임시 직원 채용 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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임시 직원 채용 규정 문서 양식 리스트
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. 제○조【용어의 정의】 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. 사원：근로기준법 제○조의 규정에 의한 임직원, 별정직 및 기타 직원 ○. 업무상 재해：종업원이 업무 수행상 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 전기, 가스, 증기, 분진
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회사 ○. 본 점 : ○ ○구 ○동 ○번지 ○. 등기 목적 : 공고방법 변경등기 아 래 ○. 공고방법 ○년 ○월 ○일 임시주주총회결의 공고방법 : 서울시내에서 발행하는 일간 ○경제신문에 게재한다. <첨부서류) ○. 등록세 금 ○,○원 교육세
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○ ○구 ○동 ○번지 < 첨부서류> ○. 등록세 금 ○,○원 교육세 금 ○,○원 ○. 합병계약서 ○통 소멸회사의 임시주주총회 의사록 ○통 존속회사의 임시주주총회 의사록 ○통 소멸회사의 등기부등본 ○통 주민등록등본 ○통 신문공고 ○통 최 고 서
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안전보건관리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 시설 및 임직원에 대한 안전보건관리기준을 정함으로써 각종 재해를 사전에 예방하고 인적 물적 손실을 방지함은 물론 안전관리관계자의 직무수칙을
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회는 이사 전원으로 구성한다. ② 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다. 제○조【소 집】 ① 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분한다. ② 정기이사회는 매월 제○주 ○요일에 개최한다. 그러나 정기이사회일이 공휴일인 때에는 그 익일에 개최한다.
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징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 년 월 일
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜
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사원자녀학자금지급규정 >사원자녀학자금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【
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로로 유도 ② 단지표면수 단지 외부 맨홀로 유도 단지 외곽 용수로로 유도 ③ 감전사고방지 우천시 전기작업 금지 임시분전함에 시건장치 설치 임시분전함은 침수지역에서 이격하여 설치 ④ 위험 기계기구 관리 호이스트 작동금지 TOWER
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경 조 휴 가 일 수 기 준 표 경 조 휴 가 일 수 기 준 표 구분 대상 비고 항목 휴가일수 기혼남자직원 기혼여자직원 결혼 회갑 사망 탈상
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시말서 (부하직원실책) 시 말 서 생산관리부장 귀하 소 속 : 생산관리부 성 명 : OOO 직 위 : 작업 ○과장 OOOO년 OO월 OO일 O
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직원전근편입표 직 원 전 근 편 입 표 성 명 근 무 부 서 전 근 부 서 전 근 일 자 SER NO. 소 속 직 급 직 무 취
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명부 (직원) 직 원 명 부 작성일 : ○OO년 O월 O일 소 속 직 책 성 명 급 호 입사일자 부 서 전입일자 승급월 주민번호 담당업무
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공적서 공 적 서 부 년 월 일 기 관 부 서 직 급 성 명 근무기간 년 월간 포상종류 ( ) 우수직원 포상 ( ) 모범직원 포상 ( ) 공로포상 공 적 사 항 년 월 일 추천자 직 위 : 성 명 : (인)
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신원보증서 (○) 신 원 보 증 서 수 입 인 지 (○원)요첨부 본 적 현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의
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인원현황 인 원 현 황 ○OO년 O월 O일 총 원 명 ( 직원 : 명 일용직 : 명) 구 분 직원 일용직 합계 사 고 내 역 현재인원 출장 훈련 교육 휴가 결근 오후 야간 계 임 원
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직원근태상황보고 직 원 근 태 상 황 보 고 일련 번호 직 책 명 성 명 ( ) 월 근 태 상 황 급 료 계 출근 향군 출장 출장
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발신자 주 소 제 목 물품반품 및 환불 내용증명 ○. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○. 발신자 본인은 귀사의 물품을 판매직원의 설명을 듣고 구매하였습니다. ○. 판매당시 판매직원의 과장된 말만 굳게 믿고 산 귀사의 물품을 환불하여 주시기 바랍니다.
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응대 소홀에 대한 사과 응대 소홀에 대한 사과 항상 저희 백화점을 애용해 주셔서 감사드립니다. 이번 저희 백화점 직원의 응대 태도에 대해 충고 서신을 보내 주시어 매우 감사드리며 한편으로 매우 송구스럽게 생각합니다. 즉시 진상을 조사해 시정
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임시신분증] 임시신분증은 어떤 용도로 사용되나요?
- 임시로 발급된 신분증으로, 직원이 정식 신분증을 받기 전에 임시로 사용하는 인증서입니다.