시청 근무시간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 14)
시청 근무시간에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "시청 근무시간" 관련 무료 서식 목록의 14페이지입니다.
시청 근무시간 문서 양식 리스트
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교사 서약서 교사 서약서 성 명: 생 년 월 일: 주민등록번호: 본 적: 주 소: 전 화 번 호: 상기 본인은 본 학원에 근무함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 합니다. ○. 근무 은 년 월 일부터 년 월 일을 최소한으로 정하고 필요에 의해 계약을 연
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협력업체 파견근무 품의 협력업체 파견근무 품의 ◇◇주식회사의 ▼▼▼ 생산에 대한 작업 수준 제고를 위해 아래와 같이 생산 기술부 사원 ○명 을
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) 기밀사무, 경비, 보안업무 종사자 ○) 감사업무 종사자 ○) 외판원 등 계약제 종사자 ○) 일용 근로자로서 ○개월을 계속 근무하지 아니한 자 ○) ○월 미만의 임시직 근로자 ○) 수습중인 자 ○) 기타 사용자의 이익을 대표하는 자 제 ○ 조【오픈 숍】
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의에 불충실할 시에는 을의 갑에 대한 계약위반으로 간주, 그 책임을 지며 을은 이의 없이 이를 감수하기로 한다. 제 ○조 : 근무시간은 월요일부터 토요일까지로 하며, ○일 ○시간 근무를 원칙으로 한다. 제 ○조 : 갑은 을에게 을의 노고에 대한 기타의 수
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수수료 문서연람(복사) 수수료(제○조관련) 공개대상 공 개 방 법 및 수 수 료 원본의 열람 ○;시청 원본의 사본(출력물) ○; 복제물 ○;인화물 전자파일의 열람 ○;시청 전자파일의 사본 (출력물) ○;복제물 문서 ○; 대장
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) 기밀사무, 경비, 보안업무 종사자 ○) 감사업무 종사자 ○) 외판원 등 계약제 종사자 ○) 일용 근로자로서 ○개월을 계속 근무하지 아니한 자 ○) ○월 미만의 임시직 근로자 ○) 수습중인 자 ○) 기타 사용자의 이익을 대표하는 자 제 ○ 조【오픈 숍】
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일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 ○일 No. 출근 일 결근 일 조출 시간 조퇴 회 잔업 시간 지각 회 출근 일 결근 회 조출 시간 조퇴 회 잔업 시간 지각 회 출근 일 결근 회 조출 시간 조퇴 회
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시간외 서비스 특약사항 는 선택 서비스 약관과 다음의 조건에 따라 고객에게 시간외 정비보수서비스를 제공하고, “기본정비 보수료”에
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] □ 전 직 □ 교육훈련 □ 파견근무 □ 출장근무 승 인 신 청 서 □ 수 학 처 리 기 간 ○일 ①신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (전화 : ) ②최종학력
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해외근무규정 >해외근무규정 목 차 ○. 적용범위 ○. 목 적 ○. 용어의 정의 ○. 준용규정 ○. 해외근무자 ○. 복무규율 ○.
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공원 경비원 근무수칙 공원 경비원 근무수칙 나는 회사의 취업규칙 및 공원관리소의 제반규정을 준수하며, 공원 재산을 보호하고 도난을 방지하며 쾌
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용 : 일하고 있는 기간: 년 개월 째 하고있음 ○일 평균 작업시간 점심시간을 제외하고 잔업을 포함하여 ○일 평균 시간 정도 근무 ◎ 다음은 귀하의 작업 및 생활습관과 과거병력에 관련된 내용입니다 ◎ ○. 최근 ○년간 노동과정에서 아래의 항목이 어떻게 변
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시간외연장근로실시확인서 시간외 연장근로 실시 합의서 다음과 같이 시간외 연장근로를 실시키로 합의함. ○. 합의기간 : ○OO년 O
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시간외 연장근로 실시 합의서 시간외 연장근로 실시 합의서 다음과 같이 시간외 연장근로를 실시키로 합의함. ○. 합의기간 : ○OO
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검일 서류보관상태 청 소 상 태 소 등 상 태 화기단속상태 문단속상태 비 고 점검시각 및 점검자 결 재 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최 종 퇴근자 당 직 근무자 최종퇴근
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넷 취업정보 사이트나 본사 취업정보 페이지를 활용한다. ○) 종업원 채용 시 참고해야 할 항목 ○; 채용 면담시부터 점포의 근무시간, 월임금, 급여 지급일, 상여금 내용 및 사후 보장 내용을 솔직하게 설명하되, 면담자의 반응을 잘 살펴서 일시 취업을 위
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근무지 변동신고서 [별지 제○호서식](○.○.○. 개정) 근 무 지 (변 동) 신 고 서 처리기간 즉 시 ①성 명 ②주민등록번호
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준표 경력 산정 기준 y ○ . . 경영기획팀 경 력 인 정 ○. 대기업이나 동종 업체/기관/단체에서 동일 직종에 정규직으로 근무한 기간 ○. 고용직이 아닌 국가/지방 공무원으로 동일 직종에 근무한 기간 ○. 통신관련 장교로 복무한 기간 중 ○년을 초과하
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내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 교대근무자 월급제(
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