노동부 취업규칙 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
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노동부 취업규칙 문서 양식 리스트
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○ 취업불이행사유서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 취 업 불 이 행 사 유 서 처리기간 즉 시 취업불 이행자 대상구분 보 훈 번 호
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취업보호대상자증명서 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 제 호 취업보호대상자증명서 인적 사항 성 명 주민등록 번 호
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쟁의행위신고서 〔별지 제○호 서식〕 쟁의행위신고서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제○조의 규정에 의하여 다음과 같이 신고합니다. ○. 쟁의행위의 일시 ○. 쟁의행위의 장소 ○. 쟁의행위의 참가 인원(남여별) ○. 쟁의행위의 방법 ○. 쟁의행위의 결의내용(투표일시, 투표결과 등) 년 월 일 신고인 주 소 직 위 성 명 (서명 또는 날인) 지방노동청(사무소)장...
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인 ① 사무소명 ②등록번호 ③업무영역 ④ 소 재 지 (전화) ⑤ 성 명 (한자 ) ⑥주민등록번호 ⑦재교부사유 산업안전보건법시행규칙 제○조의○의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신 고 인 (서명 또는 인) 지방노동청(사무소)장 귀하 첨부서류
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③업무영역 ④ 소 재 지 (전화) ⑤ 변 경 사 항 변 경 전 변 경 후 ⑥ 변경사유 ⑦ 변경사유 발 생 일 산업안전보건법시행규칙 제○조의○의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. 년 월 일 신 고 인 (서명 또는 인) 지방노동청(사무소)장 귀하 첨부서류
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액 지급액 기 간 지급회수 ⑧교육시설을 하지 아 니하고 장학금을 지 급하고자 하는 이유 근로기준법 제○조제○항단서 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 위와 같이 교육시설 설치 면제를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명
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명 여 명 ⑧부상또는질병근로자 명 명 명 ⑨산전 ○;산후의 여자 명 명 ⑩ 신 청 사 유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 해고의 제한예외인정을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또
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고예정일 년 월 일 ⑩종 사 업 무 ⑪근로자의 귀책사유( 구체적으로 기재하시기 바랍니다 ) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 해고의 예고예외 승인을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명
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⑥근로시간의 연장이 부적당하다고 인정하는 사유 년 월 일 발생한 근로시간의 연장에 대하여 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 다음의 휴게 또는 휴일을 줄것을 명합니다. 휴 게 시간 휴 일 일 년 월 일 지방노동청(사무소)
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남 명 여 명 ⑨연장사유발생일 년 월 일 ⑩ 시간연장 사유(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 근로시간 연장 □인가 ┗□승인┛ 를(을)신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인
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일어서식 파견계약취업조건명시서(일어)(○) 외국어서식입니
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기 본 협 약 서 기 본 협 약 서 ○. . . (주) 한 국 항 만 기 술 단 한국항만기술단 노동조합 기 본 협 약 서 제○조(전문) 전국공공노동조합연맹 한국항만기술단 노동조합(이하 “조합”이라 한다)과 ㈜한국항만기술단(이하 “회사”라 한다)은 헌법과 노동관계법의 기본정신에 따라 노동조건과 생활조건을 유지ㆍ개선함으로써, 조합원의 지위를 향상하고 나아가 회사의 발전과 노동자의 복리증진에 기여하고자 이 기본협약(이하 ○;협약 ○;이라 한다)을...
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입 사 서 류 목 록 및 제 출 현 황 비 고 이 력 서 주민등록등본 근로계약서 각 서 경비수칙수령 신원보증보험 건강진단서 취업규칙날인 근로자명부
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징계관리규정 징계관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】
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회사 사규(취업규정) 회사규칙 (주) ○ *작성일자 : ○년 ○월 ○일 *수정일자 : ○년 ○월 ○일 제○장 제○조 명칭 이 규정은 (주)○
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
것을 약속한다. 제○조【근로자의 성실의무】근로자는 사용자의 명령 지시에 따라 성실하게 사용자의 ▲▲노무에 종사한다. 제○조【취업규칙의 준수】근로자는 사용자가 정한 ▲▲취업규칙을 준수하여야 한다. 제○조【근로시간】근로자의 근로시간은 ○일 ○시간으로 약정하
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기인은 OOOO에서 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 무단 결근 (O일간)으로 인하여 근로계약서 제○조 ○항 및 취업규칙 제 O조 O항 의거 해고 통보를 합니다. ○OO년 O월 O일 대 표 : O O O (인)
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직 책 (○) 근로부서 (○) 입 금 (○) 근로시간 ○. 기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 ○OO 년 O 월 O 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;
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성실히 근무에 임하여야 한다. 제 ○ 조【근로조건】 ○. 본 계약에 달리 규정하지 않은 근로조건에 대해서는 관계법령과 갑의 취업규칙 및 사규에 따른다. ○. 갑은 본 계약 체결 시 을에게 유효한 취업규칙을 제시하고 을은 이에 규정된 근로조건을 확인한 후
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [쟁의조정신청] 쟁의조정신청은 누구에게 제출하나요?
- 고용노동부 산하 지방노동위원회에 제출하여 공적 조정을 신청합니다.
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고 (변경) 신고서] 이 서식은 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 고용서비스정책과 또는 해당 지방노동관서에 방문 또는 온라인으로 제출합니다.
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고서] 이 신고서는 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 또는 가까운 지방고용노동관서에 방문하여 제출하며, 일부는 온라인 신고도 가능합니다.