취업규칙 예시 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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취업규칙 예시 문서 양식 리스트
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취업규칙(예시) 취업규칙 및 근로계약서 작성요령 취업규칙(예시) 제○장 총칙 제○조(목적) 이 취업규칙 (이하 '규칙'이라
조회수: 172 | 다운로드: 479
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취업규칙 작성요령 취업규칙 작성요령 ○. 취업규칙의 성질 취업규칙은 근로조건에 대해서 회사 내에 있어서는 누구나 지켜야 할 법이라
조회수: 1030 | 다운로드: 1482
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취업규칙 동의서 취업규칙 동의서 ○ 년 월 일자로 제시한 취업규칙에 대하여 이의가 없기에 제정 변경된 취업규칙의 내용을 확인하며
조회수: 307 | 다운로드: 513
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취업규칙자료 취업규칙 자료 () ○.○.○ 회사실정에 알맞게 반드시 변경해서 사용해야 합니다. 법에 따른 모범적인 취업규칙은 아님
조회수: 345 | 다운로드: 670
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] [앞쪽] ( 년 귀속)취업 후 상환 학자금 대출원리금 상환신고 및 자진납부
조회수: 220 | 다운로드: 400
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] [앞쪽] 취업 후 상환 학자금 대출원리금 상환신고 및 자진납부계산서(상속재
조회수: 161 | 다운로드: 523
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부통지서 재중
조회수: 144 | 다운로드: 478
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 취업 후 학자금 상환 [ ] 징수유예,
조회수: 162 | 다운로드: 377
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부고지서(안내문) 재중
조회수: 212 | 다운로드: 437
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 [ ]징수유예 [ ]체납처분유예 신청서 ※ 신청 자격
조회수: 217 | 다운로드: 824
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부최고서 재중
조회수: 142 | 다운로드: 423
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명령서(취업규칙변경) [별지 제○호서식] 제 호 취 업 규 칙 변 경 명 령 서 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대 표 자 성 명 ④주
조회수: 51 | 다운로드: 264
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취업규칙서(신고변경신고) [별지 제○호서식] (앞쪽) 취업규칙 □ 신 고 □ 변경신고 서 처리기간 ○ 일 ①사 업 장 명 ② 사업
조회수: 150 | 다운로드: 325
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■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> 중소기업 취업 청년에 대한 소득세 감면 대상 명세서 ○. 원천징수의무자 성 명 사업자등록번호 사업장 소재지 (전화번호 : ) ○. 감면 적
조회수: 616 | 다운로드: 993
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취업규칙신고서 [별지 제○호서식] <개정 ‘○. ○. ○> 취업규칙 ○; ○; 신 고 서 처리기간 ○일 ○; ○;
조회수: 120 | 다운로드: 339
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 현장확인 출장증 관리번호: 확인자 소 속 직 위 직 급 성 명 확인대상 성
조회수: 196 | 다운로드: 439
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제○장 근 태 취업관리요령 제○장 근 태 제○조【근무시간】 취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제○조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각
조회수: 218 | 다운로드: 594
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 취업 후 학자금 상환 [ ] 징수유예,
조회수: 176 | 다운로드: 400
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 보내는 사람 세무서장 □□□－□□□ 받는 사람 님 귀하 □□□－□□□ 의무
조회수: 604 | 다운로드: 494
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [취업 규칙-1] 취업 규칙-1 서식은 기존 취업규칙과 어떤 차이가 있나요?
- 취업 규칙-1은 기존 취업규칙의 항목을 보완하거나 특정 조항(예: 성희롱 예방, 재택근무 지침 등)을 추가한 개정안 형식으로 사용될 수 있습니다.