업무사고 보고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 93)
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업무사고 보고서 문서 양식 리스트
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재 담 당 사 무 관 과 장 【서류명】 (등록권)이전(지분이전)등록신청서 【권리구분】상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 【수신처】특허청장 【제출일자】 【등록권리자<양수인>】 【성명(명칭)】 (【출원인코드】) 【주민등록번호(법인등
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지하매설물도 ○부(단, 뒷골목 소규모 공사시는 제외) ○... 신청부서 (서명 또는 인) 구 청 장 귀하 서울특별시 도로굴착업무(승인,복구)지침 ○.○. ○
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무일시 근무자 상 황 별 작 업 내 역 시 각 조 치 내 역 ○ 온라인(D/B) 가동 ○ 온라인(D/B) 종료 ○ 배치 작업(업무별 요약) 징 세 관 련: D/B // : 소 득 // : 법 인 // : 재 산 // : 부 가 //
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세 명세율 적용상황표 [별지 제○호 서식] 부가가치세 영세율 적용상황표 ( 년 기 예정, 확정) (단위: 명, 천원) 근거: 업무지시 관 서 유형별 구 분 계 법 인 개 인 일 반 간 이 과 세 인 원 과 표 인 원 과 표 인 원 과 표 인원 과 표 합
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상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 말소등록신청서 서 면 [별지 제○호서식] 결 재 담 당 사 무 관 과 장 【서류명】 말소등록신청서 【권리구분】상표(서비
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주요부품의 설계도 ○ 규격 및 성능설명서 수 수 료 없 음 처리기준 설정년월일 ○. ○. ○ 신청방법 방문, 우편 참고사항 업무처리흐름도 민원사무명 농업기계 안전장치 부착확인 신청 신 청 서 신 청 서 ↑ ↓ 문서계 접수 ↓ 주 무 과 ↓ 계 획 수 립
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현장 임시 직원 채용 품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명 : 수 신 : 참 조 : 당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시직원을 채용하고저 품의 하오니 검토후 제가하여 주시기 바랍니다. OOOO년 OO월 OO일 추 천
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력은 건설기술관리법 제○조의 규정에 의한 발주청 또는 동법 제○조의○의 규정에 의한 건설관련업체에서 건설공사 또는 건설기술용역업무에 참여하여 건설공사업무를 담당한 기간만 인정하며, 아래의 경력은 인정하지 않습니다. 만○세 미만의 경력 주간학교 재학
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설 비를 말하는 것으로서 책임분계점으로부터 각종 전기기계기구를 거쳐 배전반, 분전반, 전선로 등을 말한다. 제 ○ 장 안전관리업무의 운영관리체제 제 ○ 조 (안전관리 업무조직) ○) 전기설비의 공사.유지 및 운용에 관한 책임의 소재와 지휘명령 계통 및 연
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력은 건설기술관리법 제○조의 규정에 의한 발주청 또는 동법 제○조의○의 규정에 의한 건설관련업체에서 건설공사 또는 건설기술용역업무에 참여하여 건설공사업무를 담당한 기간만 인정하며, 아래의 경력은 인정하지 않습니다. 만○세 미만의 경력 주간학교 재학
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임시 직원 채용 품의서 현장 임시 직원 채용 품의서 현장명 : OOOO 수 신 : OOOO 참 조 : OOOO 당 현장 공사업무수행에 있어 아래와 같이 임시직원을 채용하고저 품의 하오니 검토후 제가하여 주시기 바랍니다. ○OO 년 OO 월 OO 일 추
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일을 말해봐 주십시오. ② 직 업 에 의 마 음 가 짐 ○ 채용되었을 경우 어떤 직종을 희망하십니까. ○ 입사후 제○희망의 업무가 맞지 않을때, 당신은 어떻게 합니까. ○ 자기가 좋아하는 일이나 잘 맞지 않는 상사, 선배는 어떻게 하면 잘해 나갈 수 있
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리 규 정 비 품 관 리 규 정 ○. 적용범위 이 규정은 주식회사 EOM(이하 "회사"라 함)의 비품관리 업무 전반에 대하여 적용한다. ○.목 적 이 규정은 비품의 취득, 사용, 이전, 운용, 처분에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 비
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겸직기간 ⑦ 겸직처 소재지 ⑧ 겸직처 상호또는 명칭 공인노무사법 제○조 및 동법시행규칙 제○조의○제○항의 규정에 의하여 위의 업무를 겸직하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 신 청 인 (서명 또는 인) 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 구비서
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위반손해배상청구신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 : ) ④사업장명 ⑤근 무 부 서 ⑥종사업무 ⑦입 사 일 년 월 일 피 신 청 인 ⑧사업장명 ⑨사업의종류 ⑩대표자명 ⑪주민등록번호 ⑫근로자수 ⑬전 화 번 호 ⑭소 재 지
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의 종류 ③대표자 성명 ④근 로 자 수 ⑤소 재 지 (전화 : ) 대 상 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록 번 호 ⑧귀 향 지 ⑨종사업무 ⑩입 사 일 년 월 일 ⑪ 근로자의 귀책사유 또는 해고사유(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조단서 및 동법시행
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무전결규정 직무전결규정 제 ○ 조 목적(目的) 이 규정은 직계별로 직무권한을 위임하여 그 책임과 권한의 범위를 명확히 하고, 업무의 신속한 처리와 원활한 수행을 목적으로 한다. 제 ○ 조 전결권행사의 기준(專決權行使의 基準) 전결권자는 직무전결기준표(별표
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유지, 관리에 관한 사항을 규정함으로써 회사 고정자산의 효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다. 고정자산의 관리와 기타 관련 업무에 대한 사항은 다른 규정이 특별히 정한 바가 없을 때에는 이 규정에 의한다. 제○조 [용어의 정의] 이 규정에서 사용하는 용
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외관디자인이 아무리 훌륭하고 교통이 편리하다고 해도 재고해 볼 여지가 있지 않을까요? ○ 사무공간체크 사무실 면적이 직원들의 업무에 불편하지 않을 만큼 넓은지 (책상과 집기류가 차지하는 면적고려), 조명의 조도, 햇볕의 들어오는 정도, 환기상태는 양호한지
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [MEMO 보고] MEMO 보고는 어떤 용도로 사용되나요?
- 간단한 업무 보고나 전달사항을 간략하게 정리하여 상급자나 관련자에게 전달할 때 사용하는 비공식 문서입니다.
- (Q) [주간업무보고서 양식] 주간업무보고서 양식은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 주간업무보고서 양식은 정해진 형식 없이 업무보고를 비정기적으로 하거나 신규 도입 시 활용되는 기본 서식으로, 모든 조직에서 적용 가능합니다.
- (Q) [근무 일지] 근무 일지는 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 부서장에게 제출하며, 팀별 업무보고 회의 시 공유되거나 인사관리 문서로 보관됩니다.