㅇ 담당직무의 특성, 예산 등을 고려하여 이사장이 따로 정함
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자등록번호 － － ※표시란은 기입하지 마십시오. ①구 분 각 사업연도 소득에 대한 법인세분 양도차익에 대한 특별부가세분 ②계산기준 ③기준 금액 ④가산세율 ⑤ 코드 ⑥가산 세액 ②계산기준 ③기준 금액 ④가산세율 ⑤ 코드 ⑥가산 세액 무신고무기장 산 출 세
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다. 제○조 【상여금의 종류】 상여금의 종류는 다음 각호와 같다. ○. 기본상여금 : 회사의 연간 상여금 지급계획에 따라 지급기준별로 분할하여 지급하는 기본적 상여 ○. 업적상여금 : 개인별 업적에 따라 성과 분배로 차등 지급되는 상여 ○. 특별상여금 :
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o 평가관계서류 : 자질/능력평가표 및 업적평가표 등 o 교육훈련관계서류 : 교육훈련 수료증 등 o 상벌관계서류 : 포상 ○;징계 의결서 등 o 기타 인사기록서류 ◇ 인사기록철의 열람 ○) 개인의 인사기록철은 감사 또는 특별한 사유로 인력관리부서장의 인을
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학자금을 수령할 목적으로 허위사실을 신고하거나 학적 변동사실을 총무부에 고의로 통보하지 않았을 경우에는 부정수령액의 환수 및 징계조치한다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○OO년 O월 O일부터 시행한다. 별 표 [별첨 ○] 학자금신청서 학 자 금
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학자금을 수령할 목적으로 허위사실을 신고하거나 학적 변동사실을 총무부에 고의로 통보하지 않았을 경우에는 부정수령액의 환수 및 징계조치한다. <별 표> [별첨 ○] 학자금신청서 학 자 금 신 청 서 신청인 성명: OO 부서: OO 직위: OO 해
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학자금을 수령할 목적으로 허위사실을 신고하거나 학적 변동사실을 총무부에 고의로 통보하지 않았을 경우에는 부정수령액의 환수 및 징계조치한다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○년 ○월 ○일부터 시행한다. 별 표 [별첨 ○] 학자금신청서 학 자 금 신
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] (앞 쪽) 비산먼지시설기준변경신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 상호(사업장명칭) ② 성 명(대표자) ③ 주민등록번호 ④ 주 소 (전화번호 : ) ⑤
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NO. ○ 농산물검사이례규격기준승인 NO. ○ 농산물검사이례규격기준승인 [별지 제○호서식] (앞면) 농산물검사이례규격기준승인신청서 처 리 기 간 ○ 일 신
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기준별사실신고서(○) 기준별사실신고서(○) ○. 수출품의 HS No. 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. ○. 수출품의 명
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상업용 건물 기준시가 계산서(갑) [별지 ○] 상업용 건물 기준시가 계산서(갑) Ⅰ. 건물기본현황: 등기부등본 및 건축물 관리대장을 기준으로
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농산물검사 이례규격기준 승인신청서 NO. ○ 농산물검사이례규격기준승인 [별지 제○호서식] (앞면) 농산물검사이례규격기준승인신청서 처 리 기 간 ○일
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우리 나라 대법원은 취업규칙에 대하여 “취업규칙은 사용자가 기업경영권에 기하여 사업장에서의 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 획일적 ○;통일적으로 정립하기 위하여 작성하는 것으로 이는 근로기준법이 종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등
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단시간근로자에대한근로기준법적영관계문답 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용관계 문답 ○. 어떤 사람들이 단시간근로자인지 궁금합니다. ○ 단시간근로자는
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특수형태근로종사자 직종별 소득액 특수형태근로종사자 산재보험료 및 산재보험급여의 산정기준이 되는 기준임금 및 평균임금 고시안 ○. 배경 ○ 산재보험법 개정으로 ‘○.○.○부터 보험설계사 등 ○개 직종 특수형태근로종
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선박직원 승무기준 완화허가신청서 [○ D ○ 선박직원승무기준완화허가신청] 〔별지 제○호서식〕 (앞쪽) 선박직원 승무기준 완화허가신청서 처 리
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◎ 단 체 명 : ◎ 여 행 기 간 : ◎ 여 행 지 역 : ◎ 여 행 비 용 / 경비내역 조 건 ○ 인 여 행 경 비 ○명 기준 ◎ 여 행 조 건 숙 박 □ ○인○실 기준 식 사 □ 아침 □ 점심 □ 저녁 교 통 편 □ 대형 □ 기타( ○박○일 일정 중
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [지방공무원 복무조례] 어떤 경우에 활용되나요?
- 복무 위반 발생 시 징계 기준을 판단하거나, 출퇴근 관리, 휴직 승인, 상벌 기준 판단 시 활용됩니다.