직무 수행 능력 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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직무 수행 능력 문서 양식 리스트
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본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를 끼친 경우에는 규정에 따라 처리해도 이
조회수: 5044 | 다운로드: 2840
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직원면담카드 직 원 면 담 Card ●인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전( / ), ○년전( / ), ○년전( / ) 주 소 (구까지만) ●면담내용 회사가
조회수: 2192 | 다운로드: 3708
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평가요소 평 가 기 준 ○ 차 ○ 차 ○ 차 업무지식 ○;담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ○;담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 471 | 다운로드: 531
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적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : ○ 년 월 일생 본인은 ○ . . . ○ . . .까지 육성회 직원으로 재직중 직무상 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 퇴직 후에도 엄수할 것을 맹세하며, 본인이 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 누설하였을
조회수: 1162 | 다운로드: 1176
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건 ○. 음어 (약호) 소통 : 건 ○. 기 타 : ○. 분야별 ○. 내 용 : 요소별 보안관리 실태 ○. 대 책 : ○. 직무교육 ○. 일 시 : 실시 ○. 장 소 : ○. 참석인원 : ○. 교육방법 : ○. 내 용 : ○. 기타사
조회수: 277 | 다운로드: 401
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사직원 사 직 원 인 사 부 담 당 과 장 부 장 실 장 소 속 : 부서명 ※ 담당직무 직 급 : 직책명 성 명 : 사용자 이름 ○. 사 유 : ※ 부서장 확인사유 : ○; ○; ○. 사 직 원 일 : 위와 같
조회수: 1165 | 다운로드: 922
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제○조【목 적】 위임전결규정 제○조【목 적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다.
조회수: 415 | 다운로드: 1068
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적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명 : (인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계
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서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : () 생년월일 : ○ 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를 끼친 경우에는 규정에 따라 처리해도 이
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표창장 표 창 장 성 명 : 홍 길 동 위 사원은 평소 투철한 사명감과 확고한 애사심으로 맡은바 직무에 창의성을 가지고 정려하여 왔으며 특히 능률적인 직장환경 조성에 솔선 수범하여 생산성 재고와 회사 발전에 기여한 공이 타의
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자기능력신고서 자 기 능 력 신 고 서 ○OO년 O월 O일 작성 소 속 : 성 명 : 전 문 능 력 에 대 해 ○. 경험 ○;지식 ○
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근로자 수강지원금 훈련 합의서 근로자 수강지원금 훈련 합의서 직업능력개발법 ( 이 법은 근로자의 생애에 걸친 직업능력개발을 촉진·지원함으로써 근로자의 고용안정 및 사회·경제적 지위 향상과 기업의
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기의 Jakarta International School에서의 경험은 어떠한 조직에서도 누구와도 함께 협조하며 일할 수 있는 능력을 길러 주었습니다. 미국 오하이오 주립대에서의 ○년 재학은 전문적인 영어 실력을 증진 시키는데 많은 도움이 되었습니다. 수많
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자기소개서(디자이너) 카멜레온 같은 디자이너를 찾으십니까?? ○대학 산업디자인과 ○입니다. 색깔 있는 디자이너! 변화 능력이 뛰어난 디자이너! 자기보호능력이 뛰어난 디자이너! 개성과 끼로 똘똘 뭉친 새내기 디자이너 ○ 입니다! 어느 한곳에 속해 있
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직원면담관리록 직원면담관리록 ♠ 인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전( / ), ○년전( / ), ○년전( / ) 주 소 (구까지만) ♠ 면담결과 질문사
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적 일 람 표 (고과기간) ○OO년 O월 O일 부터 실 지사장 ○OO년 O월 O일 까지 성명 : (인) 구 분 직 급 직 군 직무명 성 명 고과점수 조정 점수 비 고 ○차 ○차 합계
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사직원 사 직 원 인 사 부 담 당 과 장 부 장 실 장 소 속 : ※ 담당직무 직 급 : 성 명 : ○. 사 유 : ※ 부서장 확인사유 : ○; ○; ○. 사 직 원 일 : 위와 같이 사직원을 제출합니
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무에 막대한 지장을 초래했습니다. 이것은 작업담당자의 실수에 의한 것이었지만, 작업원의 배치, 지도, 감독을 책임지는 본인이 직무를 제대로 이행하지 못한 결과이므로 깊이 사죄의 말씀을 드립니다. 이번 사고를 깊이 반성하고 앞으로는 두 번 다시 이와 같은
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노무비청구조서 현 장 명 : ○년 ○월분 성 명 주민등록번호 직무분야 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 작업 단 가 노임총액 비 고 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기소개서] 자기소개서에는 어떤 항목이 강조되나요?
- 직무별 책임과 성과, 보유 기술, 문제 해결 능력, 협업 경험 등 직무 수행 능력을 중심으로 정리합니다.
- (Q) [자기소개서] 자기소개서은 어떤 용도로 작성하나요?
- 자기소개서은 판매 실무 능력과 고객 대응 능력을 강조하여 영업 관련 직무에 지원할 때 활용됩니다.