개인별목표달성관리표 서식 및 양식 무료 다운로드
개인별목표달성관리표에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다.
-
○ 개인별목표달성관리표 성 명 : O O O 개인별 목표달성관리표
조회수: 75 | 다운로드: 306
-
개인별 목표달성관리표 성 명 : O O O 개인별 목표달성관리표 ○OO년 O월 O일 중 점 목 표 방 법 진 행 예 정 관 련 처
조회수: 89 | 다운로드: 330
-
○ 목표항목별달성평가서 목표항목별달성평가서 ○OO년 O월 O일 소 속 : 성 명
조회수: 125 | 다운로드: 324
-
○ 개인별업무목표설정판정 개인별 업무목표설정 및 판정표
조회수: 131 | 다운로드: 277
-
목표관리 실시에 대한 통지 목표관리 실시에 대한 통지 지난해 회사 경영 방침으로 결정된 ○;목표관리 제도 ○;를 ▽▽ 부문에 도
조회수: 46 | 다운로드: 216
-
월개인별실적(목표)보고서 ( )월 개인별 실적(목표) 보고서 결재 과 장 부 장 이 사 사 장 ■ 작 성 자 : ■ 소 속 부 서
조회수: 87 | 다운로드: 322
-
월개인별실적목표보고서 (O)월 개인별 실적(목표) 보고서
조회수: 75 | 다운로드: 281
-
-
팀 업 적 평 가 표 팀 업 적 평 가 표 부(실) 팀 [목표설정기간 : ○년 ○반기] No 중 점 목 표 항 목 난 이 도 달성도 세 부 목 표 (달성기준) ○ + % ○ ○ + %
조회수: 178 | 다운로드: 365
-
따른 명령?지시서 방침에 따른 명령 ○;지시서 ○년도 상반기 매출 계획에 대하여 금년도 연간매출 계획에 따라 각 영업소의 매출목표를 별지와 같이 결정하였기에 통보드립니다. 각 영업소에서는 아래 사항을 참작하시어 목표 달성에 만전을 기해 주시기 바랍니다.
조회수: 112 | 다운로드: 386
-
주간별실적목표보고서 주간별 실적목표보고서 ○ 년 월 째주 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 구분 실적목표 (방문수) 예상금액 방문
조회수: 68 | 다운로드: 267
-
( )월 개인별 실적(목표) 보고서 항 목 월 개
조회수: 340 | 다운로드: 362
-
자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시 장 에 서
조회수: 2153 | 다운로드: 2696
-
자료 ○ ○ 인사고과표 인 사 고 과 표 양 식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시 장 에 서
조회수: 707 | 다운로드: 1062
-
매출액 목표 달성을 위한 협조 의뢰 매출액 목표 달성을 위한 협조 의뢰 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : 각 대리점장 제 목 : 판매량 제
조회수: 35 | 다운로드: 225
-
방침목표추진실적보고서 결재 작성 검토 승인 방침/목표 추진 실적보고서 작성일자 평가일 부 서 명 팀 명 경영목표 세부목표 세부추진내용
조회수: 159 | 다운로드: 418
-
다음과 같은 내용이 포함되는 것이다. 회사가 설립된 배경은 무엇인가? 회사의 법적 지위는 어떤 것인가? (법인인지, 개인기업인지....) 주주구성이 어떻게 되어 있나? 그리고 회사에 대해서 설명할 때는 경영자가 회사의 목표를 달성하기 위해서
조회수: 206 | 다운로드: 275
-
인적사항 소 속 직 위 성 명 본 인 ○인 ○ 차 ○인 ○ 차 ○인 작성 및 평가요령 ○. 순위/비중/난이도 ○;순위 : 목표의 중요도에 따라 기재 ○;비중(%) : 전체 목표 중 각 항목이 차지하는 비율을 기재하되 합계가 ○%가 되도록 기재 ○;
조회수: 132 | 다운로드: 316
-
신년사 (매출목표달성경영방침) 신년사 친애하는 ◆◆가족 여러분! 희망찬 ○년 새해가 밝았습니다. 지난 한 해 동안 그룹 발전을 위해 정진한 임
조회수: 71 | 다운로드: 221
-
이 단절되고 공정거래 질서가 정착되면 우리에게도 많은 기회가 올 것입니다. 따라서 금리안정과 노사화합만 이룩된다면 올해의 경영목표 달성은 낙관적이라 하겠습니다. 본인은 부진했던 지난해의 경영성과에 대한 성찰과 함께, 창업 ○주년을 발판으로 삼아 공격적인
조회수: 45 | 다운로드: 250