업무재해 보고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 64)
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업무재해 보고서 문서 양식 리스트
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 24 | 다운로드: 174
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀
조회수: 49 | 다운로드: 215
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○. 업무개요 ○ 근거법령 여객자동차운수사업법 제○조제○항 ○;제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 28 | 다운로드: 242
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 자동차관리법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 자동차관리팀 (연락처 : ○ ○ ○)
조회수: 23 | 다운로드: 224
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연락처 : ○
조회수: 24 | 다운로드: 240
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법시행규칙 제○조제○항 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연락처 : ○
조회수: 34 | 다운로드: 209
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대중교통팀 (연
조회수: 53 | 다운로드: 222
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○. 업무개요 ○ 근거법령 : 여객자동차운수사업법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 또는 제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부서 : 대
조회수: 45 | 다운로드: 218
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○. 업무개요 ○ 근거법령 여객자동차운수사업법 제○조 ○;제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○;제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 21 | 다운로드: 212
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○. 업무개요 ○ 근거법령 여객자동차운수사업법 제○조 ○;제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○;제○조 ○ 분류번호 : ○ ○ ○ 담당부
조회수: 54 | 다운로드: 227
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자문을 한다 ② 회장은 본회를 대표하고 모든 회무를 총괄하며 총회의 의장이 된다 ③ 부회장은 회장을 보좌하며 회장유고시에는 업무를 대행한다. ④ 감사는 본회의 업무를 감사하며 그 결과를 총회에 보고한다. ⑤ 총무는 본회의 운영계획 수립 및 업무총괄, 그
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업무개선신고서(○) 업 무 개 선 신 고 서 (○) 수 신 : 구 분 접 수 검 토 부 서 결
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지 상세내역 첨부) 횡령하고 있고 그가 추진하고 있는 ○사업도 경제적 손실이 명확하다고 보는바, 그와 같은 인물로 하여금 회사업무의 집행을 시킴은 당 회사의 명예 및 신용을 실추시킴이 지대할 뿐 아니라 회사의 업무집행에도 심한 지장을 초래할 것이므로 즉시
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외주관리규정 >외주관리규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 외주업무의 관리 및 처리절차를 정하여, 외주업무를 합리적이고 계획적으로 실시하여 생산계획목표의 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제 ○
조회수: 565 | 다운로드: 1789
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자(OO직위 또는 OO급 이상인 자) ○) 총무, 인사, 노무 담당자 ○) 기획, 경리, 회계, 출납, 재정 담당자 ○) 비서업무 종사자 ○) 임원차량 운전자 ○) 회사정책, 방침결정 종사자 ○) 기밀사무, 경비, 보안업무 종사자 ○) 감사업무 종사자 ○
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겠습니다. ○. 본인이 알고 있는 제 ○ 자의 영업비밀은 여하한 일이 있어도 비밀보유자의 승낙 없이 회사에 공개하거나 회사의 업무에 부정하게 사용하지 않겠습니다. ○. 회사 재직시 지득한 영업비밀과 관련하여 경쟁회사에서는 이와 동일한 업무를 담당하지 않겠
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신원보증계약을 체결합니다. 제○조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전 상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 제○조 다음의 경우에는 지체없이 신원보증인에게 통지한다. ○. 피고
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해외출장규정 제 ○조 (목 적) 해외출장을 통하여 효과적인 업무수행능력의 향상, 기술축적 또는 직원의 자질향상을 도모하는데 목적이 있다. 제 ○조 (적용범위) 이 규정은 주식회사 사이버인사
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소속기관의 장 및 보조기관 등의 사무인계인수에 관한 기준 및 절차와 기타 필요한 사항을 규정함으로써 책임한계를 명확히 하고 업무추진의 일관성을 유지하게 함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위) ①이 규칙은 다음 각호의 자가 퇴직 ○;휴직 또는 전보 되는
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [MEMO 보고] MEMO 보고는 어떤 용도로 사용되나요?
- 간단한 업무 보고나 전달사항을 간략하게 정리하여 상급자나 관련자에게 전달할 때 사용하는 비공식 문서입니다.
- (Q) [주간업무보고서 양식] 주간업무보고서 양식은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 주간업무보고서 양식은 정해진 형식 없이 업무보고를 비정기적으로 하거나 신규 도입 시 활용되는 기본 서식으로, 모든 조직에서 적용 가능합니다.
- (Q) [근무 일지] 근무 일지는 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 부서장에게 제출하며, 팀별 업무보고 회의 시 공유되거나 인사관리 문서로 보관됩니다.